122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) Bewertungen
JACOBS
DOUWE
EGBERTS
(Deutschland)
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und flexible Arbeitsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten kann man flexibel arbeiten und muss für Arzttermine keinen extra Urlaubstag nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge auf den Decktalks.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist super und im gesamten Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Es wird ein "Flex-Desk" System mehr oder weniger gelebt.
Kommunikation
Man wird in gemeinsamen Decktalks regelmäßig über neue Updates und aktuelle Themen informiert. Auf einem internen Portal werden die News ebenfalls veröffentlicht sodass auch Kollegen aus dem Außendienst informiert werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben durch die dynamische Kultur. Das sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man schnell lernt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und spannende Aufgaben für Werkstudent:innen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich von Anfang an im Team sehr willkommen gefühlt. Das Miteinander ist wertschätzend und unkompliziert. Besonders positiv ist, dass ich eigene kleine Projekte und Aufgaben übernehmen durfte und dadurch viel lernen konnte. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel mit der Führungskraft absprechen – gerade in der Klausurenphase war das ein großer Pluspunkt. Insgesamt eine sehr angenehme und lehrreiche Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten meiner KollegInnen sind rücksichtsvoll mir gegenüber und freundlich und ich kann mich in den meisten Fällen bei Problemen direkt an jemanden wenden
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Meinerseits gegenüber sehr wertschätzend und fürsorglich
Kommunikation
Regelmäßige große Meetings mit dem gesamten Bereich über Erfolge und den aktuellen Stand
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Faire behandlung und vergütung für das aufgaben spektrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freizeitausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globaler Arbeitgeber mit bestem Miteinander und leistungsorientierter Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Mindset und Zukunftsorientierung sind nebst flacher Hierarchien ein echter Mehrwert für die persönliche Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der internen Kommunikation
Work-Life-Balance
Spannende Projekte in der Transformation geben viel Gestaltungsfreiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kommunikation
regelmäßige Meetings mit verschiedenen Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The café
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sich immer weiter bilden kann und dabei unterstützt wird. Das wir eigene Bienenvölker auf dem Werksgelände haben. Das alle gleich sind, weil wir alle MENSCHEN sind! Dass man überall Unterstützung findet. Die Mitarbeiter Wertschätzung erfahren.
Arbeitsatmosphäre
ein sehr gutes Miteinander
Image
.
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
werde immer gefördert
Gehalt/Benefits
es geht immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist uns eine Herzensangelegenheit
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer Kollegen, die aus der Reihe tanzen
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal fällt ein Witz über "Ältere"
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr und nimmt mich ernst
Arbeitsbedingungen
wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut
Kommunikation
schnelle wichtige Information weiter getragen
Gleichberechtigung
bei uns sind alle gleich
Interessante Aufgaben
mein Job ist sehr vielfältig
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Ein stabiler Arbeitgeber mit sehr gutem Kaffee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man viel lernen und von strukturierten Arbeitsweisen profitieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsprozesse sind bisweilen zäh. In einem Konzern ist wenig Raum für kreative Experimente. Alles muss doppelt und dreifach abgesichert sein. Wenn es dann noch nicht funktioniert, können Verbesserungen auch mal Jahre dauern.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter besser fördern. Engagement freiwilliger belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und professionell
Image
semi-modern
Work-Life-Balance
möglich
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut mit Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
korrekt
Arbeitsbedingungen
ziemlich gut
Kommunikation
man kann sich einbringen
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
ja
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Danke, JDE PEET‘s Bremen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toleranz, Offenheit und ein respektvolles Miteinander im Team. Egal, wie Du aussiehst oder woher Du kommst – niemand wird hier ausgeschlossen.
Liebe Grüße an das Retail-Team!
Arbeitsatmosphäre
Alle waren/sind offen und rücksichtsvoll.
Work-Life-Balance
Gerade als WerkstudentIn kann vieles kommuniziert und umgesetzt werden. Die Arbeitszeit o.ä. kann auf Anfrage angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings hatte ich als ehemalige Werkstudentin keine direkten Berührungspunkte damit. Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung und ähnlichen Themen werden angeboten und mit viel Engagement organisiert.
