Viele Herausforderungen und ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Office ist zu laut.
Verbesserungsvorschläge
Alten Ballast loswerden, vorankommen. Keine fragwürdigen Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Waghalsiges arbeiten, es wird viel gebastelt, ohne Planung, mit wenig Verstand.
Image
Es ist besser Jacob nicht zu erwähnen
Work-Life-Balance
Keine Überstunde wird bezahlt, ab einer Grenze wird gekappt. Wer nicht pünktlich nach Hause geht ist selber Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Lerning by doing. Keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, eher Branchenminimum.
Kollegenzusammenhalt
Es sind überwiegend unerfahrene Mitarbeiter beschäftigt, es fällt schwer Dinge zu verändern. Überall ist unnötiger Widerstand.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen kommen von oben, Hinweise oder Vorschläge werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Homeoffice, wird jedoch nicht gerne gesehen
Kommunikation
Einige Tage vor Auslieferung bekommt man Anweisungen, alles auf den letzten Drücker. Wird viel unnötiger Stress erzeugt.
Interessante Aufgaben
Interessant, weil alles unglaublich veraltet ist, gleichzeitig erschreckend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Schön, dass Dir der Kaffee schmeckt – das ist immerhin ein Anfang. Mir ist aber klar, dass das allein keinen guten Arbeitsplatz ausmacht, und Dein Titel “Viele Herausforderungen und ungenutztes Potential” zeigt, dass Du Dir mehr wünschst.
Den Hinweis auf die Lautstärke im Office nehme ich mit. Auch Deine Kritik an kurzfristiger Kommunikation, bei der Anweisungen erst wenige Tage vor Auslieferung kommen und dadurch unnötiger Stress entsteht, ist ein konkreter Punkt, den wir uns in der IT genauer anschauen sollten. Planung und frühzeitige Abstimmung sind Voraussetzung für gute Arbeit. Ebenso ernst nehme ich, dass Du Hinweise und Vorschläge als ignoriert erlebst und dass Homeoffice nicht gerne gesehen wird, obwohl es angeboten wird. Beides passt nicht zu dem Miteinander, das wir uns wünschen.
Sachlich richtigstellen möchte ich Deine Aussage zu den Überstunden: Dass keine Überstunde bezahlt werde und dass jeder, der nicht pünktlich nach Hause geht, selbst schuld sei, ist so nicht zutreffend. Diese Darstellung ist falsch. Überstunden werden bei uns nicht einfach ignoriert, und niemand wird für Mehrarbeit verantwortlich gemacht oder zur Rechenschaft gezogen.
Zu Weiterbildung und Gehalt: Dass im Alltag wenig Zeit zum Lernen bleibt, nehme ich gerne mit und greife es mit den Führungskräften auf. Zur Vergütung sind wir offen für einen sachlichen Abgleich mit dem Marktumfeld. Dass Du Image und Zusammenarbeit so kritisch siehst, ist für uns ein deutliches Signal.
Magst Du Dich bei Gelegenheit direkt und diskret mit mir austauschen, gerade zu Planung und Priorisierung in der IT? Nur mit konkreten Beispielen können wir gezielt etwas verbessern.
Viele Grüße,
Dominik