Jackon 

Insulation 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte meiner Meinung nach mehr Interesse an seinen Mitarbeitenden zeigen und die Arbeit insgesamt attraktiver gestalten. Dazu gehört für mich vor allem eine faire und angemessene Bezahlung.

Wer sich weiterentwickelt, zusätzliche Kenntnisse hat, mehr Verantwortung übernimmt oder bestimmte Tätigkeiten besonders gut beherrscht, sollte dafür auch entsprechend bezahlt werden. Das würde nicht nur die Motivation steigern, sondern auch dazu beitragen, gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten und neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Die fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden ist teilweise sehr unterschiedlich ausgeprägt. Gerade bei der Arbeit an einer gemeinsamen Anlage wäre aus meiner Sicht ein einheitlicheres Grundniveau an Fachwissen und Qualifikation wünschenswert. Unterschiedliche Wissensstände führen teilweise dazu, dass Aufgaben und Verantwortung ungleich verteilt sind und dadurch zusätzliche Belastungen für einzelne Mitarbeitende entstehen.

Hinzu kommt, dass bei manchen Mitarbeitenden aus meiner Sicht das notwendige Verantwortungsbewusstsein fehlt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bestimmte Themen oder Probleme einfach hingenommen werden und nicht jeder das gleiche Interesse daran hat, Abläufe, Qualität und Arbeitssicherheit ernst zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt

Insgesamt empfinde ich die Vergütung als eher unterdurchschnittlich und teilweise nicht angemessen. Bei einzelnen Gehältern mussten Anpassungen vorgenommen werden, da diese unter dem gesetzlichen Mindestlohn lagen. Bei den Gehältern, die bereits über dem Mindestlohn lagen, wurden hingegen offenbar keine entsprechenden Anpassungen vorgenommen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die Vergütung insgesamt nicht angemessen an die Arbeitsleistung und Verantwortung angepasst wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Einige machen ihren Job aus meiner Sicht gut, sind ansprechbar und kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeitenden. Bei anderen fehlt mir hingegen teilweise die notwendige Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein für die jeweilige Position. Insgesamt hängt die Erfahrung daher stark davon ab, welchen Vorgesetzten man hat.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen und Sicherheitsaspekte werden nicht immer mit der nötigen Konsequenz betrachtet. Häufig scheint erst ein konkreter Vorfall zum Handeln zu führen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Informationen werden teilweise nicht rechtzeitig oder nicht an alle betroffenen Mitarbeitenden weitergegeben. Dadurch entstehen Missverständnisse und unnötige Rückfragen.

Auch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten könnte die Kommunikation offener und transparenter sein. Probleme und wichtige Themen werden teilweise erst angesprochen, wenn sie bereits länger bestehen. Insgesamt fehlt es meiner Meinung nach an einem verlässlichen und einheitlichen Informationsfluss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr lösungsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich in der Region offensiver präsentieren.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Mit kleinen Meinungsverschiedenheiten

Image

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt zu wenig Angebote.

Gehalt/Benefits

Immer Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist uns ein Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und gehört.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für Alles.

Arbeitsbedingungen

Werden stetig verbessert.

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Spielt bei uns eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind klasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einschmeichelei und das bestimmte Leute nicht hinter einem stehen.

Verbesserungsvorschläge

Es fängt ganz oben an, wenn der Chef nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, dann ist der Laden zum scheitern verurteilt. Bewi sollte dringend über einen Wechsel nachdenken!

Arbeitsatmosphäre

Mit Übername von Bewi eine Katastrophe, keiner weiß wie es weiter geht und der Chef kümmert sich nicht um seine Angestellten.

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Ist ganz gut

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Branche ganz ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung von den Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht jeder denkt nur an sich und versucht sich beim nächst höheren einzuschmeicheln, Ausnahmen gibt es!

Kommunikation

Untereinander super, bis ein Vorgesetzter dazwischen funkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war in der Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Arroganz der Vorgesetzten reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in der Produktion sind nett

Work-Life-Balance

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus Erdöl etwas herstellen hat nur wenig mit Umweltschutz zu tun

