Viel Schatten, mit einigen Lichtblicken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.F
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege sollte den Fokus eher auf die Bewohner und die Mitarbeiter legen, statt sich selbst zu beweihräuchern.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen sind überholt und sollten abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Strukturen zu hierarchisch. Schafft Unzufriedenheit, wenn Kritik nicht gern geshen wird und nicht an der richtigen Stelle ankommt.
Kommunikation
Funktioniert recht gut von unten nach oben. Umgekehrt eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen von o.k. bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Trotz vorliegendem Dienstplan muss man öfter einspringen. Auch die Wochenenddienste kann der Arbeitgeber, trotz eigentlich regelmässigem 2-wöchigen Turnus nach Belieben verändern. Dies schaft keine Planungssicherheit im Privatleben und hochgradige Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel mehr erwartet als die Chefs an Info's und Unterstützung zu geben bereit sind.
Interessante Aufgaben
In direktem Kontakt mit den Bewohnern ist viel Potenzial zur Umsetzung neuer Ideen vorhanden. Die Rahmenbedingungen und immer wieder auftretender Personalmangel machen dem leider sehr oft einen Strich durch die Rechnung.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr begrentzte Angebote für Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Möglichkeiten sich einzubringen. Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Fortbildungen längst nicht so viele wie notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ganz gut. Kann man nicht meckern.
Image
War mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerechte Fortbildungen sind eher Mangelware und erst mal für die Führungsebene da.