Stellt euch den Kritiken!
Verbesserungsvorschläge
Diese Mail erhielt ich vom Kununu Support:
"Das Unternehmen Jacob Elektronik GmbH hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst."
So kann man auch den Score verbessern! Mein Rat: Lasst nicht schlechte Bewertungen löschen sondern ändert das toxische Verhalten gegenüber euren Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es sehr knapp, aber inhaltlich schwerwiegend ausfällt.
Der Vorwurf, wir würden versuchen, kritische Bewertungen zu unterdrücken, indem wir die Beschäftigung anzweifeln, möchte ich nicht unkommentiert stehen lassen.
Sachlich richtiggestellt: Es steht uns – wie jedem Unternehmen – zu, bei anonym verfassten Kommentaren durch Kununu prüfen zu lassen, ob die verfassende Person tatsächlich bei uns beschäftigt war oder ist.
Das ist ein reguläres, von Kununu selbst vorgesehenes Verfahren und dient dem Schutz der Plattform vor Falschangaben – es hat nichts mit dem Inhalt oder der Kritik einer Bewertung zu tun und ist unser gutes Recht.
Wäre die Beschäftigung bestätigt, würde die Bewertung selbstverständlich bestehen bleiben, unabhängig davon, wie kritisch sie ausfällt -sofern sie den Regeln und der Netiquette entspricht.
Uns ist wichtig, dass ehrliches Feedback – auch kritisches – bei uns ankommt und wir uns daran messen lassen. Eine Verifizierung der Urheberschaft ändert daran nichts; sie stellt lediglich sicher, dass Bewertungen auch tatsächlich von echten Mitarbeitenden oder ehemaligen Kolleginnen oder Kollegen stammen.
Wenn Du magst, können wir das gerne im direkten, diskreten Gespräch klären – sowohl den formalen Vorgang als auch die inhaltliche Kritik an unserer Unternehmenskultur.
Viele Grüße,
Dominik