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Jacobs Automobile Aachen 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, ein schöner Arbeitplatz und man kommt gerne zur Arbeit.
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Zusatzversicherung, Metallrente
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Durch den neuen Investor Penske scheint sich einiges zum positiven zu verändern!
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sehr gut zufrieden sicher pisitiv
Immer pünkliches Gehalt.
Sehr solides beständiges Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon oben beschrieben, finde ich nicht so gut, dass der Betrieb an manchen Stellen Geld spart, obwohl eine Investition sich auszahlen würde.
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Unglaublich schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, zu viel Druck, zu viel Leute die weisungsbefugt sind und keine Ahnung haben.
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Personalmangel in vielen Bereichen daher sehr oft Stress
Keine klare Führung durch das Management; viel Durcheinander und persönliche Befindlichkeiten / Interessen; bisher nur Lippenbekenntnisse statt wirklicher Wandel
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Führungsstil
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die ganze hoch bezahlte Führungsriege muss dringend ausgetauscht werden. Wenn das so weiter regiert wird, fährt der Laden vor die Wand. Das wäre schade drum.
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Mehr Investitionen.
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Gespräche führen, zuhören. Auf Mitarbeiter eingehen. Führen lernen. Vorbild sein.
Gehälter , Arbeitszeiten, Auto.gehaltsanpassung ( Inflation)
Arbeitsort sollte flexiblere gestaltet werden
Arbeitszeit sollten wieder gewürzt werden... Das ist nicht Familie freundlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Jacobs Automobile Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Unterschied. Jeder muss hier ran. Wer krank ist wird teilweise aussortiert.
2
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Da wird kein Unterschied gemacht. Kann man sehen wie man will
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacobs Automobile Aachen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden. 42h+ dazu Wochenenddienste, keine Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, keine Unterstützung bei der Kinderbetreuung..
1
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Bei 42 Stunden und vielen unbezahlten Überstunden bleibt da nicht viel. Nach Feierabend hat man den Kopf so voll, dass man abends nicht abschalten kann.
1
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Hohe Arbeitsstunden bei Mitarbeitern und Führungskräften
3
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45 Stunden Woche + Samstag. Noch fragen?
1
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Soziale Kontakte hatte ich während meiner Zeit bei Jacobs praktisch eingestellt. Keine Zeit und keine Lust mehr
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden, der Mitarbeiter soll so günstig wie möglich bleiben. Weiterbildung kostet Geld.
1
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Wer schleimt und den Mund hält kommt, wenn er Glück hat, weiter. Ansonsten schwierig.
3
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Wenn nicht gerade irgendwo zufällig eine Stelle offen ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
2
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Durch eigene Leistung kann man was erreichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker3 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
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