162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JACOB Elektronik GmbH Bewertungen
JACOB
Elektronik
GmbH
162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wohlfühloase verbunden mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten | Forderung und Förderung inklusive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Unternehmensziele
- Förderung der eigenen Stärken eines jeden Mitarbeiters
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Anpassung an das Individuum
Arbeitsatmosphäre
Neu- und Quereinsteigern wird ein toller Start ins Unternehmen garantiert. Kurzes Fazit dazu: 1a Betriebsklima
Image
Bodenständiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern zahlreiche Unternehmensvorteile bieten kann - neuestes Highlight: Umzug in den hochmodernen Technologiepark KA.
Work-Life-Balance
Diese kommt nicht zu kurz. In diesem Fall wird großgeschrieben: Wer sich im Team wohlfühlt, der hat es leichter zu performen.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine aktive Förderung entstehen hier schier grenzenlose Potenziale. Menschlich entwickeln sich junge Talente ebenso weiter.
Gehalt/Benefits
Absolut fairer Umgang mit allen Mitarbeitern (bspw. 13. Monatsgehalt inklusive)
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Generellen. Auf eine Ellenbogenmentalität wird im Unternehmen keinerlei Wert gelegt und somit gänzlich verzichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Kurz zusammengefasst: auf absoluter Augenhöhe. Ebenso kurze Kommunikationswege.
Kommunikation
Innerhalb der (Vertriebs-)Teams wird viel gesprochen - Neueinsteiger werden sofort abgeholt und die Anpassung fällt einem sehr leicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern definitiv gegeben. Des Weiteren eine gesunde Aufteilung zwischen Frau/Mann in den Vertriebsteams, was für einen gesunden Mix sorgt.
Interessante Aufgaben
Von der Einarbeitungszeit bis hin zu den ersten und danach nächsten Karriereschritten: es wird einem zu keinem Zeitpunkt Verzweiflung im neuen Arbeitsumfeld aufkommen. Zusätzlich unterstützt einen das Team bei komplexeren Aufgabenbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Kommentar und deine positiven Schilderungen.
Viele Grüße,
Dominik
TOP Arbeitgeber - rundum zufrieden! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- transparente Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und auch abteilungsübergreifend ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Kurz gesagt "Wohlfühlatmosphäre" :)
Work-Life-Balance
Als Mama bekomme ich Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut. Dank der Flex-Office Regelung wird einem viel Flexibilität gewährt. Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist vorhanden und wird gerade intensiv weiter ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Fairer und offener Umgang untereinander. Es wird sich gegenseitig unterstützt und man findet immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkte und offene Kommunikation dank regelmäßigem Austausch. Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware.
Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation - auch seitens der Geschäftsführung. Über aktuelle Themen und Entwicklungen wird regelmäßig informiert.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges und -verantwortliches Arbeiten ist hier absolut möglich. Fast täglich wird man mit neuen Aufgaben und Themen konfrontiert und kann sich dadurch stetig weiterentwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Darstellungen und Bewertungen.
Ich freue mich sehr, dass wir einen Arbeitsplatz bieten können, der sogar wohlfühlen lässt.
Viele Grüße,
Dominik
Tolles, chancenreiches Unternehmen mit hohem Engagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen Feedback gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts kann als schlecht betitelt werden- das wäre hier auch nicht fair. Denn zu allem gehören immer Zwei! Wie in einer Beziehung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Mitarbeitenden immer mit auf die Reise nehmen- dort liegen so viele gute Erfahrungen. Den Servicebereich strategisch höher aufhängen (Vertrieb & Service!) denn mit „geilem“ Service braucht man vertrieblich am Ende weniger Invest. Fokus auf Bestandskunden ausbauen. Wiederkäufer stärken das Unternehmen, wenn sie am Ende Begeisterung erfahren in der Customer-Journey. Automatisierungen gut durchdenken und bitte ganz schnell auf die Straße bringen. Stimmen aus dem CS bitte weiterhin ein hohes Gewicht geben. Sie wissen genau, was an welcher Stelle benötigt wird, um einen herausragenden Service erbringen zu können.