Gehalt/Benefits
Als WerkstudentIn erhält man einen überdurchschnittlichen Stundenlohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und großartige KollegInnen, die auch noch hervorragend backen können…!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meiner Vorgesetzten sprechen, und an ihr habe ich nichts auszusetzen: ein positiver und offener Mensch, der das Team einbezieht und wertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man für die Arbeit benötigt, wird bereitgestellt, einschließlich buchbarer Räume für Calls, Meetings usw.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings innerhalb des Teams sowie Einladungen zu kleinen Veranstaltungen unter KollegInnen rundeten das Ganze für mich ab.
Interessante Aufgaben
Es wurde sich stets bemüht, mir neue und interessante Aufgaben zu geben, die gut zu mir gepasst haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Massive Verschlechterung innerhalb eines Jahres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team selber wird über die zeit zu einer zweiten Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Unternehmenspolitik, sowie unqualifizierte verlogene Teamlead welche mir zuletzt zugeteilt wurde. Des Weiteren die kognitive Verschließung der Realität. Ich musste die Bewertung nun Anpassen weil HR nicht möchte das die Wahrheit ans Licht kommt. Alles, wirklich alles was von der letzten Vorgesetzten kam, war ein Schmierentheater mit Unterstützung des externen Beraters. Anwalt eingeschaltet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die belange der Mitarbeiter mal wirklich ernst, anstatt alles fürs Management zutun. BR ist nicht auf der Seite von Mitarbeitern. Hilfe, Versetzungsanfragen und „Einsprüche“ gegen eine TL aussage kann man nur mit Rechtsanwälten verlangen. Das ist mehr als lächerlich. Einziger Vorteil: JDE macht sich gut auf dem Lebenslauf, wenn man in ein Größeres gutzahlendes Unternehmen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hatte Spaß gemacht, bis sich eine neue Person dachte, profilieren zu müssen, wodurch stehende Abläufe verändert wurden, Stagnierungen stark einsetzen und Überarbeitung immer mehr verlangt wurden. Das eigene Team wird immer das einzige sein, dass einem zur Seite steht.
Image
Man kennts halt - Kunden reagieren entsprechend der Erfahrung sehr negativ oder neutral
Work-Life-Balance
Normal 40 Std. Gleitzeit ist gegeben, Gewohnheitsrecht über 4 Jahre ist jedoch nichtig wenn es einen Wechsel hin zu inkompetenten Führungskräften gibt.
Karriere/Weiterbildung
5 Jahre als Specialist - Wechsel in andere Abteilung wird untersagt, Beförderung gibt es nur aus Mitleid, wenn eine neue Managerin kommt.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt für bremen. Die Gewinnbeteiligung isr das einzige das es zu einem guten Gehalr macht. Aber aufpassen! Diese wird nur gezahlt, wenn Teamlead euch keinen reindrücken will. Wegen falschen behauptungen wurden mir die 6.000 nicht gezahlt. Man kann dagegen vorgehen und sagen das es nicht der wahrheit entspricht ABER das verläuft dann weil es niemanden interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll ausbeutend
Vorgesetztenverhalten
Sachverhalt geschildert - wurde nun 3x abgeändert. Laut Kununu: „ das Unternehmen JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) hat uns gemeldet, dass einige der Passagen deiner Bewertung unwahr seien.“
Arbeitsbedingungen
Eigene ausstattung für die man teilweise tricksen muss, HO möglich an zwei tagen. Unterstützung seitens Unternehmen auch in keinen Betriebsangelegenheiten vorhanden. Company first
Kommunikation
Infos oft zu spät oder gar nicht. Flurfunk und das Team sind die einzigen Möglichkeiten qualitative Aussagen zu erhalten
Gleichberechtigung
Persönliche Differenzen vom Vorgesetzten ist normal., rufverletzende aussagen in Abwesenheit etc. einfach ein Kindergarten. Ging jahrelang auch ohne.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr abwechslungsreich. Viele herausforderungen, möglichkeit alles zu verändern. Seit mitte 23 setzt man aber ausschließlich auf fließbandarbeit um die zahlen aufzuhübschen. Eigeninitiative wird bestraft, ganz gleich wie gut der vorschlag ist. Habt ihr was bahnbrechendes, dann besprecht das NUR in großen Runden mit dem ganzen team und mehreren Teamleads. Andernfalls wird man euch dafür bestrafen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.