Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jade-Pack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation, Management antwortet immer auf gestellte Fragen, ehrlicher Austausch
Arbeitszeit auf Basis Tarifvertrag. Vorgesetzte versuchen flexibel auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, z.B. Teilzeit, klappt meistens
Insgesamt gut. Führungsstil ist durch Offenheit und Vertrauen geprägt. Ziele werden klar kommuniziert. Teilweise ambitioniert, aber nie unfair.
Insgesamt ist die Arbeit in der vorgegebenen Zeit zu erledigen. Natürlich gibt es Arbeitsspitzen. Die kann man aber auf das Arbeitszeitkonto gutschreiben lassen oder man kann im Rahmen der Gleitzeitregelung entsprechend flexibel reagieren. Bei Interesse oder Qualifikation kann man innerhalb der Gruppe in andere Unternehmen wechseln. Weiterbildung kann man individuell anfragen.
Guter Teamzusammenhalt, Themen werden offen und ehrlich angesprochen, kein Rumgebrülle sondern respektvoller Umgang miteinander