Abteilungsübergreifend mehr Augenhöhe Richtung Service! Der Service sorgt am Ende mit dafür, dass der EK fleißig einkaufen darf und der Vertrieb weiterhin seinen hohen Stellenwert im Unternehmen behält.
Arbeitsatmosphäre
Man hat eine sehr gute Grundlage Vertrauen in die Teams weiterzugeben, da Vertrauen auch von Ganz oben immer vorherrscht. Meine Vorgesetzten haben mit Lob nie gegeizt.
Image
Am Image und auch dem Bekanntheitsgrad wurde die letzten Jahre stark gearbeitet. Durch die neuen Prozesse, die sich aktuell in der Umsetzung befinden, wird das Image weiterhin ausgebaut und dies wird zu einer durchhängen Zufriedenheit führen!
Work-Life-Balance
Sehr tolerant! Wenn Mitarbeitende spontan Urlaub benötigt haben, haben wir das alles zusammen so organisiert, um dies zu ermöglichen. Wenn dann aber mal Not am „Mann“ war, waren die Kollegen sofort zur Stelle! Auf die Familie wurde immer Rücksicht genommen (z. B. unbezahlter Urlaub) ohne Weiteres überhaupt kein Problem. Das ist nicht selbstverständlich!!!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich, wenn man nur will und das entsprechende Mindset besitzt. Dank der Personalabteilung und unserer eigenen Academy ist hier einiges passiert. Auch die Proaktivität der Mitarbeitenden ist sehr wichtig, wenn sie voran kommen wollen.
Gehalt/Benefits
Immer sehr pünktliche Zahlungen. Leistungsgerechte Gehälter. Mitarbeitende mit entsprechendem Mindset wurden weiterentwickelt und sie hatten dann auch die Chance sich monetär zu entwickeln. Zu meiner Zeit neue Gehaltsstufen mit meinem Vorgesetzten und meinen Teamleitern entwickelt, welche vertrauensvoll abgesegnet wurden. Danke dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon genau überlegt, ob Güter nun gewisse Wege gehen müssen oder nicht. Immer kundenfreundlich und betriebswirtschaftlich im Rahmen der Möglichkeiten agiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nach meiner langen Berufserfahrung noch nie so ein tolles Team um mich gehabt. Untereinander mit einer hohen Fehlertoleranz. Offenheit, Humor- wir sind nie zum Lachen in den Keller! Auch wenn es noch so viel zu tun gab, wir waren immer ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden sehr geschätzt. Zu mir hieß es oft „wir fragen mal die xxx, mit ihrer Seniorität“.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe mit einem tollen MITEINANDER. Ziele waren immer realistisch, auch wenn unsere Servicethemen mehr Gewicht hätten haben können. Wir haben unsere Ziele mit gestaltet!!!
Arbeitsbedingungen
Von Klima über Licht, Aufzüge, Schallisolierungen alles da. Parkplätze könnte man aufstocken.. ein paar mehr WC‘ s wären nicht schlecht.
Kommunikation
Hier gibt es Hol- und Bringschulden. Kommunikationstechnisch gibt es dennoch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt. Auch ich im doch etwas „fortgeschritten Alter“ hatte hier nie ein Thema. Wer performt hat gute Chancen, ob Mann oder Frau. Wiedereinsteiger gibt es bei Jacob echt viele- das zeigt am Ende doch, dass das was man hatte echt in Ordnung war. Viele, die wechselten, haben bestimmt erst dann bemerkt, das Jacob ein super Laden ist. Deshalb- schön zu schätzen wissen, was man hat!!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Blumenstrauß aus dem sich jeder bedienen kann. Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Prozesse zu hoch- aber auch hier wird aktiv in die richtigen Tools investiert. Vieles was wir zusammen angestoßen haben, geht in die Umsetzung. Beim Umverteilen von Zuständigkeiten waren wir immer flexibel- insbesondere wenn wir gesehen haben, wo Mitarbeitende ihre Stärken haben, wurden Verantwortlichkeiten neu gedacht. Das man so Einfluss nehmen kann auf die Aufgaben, habe ich so auch noch nie erlebt (hohes Vertrauen).
