Wäre gerne ein guter Arbeitgeber…. ist er aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt Abteilungsübergreifend immer mehr die Unzufriedenheit der Kollegen und Kolleginnen
Kommunikation
Es gibt ein „Intranet“ worüber viel kommuniziert wird. Die Infos kommen meist aber sehr spät. Man hat die Infos schon vorher über den „Flurfunkt“ gehört.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster
Am Anfang kann man meinen, das es ein toller Zusammenhalt ist. Nach und nach kommt aber raus das hinter dem Rücken geredet wird.
Work-Life-Balance
Gibt aus meiner Sicht fast nichts zu meckern.
Homeoffice wird angeboten bzw. FlexOffice.
Wen man mal frei braucht bekommt man es auch fast immer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte oft überfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen die schon Jahre dabei sind dürfen immer öfters gehen.
3 Sterne nur weil auch ältere Leute eingestellt werden und mit ihnen gut umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird Hardware zur Verfügung gestellt ABER
- Programme stürzen häufig ab
- Die Hardware die man bekommt ist aus dem letzten Jahrtausend
Zudem kommt noch das die Büros veraltet sind und oftmals z.b die Klimaanlage Nicht geht. Gerade im Sommer unerträglich. Bis es dann repariert wird dauert es meist Wochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterster Branchen Durchschnitt
Image
Man merkt Anhand das viele Kollegen und Kolleginnen gehen das diese Firma nicht mehr das ist, was sie einmal war. Die Resonanz der Kunden ist ähnlich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine offenen Worte und die Kritik.
Nur das kann uns helfen, besser zu werden.
Wie ich dem Text entnehmen konnte, warst du in Karlsruhe im Vertrieb tätig.
Gerne hätten wir die angesprochenen Verbesserungsmöglichkeiten angegangen, insbesondere die Punkte "Unzufriedenheit unter Kollegen", "Flurfunkt", "Geläster" hätten mich interessiert, da ich das so stark wie du es beschreibst nicht wahrnehme. Klar, dass das in Firmen passiert, immer und in jeder Firma. Sofern das allerdings bei JACOB in einem überhohen Maße passiert, so würden wir da gerne gegensteuern, weil bei uns die Fairness und der Kollegenzusammenhalt hoch geschätzte Werte sind.
Du kritisierst das Vorgesetztenverhalten sehr allgemein. Bei JACOB sind über 50 Führungskräfte aktiv; ich kann das nicht bestätigen, dass die Führungskräfte "oft überfordert" sind. Evtl. besprichst du mit mir, was du konkret meinst, damit wir der von dir angesprochenen Führungskraft helfen können? Wäre wirklich ein guter Move von dir.
Übrigens: "Die Hardware die man bekommt ist aus dem letzten Jahrtausend" - wirklich? Das stimmt einfach nicht und wenn du ehrlich bist, so weisst du das auch. Wir haben bei JACOB TOP-Equipment, wenn etwas kaputt geht oder älter wird, dann wird es getauscht. Da wird sprechenden Menschen geholfen.
Das mit der Klimaanlage tut mir leid, allerdings waren die letzten beiden Sommer ja ganz viele Menschen im mobilen Office und die Sommer sehr erträglich. Evtl. sprichst du von Sommern vor 2020?
Schade, dass du JACOB mit einem unguten Gefühl und Erinnerung verlässt.
Ich würde mich freuen, wenn du auf mich zukommst und mit ein paar näheren Erläuterungen uns die Chance(n) auf Verbesserungen gibst.
Viele Grüße, alles Gute im neuen Job und auf Bald,
Dominik