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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Urlaubs wünsche wurde eingegangen.
die zentrale Lage für Menschen mit Beeinträchtigung im Sozialraum Neuötting
Einige wenige Mitarbeiter die Ihren Beruf noch richtig und adäquat "ausleben"
Sehr offene und wertschätzende Atmosphäre
Gerade zur Zeit nicht viel
An den Tarif des öffentlichen Dienstes gekoppelt, daher sehr gute Geldleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden rassen und klasssenunterschiede gemacht
Das du nach meinen Gefühl nur weiter kommst oder überhaupt was lernen darfst wenn du funktionierst und keine eigene Meinung hast
Alles etwas veraltet, teilweise auch die Strukturen
-keine pädagogische Leitung
-es gibt lediglich eine kaufmännische Leitung
-viel zu wenig Weitblick
Zu wenig Kommunikation mit den einfachen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den arbeitenden eingehen. Gesamtqualität mehr würdigen
-fachliche, organisatorische und strukturelle Führungsqualitäten ausbauen
-Mitarbeiter spezialisieren je nach Wohnbereich
-zeitgemäße Methodik in die Arbeit einbauen
-Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wahrnehmen, annehmen und im besten Fall auch umsetzen
-Professionelles Handeln in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung stärken
-Einarbeitungsverfahren verbessern
....
....
.....
....
Hausleitung austauschen und Teams anders aufbauen
Auch mal mit den "einfachen" Angestellten sprechen. Das würde die Transparenz für beide Seiten erhöhen.
Sanieren wäre dringend nötig!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jacob Friedrich Bussereau Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel aber schlechte Menschenwürde
Im Vergleich zu anderen sozialen Einrichtungen sehr gut, gutes Gehalt dank TvöD und guten Vorsorgen
Tarifvertrag O.K.
Im Pflegebereich im höheren Niveau angesiedelt.
Tariflich , daher sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacob Friedrich Bussereau Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unangenehm, von oben herunter. Nur wer kriecht wird gut behandelt
Schulungen-Weiterbildungen- anbieten für Vorgesetzte ;
Wurde nicht gesehen
Kommt auf den Vorgesetzten an. Man munkelt, es soll auch Vorgesetzte geben, die sich Mühe geben!
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gute Weiterbildungen
Nur wenn du bei manchen Leuten beliebt bist
Wer will kann alles haben
Wen man möchte, hat man hier viele Chancen in der Einrichtung.
Wird in jeglicher Form angeboten. Sei es eine Ausbildung, ein Studium oder eine Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jacob Friedrich Bussereau Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jacob Friedrich Bussereau Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jacob Friedrich Bussereau Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jacob Friedrich Bussereau Stiftung als eher traditionell.
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