Jackon 

Insulation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr lösungsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich in der Region offensiver präsentieren.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Mit kleinen Meinungsverschiedenheiten

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Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt zu wenig Angebote.

Gehalt/Benefits

Immer Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist uns ein Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und gehört.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für Alles.

Arbeitsbedingungen

Werden stetig verbessert.

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Spielt bei uns eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind klasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einschmeichelei und das bestimmte Leute nicht hinter einem stehen.

Verbesserungsvorschläge

Es fängt ganz oben an, wenn der Chef nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, dann ist der Laden zum scheitern verurteilt. Bewi sollte dringend über einen Wechsel nachdenken!

Arbeitsatmosphäre

Mit Übername von Bewi eine Katastrophe, keiner weiß wie es weiter geht und der Chef kümmert sich nicht um seine Angestellten.

Image

Work-Life-Balance

Ist ganz gut

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Branche ganz ok.

Kollegenzusammenhalt

Super, außer zu einigen Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung von den Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht jeder denkt nur an sich und versucht sich beim nächst höheren einzuschmeicheln, Ausnahmen gibt es!

Kommunikation

Untereinander super, bis ein Vorgesetzter dazwischen funkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsgerechte Bezahlung
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Faire Behandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte Arbeitsabläufe werden nicht verbessert, obwohl immer wieder darauf hingewiesen wird.
Im Sommer ist es zu heiß in den Büros.
Kommunikation soll in den unteren Ebenen immer groß geschrieben werden- fehlt aber auf den höheren Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Das EDV-Programm ist veraltet und sollte dringend erneuert werden.
Neue Telefonanlage ist notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist ganz gut. Man wird fair behandelt. Lob und Wertschätzung durch Vorgesetzen könnten aber besser sein.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal. Jedem wird auch die Möglichkeit gegeben zeitweise vom Homeoffice zu arbeiten. Urlaubswunschtermine werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Die große Karriere ist meines Erachtens nicht möglich.
Weiterbildungswille wird aber unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen stimmen. Mehr Gehalt darf es natürlich immer sein.
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte und Klimaschutz werden beachtet.

Kollegenzusammenhalt

An unserem Standort haben wir einen gutern Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist ehrlich und fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben oft mehr Aufgaben durch ihre Erfahrung und sind daher mehr belastet. Sie müssten mehr an jüngere Mitarbeiter weitergeben können.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt manchmal vor, das man nicht einer Meinung ist. Aber man kann über alles mit den Vorgesetzten reden. Aber manchmal sind Entscheidungen nicht klar und nicht nachvollziehbar für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind zweckmäßig eingerichtet.
Gut sind die höhenverstellbare Schreibtische.
Die Telefonanlage ist leider zu alt.
Eine Klimaanlage oder zumindest eine Dämmung der Räume wäre gut.

Kommunikation

Im Team klappt die Kommunikation gut. Für die Arbeit wichtige Informationen werden in Meetings besprochen oder schriftlich gesendet. Kompliziert wird es, wenn Abteilungs- oder Standortübergreifend kommuniziert wird. Da gibt es oft andere Sichtweisen und Missverständnisse. Hier fehlt Jemand, der vermittelt.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichberechtigt in den Aufgaben. Ob sie gleich viel Geld verdienen ist die Frage! Die Führungspositionen sind gut zwischen den Geschlächtern aufgeteilt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist ganz unterschiedlich. Hängt sehr vom Bestellverhalten und Telefonaufkommen durch unsere Kunden ab.
In der Reklamationsbearbeitung ist die Belastung nicht gerecht verteilt.
Die Ursachen für Reklamationen werden ignoriert und nicht behoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und Bezahlung des Personals

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäß agieren

Arbeitsatmosphäre

Nur mit tollen Kollegen möglich

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Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Egal,.........

Gehalt/Benefits

Welches Gehalt, einfach nur peinlich für eine solche Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bleibt wohl beim Versuch, ist lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Gut , nur mit wenigen

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, auch gleich null

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht, Null Verständnis

Arbeitsbedingungen

Schlecht, wird sich von den oberen schön geredet

Kommunikation

Gefühlskalt und nur auf sich bedacht

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Eher weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Wochenende hat man frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das arrogante Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mal darüber nachdenken, dass nur ECHTE Teamarbeit Dinge nach vorne bringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Verbesserungsvorschläge macht, steht man auf der Abschussliste

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Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel versprochen......