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine tolle Bewertung mit viel Inhalt und Herz.
Alles Gute dir für deinen Weg und viele Grüße,
Dominik
Sprungbrett für Quereinsteiger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Image
In der IT Branche schlecht.
Viele Kunden kennen die Jacob durch den online Shop. Das ist ein Vorteil in der Akquise.
Work-Life-Balance
Das stimmt im großen und ganzen.
Überstunden werden tagesaktuell und für AG und AN Transparent vermerkt.
Diese können selbstständig in Berücksichtigung der Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind im geringen Maße vorhanden.
An externe Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Master/Bachelor) wird sich nicht beteiligt.
Gehalt/Benefits
Fixum gering & Bonus überschaubar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts getan.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist recht jung und legt viel Wert auf einen schönes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Änderungen von oben werden teilweise ohne Ankündigung durchgeführt oder mit sehr kurzen Vorlauf angekündigt.
Entscheidungen werden überwiegend von oben entschieden und nach unten getragen. Mitarbeiter oder unteres Management werden kaum oder gar nicht in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Es wird zwar gerne gesagt man habe ein offenes Ohr für alle Themen.
Aber wenn man dann doch ein kritisches Thema sachlich anspricht, wird die Tür schnell zugezogen und abgewürgt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok. Smartphones (alte Modelle) gibt es ab der Führungsebene.
Der Standort in Karlsruhe ist nicht besonders hübsch.
Kunden möchte man auf keinen Fall einladen.
Firmenwagen gibt es ebenfalls erst ab der Führungsebene.
Man merke an das die Mitarbeiter die ein Fahrzeug für die Arbeit benötigen (Junior/Senior Account Management) keinen Anspruch auf ein Firmenwagen haben. Diese Kollegen müssen sich Poolfahrzeuge buchen.
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungsebene sind unterrepräsentiert.
In den vergangenen Jahren wurde auch nicht aktiv daran gearbeitet das zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass du uns in den Themen Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance so gut wahrnimmst.
Schade, dass dies bei anderen Punkten nicht der Fall ist. Damit die Leserschaft darüber aufgeklärt wird, was hier leider negativ bewertet wurde, möchte ich an dieser Stelle ein paar Punkte aufgreifen.
Karriere/Weiterbildung: Wir beteiligen uns an vielen Programmen und bieten individuelle Lösungen an. Falls du hier Bedarf der Unterstützung hast, dann komme bitte persönlich auf mich zu. Jeder der gibt, darf auch nehmen. Wir geben auch gerne denen die uns geben. Also kurzum: Falls du den Bachelor oder Master machen möchtest, dann überlege dir einen Plan und dann sprechen wir über eine möglich Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen: "Bonus überschaubar". Das liegt im Auge des Betrachters. Wenn jemand bei uns fleissig und beharrlich ist, dann kann er oder sie gutes Geld verdienen. Richtig gutes Geld. Ein Bonus bzw. eine Provisionierung fällt allerdings nicht vom Himmel. Also: Überschaubar kann zu richtig viel werden. Hierfür gibt es unternehmensseitig wenig Hindernisse.
Vorgesetztenverhalten: Das macht mir Sorge. Falls das wirklich so ist, wie beschrieben, dann würde ich gerne die Gelegenheit haben, darüber offen und fair zu sprechen. Bitte komme hierfür auf mich zu. Denn solch ein beschriebenes Führungsverhalten passt nicht zu JACOB und darf nicht stattfinden.
Dir ist bekannt, wie du mich erreichst. Meine Tür steht offen und wird garantiert nicht schnell zugezogen. Also, was meinst du? Ist es einen Versuch wert?
Viele Grüße,
Dominik
Mehrfachbewertung
Unternehmen mit viel Potential - leider hängt es an grundsätzlichen Dingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Auch hier ist die Jacob super. Hängt aber denke ich von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Ist beschränkt. Weiterbildung mit externen Schulungen habe ich nie erlebt.
