JACOBS 

DOUWE 

EGBERTS 

(Deutschland)

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir die Arbeitszeiten und das Schichtsystem positiv auffallen. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du das Verhalten einiger Vorgesetzter als unbeständig empfindest. Wir verstehen, dass dies eine Herausforderung darstellen kann und werden das Feedback annehmen und prüfen. Unser Ziel ist es, ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Deine Anregungen bezüglich der Arbeitsbelastung und des Gehalts sind für uns äußerst wichtig. Wir danken dir für deine Offenheit. Bitte zögere nicht, weitere Anliegen oder Vorschläge direkt mit uns zu teilen.
Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das wertvolle Feedback.
Ich gebe das gerne an die Hemelinger Kolleginnen und Kollegen weiter.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Vielen Dank für diese grandiose Bewertung.
Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback. Prima, dass Du Dich bei uns sehr gut betreut gefühlt hast!

Herzlichen Dank!
Dein HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Uns liegt die Ausbildung bei JDE PEET´s sehr am Herzen und wir freuen uns, dass nun auch mal eine Bewertung aus dem Bereich Ausbildung kommt.
Zum Einen finden wir es klasse, dass Du beispielsweise den Spaßfaktor und die Variationen innerhalb der Ausbildung mit gut bewertet hast. Vielen Dank hierfür. Alle Ausbilder sind immer mit viel Elan und neuen Ideen dabei, die Ausbildungsqualität auf hohem Niveau zu halten.
Zum Anderen bedauern wir es natürlich sehr, dass Du scheinbar mit der Arbeitsatmosphäre und den Aufgaben nicht zufrieden warst.
Am besten ist es immer, solche Punkte direkt mit den Ausbildern zu besprechen, gerne aber auch mit der Personalabteilung.

Wenn Du Lust und Zeit hast mit uns zu sprechen, melde Dich gerne bei uns. Wir sind immer für ein Gespräch bereit, gerne bei einer Tasse Kaffee.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Danke für die vollen 5 Sterne!

Dein HR-Team

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

Top de Luxe! Vielen Dank für Dein klasse Feedback!
Wir freuen uns.

Herzlichen Dank und viele Grüße

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Vielen Dank auch, dass Du Deine Bewertung noch mal näher erläutert hast und das Thema flexible Arbeitszeiten ansprichst. Absolut klasse zu lesen, dass das in Deinem Fall so wunderbar funktioniert hat und Du stets ein positives Gefühl und support seitens JDE hattest.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir nehmen jedes Feedback sehr gerne an, egal ob positiv oder negativ, und versuchen daran zu wachsen und uns weiter zu entwickeln.
Also an dieser Stelle vielen Dank für Deine offenen Worte, und dass Du uns Verbesserungspotential aufzeigst.
Wir wissen, dass die Ziele bei JDE teilweise sehr ehrgeizig sein können und dass wir uns in einem sehr dynamischen Geschäftsumfeld befinden.
Die Komplexität der unterschiedlichen Geschäftsbereiche kann sehr herausfordernd sein und bedarf tatsächlich einer guten Abstimmung. Es tut uns Leid, dass dies nach Deiner Erfahrung problematisch zu sein schien.
Nichtsdestotrotz halten wir es für sinnvoll und wichtig, Ziele zu vereinbaren und diese auch nachzuhalten. Denn nur so können wir garantieren, dass die Mitarbeitenden für das laufende Jahr eine Leitlinie haben, an der sie sich orientieren können. Das gilt genauso für unsere Führungskräfte, denn nur so kann die Leistung ihrer Mitarbeitenden fair eingeschätzt werden.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden das Thema näher beleuchten.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Deinen Kommentar.
Komme gerne für ein ausführlicheres Gespräch auf Deine HR-Ansprechpartner, Führungskraft oder auf den Betriebsrat zu.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team