Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jacobs Automobile Aachen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zur Corona Zeit sehr schlecht gewählte Kommunikation seitens der obersten Führungsebene.
Der Zusammenhalt untereinander war immer lobenswert.
Früh aus dem Haus und spät wieder zuhause, da bleibt nicht viel Zeit für Privatleben.
Oft wurde um den heissen Brei geredet und Versprechen wurden mehrfach nicht eingehalten.
Wenn man sich die Arbeit quasi selbst raussucht und seinen Job gut macht werden einem interessante Aufgaben zugeteilt.
Wenn man eingesehen hat das man nicht mit jedermann klarkommen kann und sich nur mit den richtigen Leuten abgibt macht es untereinander viel Spaß