Gehalt/Benefits
Hier muss definitiv was nachgebessert werden. Leute die länger dabei sind verdienen weniger als Leute die neu eingestellt werden. Gehaltserhöhung gibt es eigentlich so gut wie gar nicht. Früher gab es noch einen Bonus, der wurde auch abgeschafft. Allerdings wurde ein Corona-Bonus und ein Inflationsausgleich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Verpackungsmaterial wird nicht gegeizt, oftmals kleine Kabel in großen Paketen unterwegs. Auch wird viel teilgeliefert um den Lagerstand gering zu halten
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich in meinem Team nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich mich nicht beschweren, allergings sitzen in vielen wichtigen Rollen leider Personen, die einfach da rein gerutscht sind aufgrund von Betriebszugehörigkeit anstatt durch Qualifikation zu glänzen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, dafür alte oder selbst entwickelte Tools die das Arbeiten sehr umständlich machen. Mit einem Monitor ist ein arbeiten zum Beispiel nicht sinnvoll möglich, da man zig verschiedene Programme offen haben muss.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung hört man gar nichts mehr, daher bekommt man viele Infos nicht mehr aus erster Hand. Es gibt zwar monatliche Meetings, diese laufen aber meistens eher schlecht als recht und werden oftmals mit uninteressanten Themen in die Länge gezogen.
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio, daher immer wieder Gesprächsstoff mit Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, so viele einzelne Punkte detailliert zu beschreiben.
Ich freue mich, dass du die Themen Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben sehr positiv bewertet hast.
Bitte melde dich mal bei mir, damit wir besprechen können, was wir als Firma tun können, um z.B. die Themen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation verbessern können.
Übrigens: Wenn du einen zweiten Monitor benötigst, dann geht das ohne große Hürden. Das weisst du auch bestimmt. Meld dich bei deinem Vorgesetzten und wir richten dir einen oder zwei. Wir kennen da eine Firma, die verkauft die Dinger und hat auf Lager ;).
Wir haben im Jahr 2023 unternehmensweit mehr als 100 externe Schulungsmaßnahmen organisiert und finanziert. Aktuell sind ja wieder Mitarbeiterjahresgespräche, bring doch gerne mal einen sinnvollen Vorschlag, dann sagen wir dazu bestimmt ja.
Viele Grüße und bis bald,
Dominik
Tolle Veränderung über viele Jahre hinweg und seit mehr als 10 Jahren kein Stillstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JACOB bietet verschiedene Schulungen und Trainings an, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten zu verbessern und meine Karriere voranzutreiben. Ich schätze es sehr, dass JACOB in meine Zukunft investiert und mir dabei hilft, meine beruflichen Ziele zu erreichen.
Es gibt auch Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben und nicht so positiv über ihre Erfahrungen sprechen. Ich denke jedoch, dass dies oft daran liegt, dass diese Mitarbeiter ungeduldig waren und ein falsches Selbstbild hatten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig erweitern und sich weiterentwickeln. Wenn jemand nicht bereit ist, diese Veränderungen anzunehmen, kann es dazu führen, dass man sich unwohl fühlt und das Unternehmen verlässt.
Insgesamt kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber sehr empfehlen und denke, dass es eine hervorragende Wahl für jeden ist, der eine Karriere in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen machen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts… wünsche können offen angesprochen werden und wenn es realisiert werden kann, passiert es auch.
Arbeitsatmosphäre
Ein weiterer großer Pluspunkt des Unternehmens ist der ausgezeichnete Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern. Es werden regelmäßig Firmenfeiern und Teamevents organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken und die Mitarbeiter zu motivieren. Diese Events sind immer sehr gut organisiert und bieten den Mitarbeitern eine großartige Gelegenheit, sich kennenzulernen und auszutauschen
Image
Wird daran gearbeitet. Es ist wesentlich besser, als es nach extern strahlt.