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Miteinander ist es gut

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten ist es unmöglich

Interessante Aufgaben

Und das in der Entwicklung!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsgerechte Bezahlung
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Faire Behandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte Arbeitsabläufe werden nicht verbessert, obwohl immer wieder darauf hingewiesen wird.
Im Sommer ist es zu heiß in den Büros.
Kommunikation soll in den unteren Ebenen immer groß geschrieben werden- fehlt aber auf den höheren Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Das EDV-Programm ist veraltet und sollte dringend erneuert werden.
Neue Telefonanlage ist notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist ganz gut. Man wird fair behandelt. Lob und Wertschätzung durch Vorgesetzen könnten aber besser sein.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind ganz zufrieden. Es gibt, wie auch in anderen Firmen, immer auch mal was zu meckern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal. Jedem wird auch die Möglichkeit gegeben zeitweise vom Homeoffice zu arbeiten. Urlaubswunschtermine werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Die große Karriere ist meines Erachtens nicht möglich.
Weiterbildungswille wird aber unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen stimmen. Mehr Gehalt darf es natürlich immer sein.
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte und Klimaschutz werden beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben oft mehr Aufgaben durch ihre Erfahrung und sind daher mehr belastet. Sie müssten mehr an jüngere Mitarbeiter weitergeben können.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt manchmal vor, das man nicht einer Meinung ist. Aber man kann über alles mit den Vorgesetzten reden. Aber manchmal sind Entscheidungen nicht klar und nicht nachvollziehbar für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind zweckmäßig eingerichtet.
Gut sind die höhenverstellbare Schreibtische.
Die Telefonanlage ist leider zu alt.
Eine Klimaanlage oder zumindest eine Dämmung der Räume wäre gut.

Kommunikation

Im Team klappt die Kommunikation gut. Für die Arbeit wichtige Informationen werden in Meetings besprochen oder schriftlich gesendet. Kompliziert wird es, wenn Abteilungs- oder Standortübergreifend kommuniziert wird. Da gibt es oft andere Sichtweisen und Missverständnisse. Hier fehlt Jemand, der vermittelt.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichberechtigt in den Aufgaben. Ob sie gleich viel Geld verdienen ist die Frage! Die Führungspositionen sind gut zwischen den Geschlächtern aufgeteilt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist ganz unterschiedlich. Hängt sehr vom Bestellverhalten und Telefonaufkommen durch unsere Kunden ab.
In der Reklamationsbearbeitung ist die Belastung nicht gerecht verteilt.
Die Ursachen für Reklamationen werden ignoriert und nicht behoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und Bezahlung des Personals

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäß agieren

Arbeitsatmosphäre

Nur mit tollen Kollegen möglich

Image

Für mich haben die kein Image

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Egal,.........

Gehalt/Benefits

Welches Gehalt, einfach nur peinlich für eine solche Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bleibt wohl beim Versuch, ist lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, auch gleich null

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht, Null Verständnis

Arbeitsbedingungen

Schlecht, wird sich von den oberen schön geredet

Kommunikation

Gefühlskalt und nur auf sich bedacht

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Eher weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Wochenende hat man frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das arrogante Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mal darüber nachdenken, dass nur ECHTE Teamarbeit Dinge nach vorne bringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Verbesserungsvorschläge macht, steht man auf der Abschussliste

Image

Blinder Aktionismus / Quo vadis?

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel versprochen......

Gehalt/Benefits

sog. 'Jahresgespräche' dienen nur dem Schein und der Dokumentationspflicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nur das nötigste und auch das ist meist gelogen

Arbeitsbedingungen

Führungskräfte sind um Fairness und Transparenz zumindest gelegentlich bemüht, um das schlechte Gewissen reinzuwaschen.

Kommunikation

Wichtige Infos werddn nicht kommuniziert. Die Führungskräfte sind ihren Aufgaben nicht gewachsen.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen des Managements hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Big Brother is watching you!

Image

ist eine Frage des Blickwinkels

Work-Life-Balance

Mehr arbeiten in Zeiten von Arbeitsverdichtung wird immer gerne gesehen. Gehaltsanpassungen bleiben jedoch immer wieder gerne mal aus.
Es findet sich ganzjährig immer jemand, für den man Vertretung macht.

Karriere/Weiterbildung

nimmt man besser selbst in die Hand

Gehalt/Benefits

billiger geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erfüllt die Standards des vergangene Jahrhunderts

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

'Ältere' Kollegen werden schnell zu teuer und unterliegen im Selektionsprozess der Profitmaximierung

Vorgesetztenverhalten

Hat ausgeprägte 'Kompetenzen' einem das Wort im Munde unzudrehen. Erinnert an operative Psychologie (1/78)

Kommunikation

Der Flurfunk verrät mehr über die realen Geschehnisse als die offiziellen Lügenmärchen

Gleichberechtigung

reicht, wenn sie in der Firmenpolitik schriftlich verankert ist. Solche Maxime dann auch selbst leben, muss ja nicht sein. Es lebe die Doppelmoral!

Interessante Aufgaben

eher monoton

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die ewigen Ausreden

Verbesserungsvorschläge

Vorne grinsen, hinten treten...... mal darüber nachdenken!

Image

lila Leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

brandgefährlich

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn die Nase passt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mal die Schleimspuren beseitigen! Nur was richtig sauber ist, kann auch ...

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß, im Winter kühl.....

Kommunikation

... wäre mal eine Möglichkeit

Gleichberechtigung

Manche sind halt gleicher als andere.......

Interessante Aufgaben

Stückakkord