43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH Bewertungen
Jacques'
Wein-Depot
Wein-Einzelhandel
GmbH
Düsseldorf und weitere
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP ARBEITGEBER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Vergnügen, bei Jacques Wein Depot ein intensives und wunderschönes Onboarding zu erleben. Von Anfang an wurde ich herzlich willkommen geheißen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Die Hilfsbereitschaft und Menschlichkeit aller Mitarbeiter sind bemerkenswert und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Büro ist modern und einladend, und die Kollegen bringen ein beeindruckendes Know-how mit, das sie gerne teilen.
Jacques Wein Depot ist ein Unternehmen, das sich durch Professionalität, Freundlichkeit und eine starke Gemeinschaft auszeichnet. Ich kann es jedem wärmstens empfehlen, der auf der Suche nach einem großartigen Arbeitsplatz oder einem erstklassigen Weinerlebnis ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice - Regelung :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolles Produkt, tolle Kollegen, spannende Aufgabenfelder - es passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt
Die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Das hohe Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Optimierungspotential, aber etwas schlechtes kann ich nicht aufführen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen verbessern und Informationsflüsse optimieren
Noch mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen
Weiterhin in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden investieren
Kinderbetreuung fokussieren
Das Mitbringen von Hunden erlauben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Jacques' Wein-Depot ist insgesamt positiv. Das liegt sicherlich nicht zuletzt am Erfolg des Unternehmens und daran, dass aktiv daran gearbeitet wird, eine gute Stimmung aufrechtzuerhalten. Die Arbeit macht Spaß, und es gibt viele Momente, in denen das Betriebsklima besonders angenehm ist. Natürlich gibt es auch mal schwierigere Phasen, aber insgesamt betrachtet herrscht eine gute und produktive Atmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image. Jacques' Wein-Depot wird als kompetenter und sympathischer Arbeitgeber wahrgenommen, und die Marke genießt hohes Ansehen sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und der aktuellen Projektlage ab. Es gibt Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, aber langfristig betrachtet wird darauf geachtet, dass ein Ausgleich geschaffen wird. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ist in vielen Bereichen gegeben und hilft dabei, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sowohl von der Personalabteilung als auch von den Vorgesetzten unterstützt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Da Jacques' Wein-Depot ein mittelständisches Unternehmen mit etwa 100 Mitarbeitenden in der Zentrale ist, sind die Karrieremöglichkeiten jedoch begrenzt. Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien, was Aufstiegschancen einschränken kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung. Es gibt sicherlich Luft nach oben, aber die Vergütung ist angemessen. Sozialleistungen werden angeboten, und es gibt einige Benefits, die den Mitarbeitenden zugutekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jacques' Wein-Depot hat ein stark ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle, und es wird darauf geachtet, soziale Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen setzt sich aktiv für umweltfreundliche und nachhaltige Lösungen ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr hoch. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gut zusammen und fühlt sich als Teil eines starken Teams. Gerade in stressigen Phasen zeigt sich, dass das Miteinander funktioniert und dass ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt in Ordnung. Sicherlich gibt es Unterschiede, aber es wird darauf geachtet, dass langfristig ein fairer und respektvoller Umgang herrscht. Feedback-Gespräche und ein offener Austausch tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen.
Ich gebe "nur" 4 Sterne, da ich mit meinem vorherigen Vorgesetzen nicht zufrieden war. Dem wurde jedoch Abhilfe geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen. Die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, sodass ein produktives Arbeiten möglich ist.
Kommunikation
Hier gibt es definitiv Optimierungspotenzial. An manchen Stellen funktioniert die Kommunikation gut, an anderen hingegen gibt es Defizite.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und Eigeninitiative zeigt, kann spannende und herausfordernde Aufgaben übernehmen. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, ist gegeben. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Raum für eigene Ideen und Gestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives Retail-Unternehmen mit echtem Teamspirit und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jacques’ Wein-Depot bietet eine großartige Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum. Als Product Owner arbeite ich an spannenden digitalen Projekten, die das Einkaufserlebnis unserer Kunden kontinuierlich verbessern. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams – vom stationären Handel über den E-Commerce bis hin zur IT – ist hervorragend. Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und das hohe Maß an Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es wie überall Herausforderungen, z. B. die Abstimmung zwischen digitalen und physischen Vertriebs- und Marketingkanälen. Aber genau das macht es spannend – und das Unternehmen ist bereit, in moderne Lösungen zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Abstimmungsprozesse: Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist gut, könnte aber noch optimiert werden, um Entscheidungswege zu verkürzen.
Technische Infrastruktur verbessern: Moderne Tools und Systeme weiter ausbauen, um digitale Prozesse effizienter zu gestalten.
Digitalisierung vorantreiben: Das Unternehmen hat großes Potenzial, sich als digitaler Vorreiter stärker zu positionieren – hier könnte noch gezielter investiert werden.
Noch mehr Flexibilität in den Arbeitsmodellen: Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden, könnten aber weiter ausgebaut werden, wo es sinnvoll ist.