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite seit mehr als zehn Jahren bei diesem Unternehmen und ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Als ich damals hier anfing, war der Start nicht einfach. Es gab viel zu lernen und die Erwartungen an mich waren hoch. Aber ich habe mich durch harte Arbeit und Engagement bewiesen und das wurde von meinem Arbeitgeber honoriert. Ich wurde immer unterstützt und ermutigt, meine Fähigkeiten zu verbessern und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Einfach spitze.
Vorgesetztenverhalten
Eine weitere Stärke dieses Unternehmens ist die Anerkennung und Wertschätzung für meine Arbeit. Mein Arbeitgeber nimmt sich regelmäßig Zeit, um meine Leistung zu bewerten und mir konstruktives Feedback zu geben. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit hier wirklich geschätzt wird und dass ich einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leiste.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume wären mal gut. Ist aber meckern auf hohem Niveau
Kommunikation
Wird von Jahr zu Jahr besser! Einen großen Sprung gab es vor einem Jahr.
Interessante Aufgaben
Ich denke, dass es wichtig ist, dass man sich im Klaren darüber ist, was man von einem Arbeitgeber erwartet. Wenn man ein Unternehmen sucht, das Stabilität,Monotonie und Routine bietet, ist man hier nicht unbedingt an der richtigen Stelle. Das Unternehmen setzt sich ständig neuen Herausforderungen und Veränderungen aus, um sich weiterzuentwickeln und sich an die Marktbedingungen anzupassen. Es ist daher wichtig, dass man sich auf diese Veränderungen einlassen und sich anpassen kann.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die intensive und sehr positive Bewertung von uns als Arbeitgeber.
Klasse, dass wir dich bereits seit über 10 Jahren begleiten und fördern dürfen.
Lass mich doch bitte noch wissen, wo wir uns beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein verbessern können. Die neuen Büroräume haben wir ja schon für viele Mitarbeiter/innen bezogen, da könnte es der 5. Stern werden ;).
Viele Grüße,
Dominik
Ein guter Arbeitgeber. Von Anfang an offene Kommunikation. Regelmäßiges Austauschen über den aktuellen Stand der Dinge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Flexoffice ermöglichen Job, Familie und Freizeit unter einen Hut zu kriegen.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt nur positiv erlebt
Vorgesetztenverhalten
Kann erfahrungsgemäß nur von meiner Abteilung sprechen und kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte manchmal etwas besser sein. Es sind aber auch sehr viele Mitarbeiter und dadurch ist es nicht immer möglich, dass alle Informationen an jeden gelangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback nach 2 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
für den Vertrieb: bitte Salesforce zum Abschluss bringen
generell: bitte die Kommunikationswege überarbeiten und Firmenevents zeitiger ankündigen. Konnte bei den letzten beiden Events nicht, da beide male verplant (Sommerfeier + After Work - sehr schade!)
Arbeitsatmosphäre
tolles Miteinander! Erlebe bis auf sehr wenige Ausnahmen alle Kolleginnen/Kollegen als offen und ehrlich. Umgang miteinander, auch Abteilungsübergreifend, ist super.
Work-Life-Balance
passt. HO-Möglichkeit und auch ansonsten alles sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
faires Boni-Modell im Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
mein Team ist überragend! :-)
Vorgesetztenverhalten
mein Teamlead ist top :-)
Kommunikation
Optimierungsbedürftig. Es wird zwar sehr viel kommuniziert und veröffentlicht, allerdings über zu viele Kommunikationswege die etwas unübersichtlich sind.
Interessante Aufgaben
in meinem Fall: Ausbau /Aufbau von Großkunden. Für mich eine sehr spannende Aufgabe bei der ich noch immer sehr viel Lernen kann und Erfolge sich direkt bezahlt machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Ich hoffe, dass du nun an den beiden Events teilnehmen konntest. Frühzeitig angekündigt waren sie diesmal ;).
