9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes, innovatives Unternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt, Themen werden offen und ehrlich angesprochen, kein Rumgebrülle sondern respektvoller Umgang miteinander
Image
gut in der Branche. Unternehmen entwickelt sich aktuell extrem positiv.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Basis Tarifvertrag. Vorgesetzte versuchen flexibel auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, z.B. Teilzeit, klappt meistens
Karriere/Weiterbildung
Bei Eignung und Qualifikation werden Weiterbildungsmöglichkeiten durch den AG übernommen. man kann innerhalb der Gruppe in andere unternehmen wechseln.
Gehalt/Benefits
Standard Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
wir gewinnen zusammen, wir verlieren zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind hochgeschätzt und würden auch als neue Kollegen bei Eignung eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Führungsstil ist durch Offenheit und Vertrauen geprägt. Ziele werden klar kommuniziert. Teilweise ambitioniert, aber nie unfair.
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude, neues Equipment
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, Management antwortet immer auf gestellte Fragen, ehrlicher Austausch
Gleichberechtigung
klare Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Insgesamt ist die Arbeit in der vorgegebenen Zeit zu erledigen. Natürlich gibt es Arbeitsspitzen. Die kann man aber auf das Arbeitszeitkonto gutschreiben lassen oder man kann im Rahmen der Gleitzeitregelung entsprechend flexibel reagieren. Bei Interesse oder Qualifikation kann man innerhalb der Gruppe in andere Unternehmen wechseln. Weiterbildung kann man individuell anfragen.
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Finger Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich nachdenke , nichts
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter bei der Einstellung besser aussuchen
Arbeitsatmosphäre
hohes Arbeitsaufommen und viel Kontrolle
Image
ohne Worte
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt einmal die Woche einen Englischkurs, wid aber von der Arbeitszeit abgezogen
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Kollegenzusammenhalt
unter den eingearbeiteten Kollegen gut , sin aber nicht viele
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
keine Komminuation , kein Radio, nur Arbeit
Kommunikation
Mitarbeiter setzen viel vorraus können aber nicht vermitteln
Gehalt/Benefits
mittleres Level für manche Positionen nicht angemssen
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
nicht wirklich neues
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Umzug in neues Produktions- und Verwaltungsgebäude mit hochmodernen Produktionsmaschinen gleicht es einem Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
klare und kurze Hierachien; persönliche Meinung zählt
Image
es wird schlechter geredet als es wirklich ist - warum auch immer? Gearbeitet werden muss überall!
Work-Life-Balance
Stundenerfassung, somit ist jeder für sich verantwortlich. Im Rahmen alles sehr gut verträglich.
Karriere/Weiterbildung
volle Transparenz; Weiterbildung durch Kurse extern angeboten und teilweise auch vor Ort. (Fremdsprache, IHK, Erste Hilfe)
Gehalt/Benefits
seit Jahren gem. Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen aus dem Bereich der Recyclingpapierindustrie, Photovoltaikanlage
Kollegenzusammenhalt
passt gut; kleinere Konflikte gibt es, wo Menschen mit unterschiedlichen Meinungen aufeinandertreffen.
Vorgesetztenverhalten
Modern und zielorientiert, persönliche und Fremdsprachen Kenntnisse werden durch Kurse gefördert. Dialog ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
nach neustem Stand: Neubau; Einrichtung, Peripherie alles erst zwei Jahre alt.
Kommunikation
interne Aushänge über Plan- und Erreichung der Unternehmensergebnisse. Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung
CEO = w; Verkaufsleitung = m
Interessante Aufgaben
Stärken werden wahrgenommen und Defizite werden aufgegriffen es wird daran gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Spitzen Team + faire und nette Chefin + Top moderne Technik am neuen Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass uns sofort die Konditionen des Manteltarifvertrages der Papierbranche angeboten worden ist, obwohl es noch gar keinen Betriebsrat gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass zeitweise einige Kollegen untereinander für schlechte Stimmung sorgen, aber der Rest des Teams machen das allemal wieder wett.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sollten sich mal in die Lage von anderen versetzen, bevor sie negativ über diese urteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter und unsicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre zwischen Arbeitet und Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung ist Grund für die schlechte Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander
Vorgesetztenverhalten
Setzen hohen Druck auf die Angestellten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unglaubwürdiger Verein mit unfreundlichen Vorgesetzten (inkompetent, überarbeitet und beleidigend)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Zukunft und Verantwortungsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Zukunft. Nettes Arbeitsklima. Unternehmen im Wandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jade-Pack durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jade-Pack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jade-Pack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.