Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jacobs University Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotische Organisation der Arbeitsabläufe; manche Verwaltungsmitarbeiter interessieren sich kein bisschen für Abläufe außerhalb ihres Bereiches. Dadurch erhöhter Aufwand für andere Mitarbeiter oder Studenten, die sich wie Bittsteller vorkommen.
Sehr viele tolle Kollegen, aber auch extreme Ausfälle (s.o.).
Flexible Arbeitszeiten und auch sonst in dieser Hinsicht sehr angenehm.
Professoren behandeln ihre Untergebenen wie sie wollen und werden so gut wie gar nicht überwacht.
Geschäftsführung wirkt unmotiviert und scheint nur auf eigene Karriere aus zu sein, wechselt daher ständig.
Vorgesetze gehen auf deine Bedürfnisse ein und sind dabei sehr flexibel und transparent. Man kann Familie und Beruf perfekt vereinen.
Geschäftsführung wechselt ständig und scheint sich nicht für Mitarbeiter zu interessieren. Auf Ebene des "Fußvolks" aber meistens angenehme, kollegiale Atmosphäre. Verwaltungsmitarbeiter scheinen zufrieden zu sein, ganz im Gegensatz zu akademischen und wissenschaftlichen Mitarbeitern mit ihren kurz befristeten Verträgen und mangelhafter (Büro-)Ausstattung.