Innovationskultur stärken: Noch mehr Raum für kreative Ideen und agile Arbeitsmethoden schaffen, um Innovationen schneller umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders positiv ist das kollegiale Miteinander, das für eine produktive und motivierende Umgebung sorgt.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image als vertrauenswürdiger Weinhändler mit hoher Fachkompetenz. Intern gibt es noch Potenzial, sich als digitaler Vorreiter noch stärker zu positionieren.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance werden aktiv gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Jacques’ Wein-Depot investiert stark in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsangebote, die individuelle Karriereentwicklung fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden großgeschrieben. Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Lieferketten und unterstützt soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist herausragend! Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Austausch – auch zwischen den Abteilungen – funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und es gibt eine sehr gute Integration in Teams. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle – Wertschätzung und Respekt stehen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Kleinere Verbesserungen in der technischen Infrastruktur könnten die Effizienz weiter steigern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings und ein gutes Feedback-System, allerdings könnten manche Abstimmungsprozesse effizienter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Vielfalt wird wertgeschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viele spannende Herausforderungen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Omnichannel. Gelegentlich gibt es aber auch Routinetätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsspielraum und echte Wein-Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von echter Begeisterung für Wein und einem respektvollen Miteinander. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, und jeder kann aktiv zur Weiterentwicklung beitragen. Zudem sind die Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Wein, hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Die Gestaltungsspielräume sind groß, jedoch wäre eine noch klarere Struktur in der Verantwortungsübernahme hilfreich. Manchmal kann die Erwartung, dass man Themen eigenständig weiterführt, ohne klare Priorisierung herausfordernd sein. Eine transparentere Kommunikation über strategische Entscheidungen könnte die Einbindung weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer großen Leidenschaft für das Produkt Wein geprägt. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, und es gibt viel Gestaltungsfreiheit in den eigenen Aufgaben. Man fühlt sich als Teil einer Genusskultur, in der man sich gerne engagiert.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image in der Branche und bei Kunden. Die Qualität und Leidenschaft für Wein werden auch nach außen hin spürbar vermittelt. Dadurch entsteht eine starke Identifikation mit der Marke.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut, vor allem durch die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, sodass man auch spontan private Termine wahrnehmen kann. Die Unternehmenskultur setzt auf Genuss und Ausgleich, was sich auch in der Arbeitsbelastung widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, besonders im Bereich Wein durch das WSET-Programm und interne Schulungen. Auch für andere Fachbereiche werden regelmäßig Schulungen angeboten. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier gute Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und entspricht den Anforderungen der jeweiligen Position. Neben der Vergütung gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Homeoffice-Möglichkeiten. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen internen Weinverkaufsaktionen für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Es gibt ein bewusstes Sortiment mit vielen nachhaltig produzierten Weinen. Auch im täglichen Arbeiten wird Wert auf ressourcenschonende Prozesse gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da alle für das gleiche Produkt brennen und gerne ihr Wissen teilen. Es gibt eine freundliche und unterstützende Atmosphäre im Team. Gemeinsame Verkostungen und interne Schulungen fördern das Miteinander zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und Wissen wird generationsübergreifend weitergegeben. Die Zusammenarbeit funktioniert unabhängig vom Alter hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich offen und zugänglich, und Entscheidungen werden oft gemeinsam getroffen. Allerdings könnte in einigen Fällen die Priorisierung und Delegation klarer sein. Insgesamt wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen ein produktives Arbeiten. Die Ausstattung ist hochwertig, unter anderem mit Diensthandys und zeitgemäßer Technik. Zudem gibt es eine hohe Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt, was durch die flachen Hierarchien erleichtert wird. In manchen Bereichen könnte jedoch die Transparenz über strategische Entscheidungen noch verbessert werden. Besonders positiv ist der regelmäßige Austausch mit den Depots, der einen nah an die Praxis bringt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeiter haben unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position die gleichen Chancen. Die flachen Hierarchien tragen dazu bei, dass sich jeder einbringen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Besonders spannend ist die enge Verbindung zu den Depots und das aktive Mitgestalten des Unternehmens. Wer Eigenverantwortung und Abwechslung sucht, ist hier genau richtig.
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Mehrfachbewertung
Sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Eine nachhaltige Ausrichtung der Geschäftsprozesse.
Eine sehr Markt- und Kunden-orientierte Ausrichtung, die wirtschaftlich erfolgreich ist und für einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar Kleinigkeiten, aber die regelmäßigen Feedback- und Mitarbeiter-Gespräche, sowie eine jährliche Umfrage zu Verbesserungsvorschlägen sorgt dafür, dass die Fa. sich insgesamt unter Berücksichtigung aller Beteiligten stetig verbessert. Die Ergebnisse der o. g. Maßnahmen führen zeitnah zu spürbaren Verbesserungen und tragen deutlich zur Wertschätzung der Angestellten bei.
Arbeitsatmosphäre
Mit Abstand die beste meiner beruflichen Laufbahn.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Niveau mit sehr engagierten Personal- und Gesundheitsmanagement-Teams.
Kollegenzusammenhalt
Es wird wirklich zusammen gearbeitet, "Abteilungsdenken" ist eher ein Fremdwort, das "wir" steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich, man findet immer ein offenes Ohr und sowohl fachliche, als auch private Anliegen werden ernst genommen und offen diskutiert. Dies gilt ausdrücklich für alle Führungsebenen.
Kommunikation
Wie überall gibt es hier mal zu wenig und mal zu viel, ist halt eine Gradwanderung. Aber es wird permanent daran gearbeitet, sodass keine wirklichen Probleme aufkommen.
Interessante Aufgaben
Wer seinen Beruf liebt und Interesse am Thema Wein hat, wird sich nicht über einen Mangel an interessanten Aufgaben beklagen können. Im Gegenteil, bei Jacques' ist es möglich und gewünscht, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, sehr viele Angebote für Arbeitnehmer, tolle Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Auch Abteilungsübergreifend versteht man sich sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit und was man alles tun kann ist ein großes Thema
Kommunikation
1x im Monat eine aktuelle Stunde, wo alle anfallenden Themen besprochen werden
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Zufriedenheit und Spaß im Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Miteinander ist super. Man bekommt hervorragend den Job und Familie vereinbart.
Man kann seine eigene Ideen mit einbringen und Dinge weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Dazu fällt mir nichts ein...einfach top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.