24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft mit der alle an Bord sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde mir mehr Digitalisierung wünschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die guten Sachen sprechen.
Endlich mal eine Strategie finden und in die Umsetzung kommen!
Image
Der Weserkurier ätzt ständig gegen die Uni - Abo ist schon gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Stellt vernünftige Führungspersönlichkeiten ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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große Freiheiten, aber chaotische Organisation und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance generell gut, akademische Freiheiten ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis wurde erst 6 Monate nach Antrag ausgestellt, 2 Monate nach Verlassen des Unternehmens und nachdem der Geschäftsführung schriftlich rechtliche Schritte angedroht wurden.
Arbeitsverweigerung ohne Konsequenzen bei manchen Verwaltungsmitarbeitern, die allen anderen das Leben schwer machen. Rest der Verwaltung scheint "in einer Blase" zu leben und sieht nicht die akademischen und wissenschaftlichen Mitarbeiter, die von den schlechten Arbeitsbedingungen frustriert sind.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung wechselt ständig und scheint sich nicht für Mitarbeiter zu interessieren. Auf Ebene des "Fußvolks" aber meistens angenehme, kollegiale Atmosphäre. Verwaltungsmitarbeiter scheinen zufrieden zu sein, ganz im Gegensatz zu akademischen und wissenschaftlichen Mitarbeitern mit ihren kurz befristeten Verträgen und mangelhafter (Büro-)Ausstattung.
Image
Schlechte Außendarstellung, wird durch unmotiviert wirkende Geschäftsführung noch verstärkt. Image "nach innen" durch die teilweise schlechte Behandlung der Mitarbeiter auch eher schlecht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch sonst in dieser Hinsicht sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele tolle Kollegen, aber auch extreme Ausfälle (s.o.).
Umgang mit älteren Kollegen
keine Defizite erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Professoren behandeln ihre Untergebenen wie sie wollen und werden so gut wie gar nicht überwacht.
Geschäftsführung wirkt unmotiviert und scheint nur auf eigene Karriere aus zu sein, wechselt daher ständig.
Arbeitsbedingungen
Generell eher schlecht, es wird kein Wert auf Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt. Im Verwaltungsgebäude immer neuwertig aussehende Büros und Ausstattung, in den Gebäuden der wissenschaftlichen Mitarbeiter alte Ausstattung, nicht funktionierende Heizungen und schlechte Beleuchtung.
Kommunikation
Chaotische Organisation der Arbeitsabläufe; manche Verwaltungsmitarbeiter interessieren sich kein bisschen für Abläufe außerhalb ihres Bereiches. Dadurch erhöhter Aufwand für andere Mitarbeiter oder Studenten, die sich wie Bittsteller vorkommen.
Gleichberechtigung
keine Defizite erkennbar
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, tolle Kultur, Work Life Balance top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Aufgaben, Diversity, Zusammenhalt, der Campus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze gehen auf deine Bedürfnisse ein und sind dabei sehr flexibel und transparent. Man kann Familie und Beruf perfekt vereinen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden (sehr flexibel). Sogar bei Arbeitszeiten und beim Arbeitsort (Home-Office) werden einen alle Freiheiten gegeben. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. "Vertrauensarbeitszeiten"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut bei den Kollegen. Viele verschiedene Charaktere, die sich aber super ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze setzen realistische Ziele, die man erreichen kann. Das war bei meinen letzten Arbeitgebern nicht der Fall. Die Entscheidungen sind immer klar und nachvollziehbar. Jeder Mitarbeiter (ob Trainee oder Senior) wird in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Der Campus ist der Hammer! Verkehrsanbindungen sind sehr gut. Man bekommt alles, was man für das Arbeiten braucht (Laptop, Meetingräume, etc.). Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Transparenz wird hier groß geschrieben! Man wird in wichtige Entscheidungen mit einbezogen und wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle Menschen haben hier die gleichen Aufstiegschancen: ob Frau oder Mann, ob mit oder ohne Migrationshintergrund, ob mit oder ohne Handikap.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zahlen, zählen - Menschen vergessen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt; die Internationalität des Campus; den Campus
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen vereinheitlichen
keine Hinterzimmerpolitik
Diversity in Führung und Leitung zulassen, dazu gehört eine offene Diskussionskultur
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegenschaft insgesamt positiv. Durch Personalabbau und zunehmende Aufgaben arbeiten die meisten Kollegen über der Anschlagsgrenze - kurze, urlaubs- oder krankheitsbedingte, Ausfälle machen sich sofort bemerkbar. Konstruktive Kritik von unten nach oben findet nicht mehr häufig statt - sie wird weggelächelt, weggebissen, ignoriert.
Image
abnehmend bei Arbeitnehmern, da hohe Fluktuation und Mitarbeiter sich zuweilen als maximal austauschbares "Humankapital" fühlen, nicht als Individuen.
