44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit, mitarbeiter orientiert, guter Umgang mir den Mitarbeitern, familiäre Atmosphäre
Gute und ruhige Arbeitsklima
Man wird in der Weiterbildung unterstützt
Gehälter werden fair und pünktlich gezahlt
fair trade
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt arbeiten dem Alter angepasst
Der vorgesetzt behandelt seine Mitarbeiter fair und gerecht und hilft Ihnen bei allen Problemen
Super Arbeitsbedingungen
Das man auf die Meinung aller hört, und immer ein Ohr offen hat
Bisher nichts
Bisher nichts
Fast alle gut gelaunt
Reden alle soweit gut
Man bekommt frei wenn man es nötig hat
Für die dementsprechende Leistung gibt es auch gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt inordnung, Prämien zu wenig
Gut
Alle fast super
Fast alle nett
Es wird die eigene Meinung mit beachtet
Gut
Man kann mit jedem sprechen
Sogut wie
Jeden Tag neue Herausforderungen
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden wegen dem Chef und meines Wissens nach sind auch schon 2 gegangen mit den ich damals zusammen gearbeitet habe
Man hat häufig zu wenig Zeit bekommen für Aufträge und hat des wegen Überstunden gemacht und der Chef war selten flexibel wenn man mal einen Arzt Termin hatte
Der Müll wird sauber getrennt und man bekommt einen lehrgang dazu
Bis auf den Lehrgang für die mülltrennung bekommt man keine Weiterbildung
Die Arbeitskollegen waren alles super Leute und mit ihnen würde ich wieder zusammen arbeiten wollen
Ein Kollege war 13 Jahre in der Firma der hat ein angemessenes Gehalt gehabt aber das war auch alles
Der Chef wollte immer das alles nach ihm läuft auch wenn man ihn erklärt das es anders besser wäre. Der Chef war auch sehr geizig wenn es um den Kauf von neuem Werkzeug ging hat er immer was billiges aus China bestellt
Häufig nur billiges Werkzeug was schnell kaputt geht
Man erhält nicht immer alle Informationen zu einem Auftrag und bekommt später die Schuld zugeschoben da man ja alle Infos angeblich hatte
Man bekommt sein Gehalt pünktlich.
Das Gehalt ist für neue Mitarbeiter nicht höher als der Tarif Vertrag angibt
Es waren intressante Aufgaben da alles gemacht wurde was mit Strom zu tun hat
Die Kollegen und die Teamleiter
Absprachen werden nicht eingehalten.
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Intensiviere Schulungen
Sehr Ordentlich
Viele Regeln die man erst man alle kennenlernen muss
Es wird Leistung eingefordert aber dafür bekommt man auch eine Faire Behandlung und Hilfe wenn man Sie mal braucht
Die Arbeitszeiten sind bekannt und es werden selten Überstunden eingefordert
Gehalt kann ja nie genug sein
Da wird mehr drauf geachtet als in manch anderen Unternehmen
viele nette Kollegen aber es gibt überall mal andere
passt
es finden Regelmäßge Besprechungen statt
Ich arbeite bereits seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Die leistungsorientierte Bezahlung ist fair, zwingt jedoch ebenso täglich zu performen. Das Team hier ist nicht nur professionell, sondern auch wie eine Familie. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit angenehm macht. Was mir besonders gefällt, sind die klaren Aufstiegschancen. Das Unternehmen fördert die individuelle Entwicklung und bietet ausgezeichnete Perspektiven für beruflichen Aufstieg. Eine klare Empfehlung für Einsteiger mit Ambitionen, als auch Branchenkenner.
Durch die Unternehmensgröße sind die Entscheidungswege bekanntlich lang.
Arbeitszeiteinteilung könnte moderner gestaltet werden
Das beste Team was ich bis jetzt hatte
Kümmert sich nicht richtig um den Betrieb in Stolberg.
