Früher ein sehr angenehmes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel um die Ecke zu denken.
Nach der Kündigung wurde ich trotzdem gut behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen sollten ausgewertet und im Intranet veröffentlicht werden, damit man das Gefühl hat die Antworten hätten einen Effekt.
Zeigt den Kollegen wofür man Arbeitet. Und was Jacob jetzt ist.
Mit einem neuen Logo ist es nicht getan. Make Jacob great again.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im Laufe der letzten Jahre stark verändert.
Ist allerdings auch stark Abteilungsabhängig.
Kommunikation
Seit der Umstellung des Intranets hat die Kommunikation sehr gelitten. Und auch die Kommunikation von der Geschäftsführerung ist seit dem Austritt der Familie Jacob auf ein Minimum reduziert worden.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind einige Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit gegangen und dadurch sind viele gute Verbindungen weggefallen.
Work-Life-Balance
Über Corona waren 100% Homeoffice kein Problem. Inzwischen sind 3 Tage Büro in der Woche Pflicht.
Bei Arzttermine die auf die Arbeitszeit gelegt werden mussten, wurde man explizit drauf hingewiesen, dass man diese nach Möglichkeit außerhalb legt.
Bei einer Arbeitszeit von 8-17 oder 9-18 Uhr eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzten haben Ihren Posten auf Grund Ihrer Betriebszugehörigkeit und werden leider nicht auf Grund Ihrer Führungskompetenzen eingesetzt.
Konstruktive Kritik wurde oft persönlich genommen.
Interessante Aufgaben
Kunden lassen nie zu dass es einem langweilig wird ;)
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind Klimatisiert. Aber im Lager könnte man noch einiges anpassen.