Studierende z.T. unsicher über den Status, da Leistungen beschnitten werden und die Lern-Gruppengrößen zunehmen, weniger intensive Betreuung als früher
Karriere/Weiterbildung
Anfängliches Zitat von leitendem Mitarbeiter nach Vorschlag zu einer arbeitsbezogenen Fortbildung von drei Tagen: "Fühlen Sie sich Ihrer Aufgabe denn nicht gewachsen?" - Personalentwicklung findet de facto nicht statt.
Gehalt/Benefits
Es gilt das Nasenprinzip. Besser zu Beginn sehr gut verhandeln und sich nicht auf "wir können nach einer Zeit XY ja nachverhandeln" einlassen: da kommt selten etwas mehr raus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, könnte konsequenter gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt super. Durch viele neue und junge Kollegen etwas nachlassend, weil sie sich (noch) unsicher fühlen, wem sie loyal gegenüber sein sollten - was verständlich und okay ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt innerhalb der Kollegenschaft keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Unileitung: mau
Abteilungsleitung: teils-teils, etwas arg opportunistisch
Kommunikation
Sprechblasen, Worthülsen, vage Formulierungen bzw. Mitteilungen. Ehrlicher dialogischer Austausch findet horizontal und im Kollegenkreis statt, aber nicht als organisierter Prozess, der das Arbeiten erleichtern würde. Viel hinter explizit verschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Entscheidungsprozesse werden als transparent angekündigt, scheinen dann aber doch "gemauschelt" zu werden. Die FührungsMANNschaft ist ganz/ganz überwiegend männlich und deutsch - an einer INTERNATIONALEN Uni, die sich Diversity auf die Fahnen schreibt. - Große Gehaltsunterschiede.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abbild der Weltbevölkerung - spannend und zukunftsweisend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten, internationale Studierende und Mitarbeiter, Lage, Campus, Interdisziplinarität, kurze Wege, innovative Ansätze, sehr netter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal gerät die Strategie in Vergessenheit bei täglichen Doing
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen für mehr Mitarbeiterbindung und bessere interne sowie externe Kommunikation gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
mit Kollegen super, aber auch mit den meisten Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeiten wird zum Hobby
Kollegenzusammenhalt
One University
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannend, aber auch riskant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, immer was neues, immer spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig erkennbare Struktur, teils Orientierungslosigkeit, langjährige Mitarbeiter sind eher lästig als nützlich
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsanalysen, Gehaltsanpassungen regelmäßig, Kommunikation dringend verbessern
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, mit Vorgesetzten teilweise angespannt
Image
Wiederum teils teils
Work-Life-Balance
Wer hier viel arbeiten will, kommt voll auf seine Kosten... aber nicht unbedingt zu einem angemessenen Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - was bitte ist das? Bislang ziemlich mau
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht akzeptabel für die, die länger hier sind. Sozialleistungen am unteren Rand. Die Uni ist aber noch nicht aus dem Gröbsten, daher zum Teil Verständnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte an einigen Stellen besser sein, aber insgesamt ok
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
SEHT teils - teils
Arbeitsbedingungen
Für mich sehr gut
Kommunikation
Immer wieder Anlass zu Beschwerden
Gleichberechtigung
Leider viele Sprechblasen
Interessante Aufgaben
Das ist ja der Punkt: alles hier ist total irre spannend und interessant
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Besser nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führung muss noch gelernt werden
Work-Life-Balance
Hier wird von einigen Leuten einfach zu viel erwartet.. zu hohe Fluktuation, hier kommt keine Ruhe rein
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Kommunikation
Flurfunk
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltanpassungen, Konzept für Gehaltsgefüge Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer gerne Überstunden macht ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele des Vorgesetzten werden ohne Rücksicht auf Verluste der Mitarbeiter durchgepeitscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten einmal genauer hinsehen, wenn Mitarbeiter zu viele Überstunden machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungswechsel treibt in die Flucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz und Verantwortungslosigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten entwickeln!
Mitarbeiterförderung vorantreiben!
Übervorteilung der Mitarbeiter vermeiden!
Interesse am Mitarbeiter entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Destruktive Stimmung
Image
Lässt nach...
Work-Life-Balance
Nicht erwünscht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht!
Am Besten so hoch und mit soviel Gehalt wie möglich einsteigen - spätere Verhandlungen gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind weg!
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung und Karrierestreben ist erwünscht!
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Kommunikation, Ansagen statt Teambesprechung!
Arbeitsbedingungen
Wenn es die Arbeit erleichtert, ist es nicht gewünscht!
Kommunikation
Flur Funk
Gehalt/Benefits
Viel Leistung für ein durchschnittliches Gehalt!
Gehaltssteigerung nicht möglich!
Gleichberechtigung
Kein Kommentar!
Interessante Aufgaben
Alles Möglich, alles offen!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jacobs University Bremen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jacobs University Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jacobs University Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.