Gehalt/Benefits

sog. 'Jahresgespräche' dienen nur dem Schein und der Dokumentationspflicht

Kollegenzusammenhalt

Man hält solange zusammen, wie es einen selbst nicht betrifft.

Vorgesetztenverhalten

nur das nötigste und auch das ist meist gelogen

Arbeitsbedingungen

Führungskräfte sind um Fairness und Transparenz zumindest gelegentlich bemüht, um das schlechte Gewissen reinzuwaschen.

Kommunikation

Wichtige Infos werddn nicht kommuniziert. Die Führungskräfte sind ihren Aufgaben nicht gewachsen.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen des Managements hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Big Brother is watching you!

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Work-Life-Balance

Mehr arbeiten in Zeiten von Arbeitsverdichtung wird immer gerne gesehen. Gehaltsanpassungen bleiben jedoch immer wieder gerne mal aus.
Es findet sich ganzjährig immer jemand, für den man Vertretung macht.

Karriere/Weiterbildung

nimmt man besser selbst in die Hand

Gehalt/Benefits

billiger geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erfüllt die Standards des vergangene Jahrhunderts

Kollegenzusammenhalt

Demotivation macht sich breit

Umgang mit älteren Kollegen

'Ältere' Kollegen werden schnell zu teuer und unterliegen im Selektionsprozess der Profitmaximierung

Vorgesetztenverhalten

Hat ausgeprägte 'Kompetenzen' einem das Wort im Munde unzudrehen. Erinnert an operative Psychologie (1/78)

Kommunikation

Der Flurfunk verrät mehr über die realen Geschehnisse als die offiziellen Lügenmärchen

Gleichberechtigung

reicht, wenn sie in der Firmenpolitik schriftlich verankert ist. Solche Maxime dann auch selbst leben, muss ja nicht sein. Es lebe die Doppelmoral!

Interessante Aufgaben

eher monoton

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die ewigen Ausreden

Verbesserungsvorschläge

Vorne grinsen, hinten treten...... mal darüber nachdenken!

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

brandgefährlich

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn die Nase passt

Kollegenzusammenhalt

Mach Du mal besser meine Arbeit mit. Ich brauch grad mal Zeit um mich anders zu profilieren

Vorgesetztenverhalten

Mal die Schleimspuren beseitigen! Nur was richtig sauber ist, kann auch ...

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß, im Winter kühl.....

Kommunikation

... wäre mal eine Möglichkeit

Gleichberechtigung

Manche sind halt gleicher als andere.......

Interessante Aufgaben

Stückakkord

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile überhaupt nichts mehr.
Es wurden nur leere Versprechen gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile einfach alles weil nichts mehr funktioniert

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Führungspersonal ersetzen und mehr Geld zahlen sonst laufen die Leute weg!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der fehlenden Kommunikation sehr schlecht

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Work-Life-Balance

Tja, was soll man dazu groß sagen bei 12 Stunden Schichten bleibt nicht viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Null Chancen sich weiter zu entwickeln, man verblödet quasi!

Gehalt/Benefits

Der Verdienst ist miserabel für die geleistete Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma meint sie ist umweltbewusst aber wenn man mal das ganze hinter den Toren sieht dann merkt man schnell das dem nicht so ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder will besser sein und versucht nur seinen Vorteil aus allem zu ziehen

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte wohl eher Umgang mit jüngeren Kollegen heißen denn der ist grausam, man wird nur doof angemacht und ist quasi ein nichts

Vorgesetztenverhalten

Alle nur daran interessiert ihren Job zu halten, gibt es Probleme ist auf einmal keiner mehr da!
Absolut untauglich von A-Z

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Maschinen gefühlt aus dem Jahr 1864

Dreckig, heiß, es stinkt

Kommunikation

Es wird nicht mit einem gesprochen was als Nächstes passiert

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wirklich. Der der mehr Geld verdient zeigt das auch

Interessante Aufgaben

Keine! Fließbandarbeit!