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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offenes Ohr für alle Belange. Bereit Veränderungen zu zulassen und umzusetzen.
Sehr lösungsorientiert.
Meine beiden Chefs stehen hinter mir
Zusammenhalt und Kommunikation
Die Kollegen sind klasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fragt nicht mal nach wenn man krank ist
Unter bezahlung
Die Einschmeichelei und das bestimmte Leute nicht hinter einem stehen.
Komplizierte Arbeitsabläufe werden nicht verbessert, obwohl immer wieder darauf hingewiesen wird.
Im Sommer ist es zu heiß in den Büros.
Kommunikation soll in den unteren Ebenen immer groß geschrieben werden- fehlt aber auf den höheren Ebenen.
Ein paar Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte meiner Meinung nach mehr Interesse an seinen Mitarbeitenden zeigen und die Arbeit insgesamt attraktiver gestalten. Dazu gehört für mich vor allem eine faire und angemessene Bezahlung.
Wer sich weiterentwickelt, zusätzliche Kenntnisse hat, mehr Verantwortung übernimmt oder bestimmte Tätigkeiten besonders gut beherrscht, sollte dafür auch entsprechend bezahlt werden. Das würde nicht nur die Motivation steigern, sondern auch dazu beitragen, gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten und neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen.
Das Unternehmen sollte sich in der Region offensiver präsentieren.
Die Firma sollte sich in der Region besser präsentieren.
Mal endlich etwas Geld in die Hand nehmen für erneuerungen
Es fängt ganz oben an, wenn der Chef nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, dann ist der Laden zum scheitern verurteilt. Bewi sollte dringend über einen Wechsel nachdenken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Jackon Insulation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Mit einigen Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit gut und man kann sich aufeinander verlassen. Bei anderen fehlt aus meiner Sicht teilweise die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen oder Kollegen zu unterstützen. Dadurch bleibt Arbeit teilweise an denjenigen hängen, die sich stärker einbringen und ihre Aufgaben ernst nehmen.
Super, außer zu einigen Vorgesetzten
An unserem Standort haben wir einen gutern Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist ehrlich und fair.
Leider leidet es unter den Abteilungsleitern
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jackon Insulation ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Wird immer schlechter
Die meisten Mitarbeiter sind ganz zufrieden. Es gibt, wie auch in anderen Firmen, immer auch mal was zu meckern.
Blinder Aktionismus / Quo vadis?
Für mich haben die kein Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt zu wenig Angebote.
Die große Karriere ist meines Erachtens nicht möglich.
Weiterbildungswille wird aber unterstützt und gefördert.
Es wird einem viel versprochen......
Egal,.........
Nur möglich, wenn die Firma direkt davon profitiert. Wer den kleinen Finger reicht, darf sich nicht wundern, wenn plötzlich der ganze Arm ausgerissen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jackon Insulation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Jackon Insulation schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jackon Insulation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jackon Insulation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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