Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JACOB Elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Überstunde wird bezahlt, ab einer Grenze wird gekappt. Wer nicht pünktlich nach Hause geht ist selber Schuld.
Es sind überwiegend unerfahrene Mitarbeiter beschäftigt, es fällt schwer Dinge zu verändern. Überall ist unnötiger Widerstand.
Entscheidungen kommen von oben, Hinweise oder Vorschläge werden ignoriert.
Einige Tage vor Auslieferung bekommt man Anweisungen, alles auf den letzten Drücker. Wird viel unnötiger Stress erzeugt.
Interessant, weil alles unglaublich veraltet ist, gleichzeitig erschreckend.
Waghalsiges arbeiten, es wird viel gebastelt, ohne Planung, mit wenig Verstand.