Viele Leistungen tolles Betriebsklima
Anzahl Personal steigern damit Krankheitsbedingte Ausfälle nicht zu so einer Riesen Last werden für alle anderen
Super Kollegen Zusammenhalt, Familiär
Die Jacobs Gruppe hat ein hohes Ansehen
Sind schon viele Std. die zusammenkommen, besonders wenn Kollegen krank werden.
Keine Ahnung, dafür war ich nicht lange genug dort
War ok
Keine Ahnung
Wie erwähnt, tolles Klima
Was ich gesehen habe war ein sehr respektvoller Umgang mit den älteren Mitarbeitern durch den Serviceleiter
Sehr kommunikativ und korrekt. Hält was er verspricht
War ziemlich heiß aber es wurde Eis verschenkt und Wasser so viel man wollte
Besprechung und sehr kommunikativer Umgang miteinander
Keinen Unterschied gemerkt
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet als Serviceassistenz
Pures Chaos, keiner hat wirklich Ahnung oder trifft Entscheidungen. Alles muss immer sofort geschehen und Arbeiten werden doppelt und dreifach an Mitarbeiter vergeben: Hoher Frustfaktor und wenig Wertschätzung. Keine gute Kommunikation. Führungsebene lebt zum Teil im Ausland und ist nur sporadisch da. Erweckt nicht gerade den Eindruck als würde Interesse an einem Erfolg der Uni bestehen. Es war schon peinlich zu erzählen dort zu arbeiten, weil das Image so schlecht ist
Sehr schlecht, da viele vermuten, dass es die Uni nicht mehr lange geben wird. Viele gute Mitarbeiter haben gekündigt oder wurden entlassen
Schlechtes Image und durch den neuen Investor auch nicht besser geworden
Hingehalte und leere Versprechungen
Deutlich zu wenig. Man braucht wohl besondere Beziehungen um gut zu verdienen
Lichter sind teilweise ständig an, Gebäude schlecht gedämmt, Heizungen laufen durchgängig
Mit den richtigen Kollegen ok
Kindisches Verhalten, kein Wunder, dass dort nichts vorangeht
Alte IT, alte Büros
Absolut schlecht. Der Flurfunk regiert. Regelmäßige Präsentationen, die ein Update geben sollen, sind oft die gleichen
Aufgaben könnten interessant sein. Da es aber keine klar definierten Ziele und Entscheidungen gibt, gibt’s diese nicht.
Ehrlich gesagt gar nichts
Viel Gelaber und Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Z.B.
Mitarbeiter dürfen neue Technik nicht selbst testen aber sollen alles darüber wissen.
„Jeder darf mal mit dem Fahrzeug fahren“ Ende vom Lied : 2 Mitarbeiter durften mal testen der Rest wartet heute noch.
Man muss in den hintern kriechen um Unterstützung zu erhalten.
Der typische Satz „Wir kümmern uns drum“ oder „Da sind wir dran“ zieht sich über Jahre.
Behandelt die Angestellten besser.
Bei irgendwelchen Gerüchten auch mal den Mitarbeiter ansprechen und nicht hinterm Rücken eine Meinung bilden.
4 Marken 1 Team ? 4 Marken 4 Teams trifft es eher
Schon peinlich wenn man mit 3000€ Mitarbeiter anlocken muss
Produktivität ist hier wichtiger
Mehrmals auf Weiterbildung angesprochen, nie eine Rückinfo erhalten.
Wie gesagt, Neulinge verdienen mehr .
Ölbehälter laufen auf dem Hof aus - Werkstattleitung steht daneben und lacht.
Ölfilterbehälter sind voll - dann werden sie eben im Altpapier oder Restmüll entsorgt
Aber nur unter den einzelnen Abteilungen
Ältere Kollegen werden ausgelacht
Eine Ausrede nach der anderen. Kümmert sich nicht um die Mitarbeiter
Erstickungsgefahr in der Werkstatt, da Absauganlage jahrelang defekt und keiner kümmert sich drum
Vom Kunden bis zum Mitarbeiter.
Null. Ein Neuling verdient mehr als jemand der Jahre dabei ist
Wo?
So verdient kununu Geld.