Unternehmen mit viel Potential - leider hängt es an grundsätzlichen Dingen
Kommunikation
Von der Geschäftsführung hört man gar nichts mehr, daher bekommt man viele Infos nicht mehr aus erster Hand. Es gibt zwar monatliche Meetings, diese laufen aber meistens eher schlecht als recht und werden oftmals mit uninteressanten Themen in die Länge gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich in meinem Team nicht beschweren
Work-Life-Balance
Auch hier ist die Jacob super. Hängt aber denke ich von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich mich nicht beschweren, allergings sitzen in vielen wichtigen Rollen leider Personen, die einfach da rein gerutscht sind aufgrund von Betriebszugehörigkeit anstatt durch Qualifikation zu glänzen
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio, daher immer wieder Gesprächsstoff mit Kunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, dafür alte oder selbst entwickelte Tools die das Arbeiten sehr umständlich machen. Mit einem Monitor ist ein arbeiten zum Beispiel nicht sinnvoll möglich, da man zig verschiedene Programme offen haben muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Verpackungsmaterial wird nicht gegeizt, oftmals kleine Kabel in großen Paketen unterwegs. Auch wird viel teilgeliefert um den Lagerstand gering zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss definitiv was nachgebessert werden. Leute die länger dabei sind verdienen weniger als Leute die neu eingestellt werden. Gehaltserhöhung gibt es eigentlich so gut wie gar nicht. Früher gab es noch einen Bonus, der wurde auch abgeschafft. Allerdings wurde ein Corona-Bonus und ein Inflationsausgleich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Ist beschränkt. Weiterbildung mit externen Schulungen habe ich nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, so viele einzelne Punkte detailliert zu beschreiben.
Ich freue mich, dass du die Themen Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben sehr positiv bewertet hast.
Bitte melde dich mal bei mir, damit wir besprechen können, was wir als Firma tun können, um z.B. die Themen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation verbessern können.
Übrigens: Wenn du einen zweiten Monitor benötigst, dann geht das ohne große Hürden. Das weisst du auch bestimmt. Meld dich bei deinem Vorgesetzten und wir richten dir einen oder zwei. Wir kennen da eine Firma, die verkauft die Dinger und hat auf Lager ;).
Wir haben im Jahr 2023 unternehmensweit mehr als 100 externe Schulungsmaßnahmen organisiert und finanziert. Aktuell sind ja wieder Mitarbeiterjahresgespräche, bring doch gerne mal einen sinnvollen Vorschlag, dann sagen wir dazu bestimmt ja.
Viele Grüße und bis bald,
Dominik