Viele Grüße,
Dominik
Bis zur Kündigung ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht nicht für falsche Aussagen eigener Mitarbeiter gerade. Nach meiner Kündigung wurde mir von meinem disziplinarischen Vorgesetzten versichert, dass ich meinen gesamten Resturlaub nehmen kann. Als ich das machen wollte wurde er bereits von der Personalabteilung gekürzt. Hab das Problem auf eigene Kosten (unbezahlter Urlaub) geklärt. Unwürdiges Ende nach 3 Jahren als Mitarbeiter.
Leider musste ich die negativen Punkte anpassen, da der Beitrag sonst gesperrt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den eigenen Mitarbeitern reden, dann muss man auf dieser Plattform nicht so viel blocken/zensieren.
Work-Life-Balance
Dank Home-Office gute Work-Life-Balance möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Lieber ehemaliger Kollege,
danke für die Mühe, die du dir gemacht hast deine Arbeit der letzten 3 Jahre zu bewerten.
Leider hatten wir nicht mehr die Gelegenheit vor deinem Austritt zu sprechen. Wenn du magst, dann komme doch bitte auf mich zu. Du weisst wie du mich erreichst.
Ich habe mir den geschilderten Vorgang angesehen und pflichte dir bei, dass das nicht gut gelaufen ist. Trotzdem möchte ich klarstellen, dass wir den unbezahlten Urlaub mit dir auf deinen Wunsch hin vereinbart haben. Nach Rücksprache mit den Kolleg:innen möchte ich auch klarstellen, dass dir in diesem Zusammenhang keine/r Arbeitsverweigerung vorgeworfen hat.
Falls wir uns nochmals sprechen, so klären wir das gerne nochmals dann.
Falls wir uns nicht mehr sehen/hören, so wünsche ich dir für die Zukunft privat und beruflich alles Gute!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Viel verschenktes Potenzial…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war das Team einfach klasse.
Jeder hat geholfen und sich gegenseitig unterstützt. Man war von Anfang an Teil des Teams und hatte das Gefühl, man arbeitet schon sehr viel länger dort.
Das Motto: „Es stirbt keiner, wenn man die Arbeit heute nicht erledigen kann.“
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Urlaubsvertretung schwierig bis unmöglich.
Es „macht“ was mit den Kollegen, wenn man in Urlaub geht und vorab weiß, dass kaum einer Zeit hat die Vertretung zu machen.
Gut als „Zwischenstation“ aber nicht für länger…
Image
Nach außen gut, doch hinter den Kulissen sieht es oft anders aus.
Wenn man an kleinen Schrauben drehen würde, könnte man schon viel verbessern.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gab es eine Kernarbeitszeit, was aber im Customer Service normal ist und von Anfang an offen kommuniziert wurde.
Wer mit Endkunden zu tun hat, muss sich eben auch an diese Zeiten anpassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider für die Branche weit unter dem Durchschnitt.
Wenn man für 100€ kämpfen muss, sagt das wahrscheinlich sehr viel…
Umsatz ist eben alles…
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung einfach spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte nicht das Gefühl, dass auf Worte Taten folgen.
Wenn man seit mehr als 1,5 Jahren hört, dass man „an der Sache arbeitet“, glaubt man es einfach irgendwann nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Man erhält direkt eine vollständige Ausstattung fürs Homeoffice.
Vor Ort ist die Technik auch auf einem guten Stand.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede festzustellen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, was aber auch einfach die Stelle mit sich gebracht hat.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Klasse, dass viele Dinge, wie z.B. der Kollegenzusammenhalt, der Umgang mit älteren Kollegen, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und die Interessante Aufgaben sowie das Umwelt-/Sozialbewusstsein von dir sehr positiv wahrgenommen wurden.
Es gibt tatsächlich noch immer viel zu tun und viele Dinge erfordern Geduld. Ich verstehe, dass es sich bei einigen Vorhaben nicht schnell genug anfühlt.
Mich würden vorallem die "kleinen Schrauben an denen gedreht werden könnte" interessieren.
Bitte komme doch gerne auf mich zu - es würde mich freuen. Du weisst ja als ehem. Mitarbeiter/in wie du mich direkt erreichst.
Vielen Dank und schöne Grüße,
Dominik
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.