Karrierechancen bei HelloFresh / Customer Care
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen und das Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Vorgesetzten, die Kommunikation innerhalb der Firma und das man nicht zwei Schritte voraus denken kann
Verbesserungsvorschläge
HF sollte auf seine Mitarbeiter hören, die Vorschläge bringen!
HF sollte Mitarbeiter mehr fördern - gerade diejenigen die wirklich was können und auch eigentlich bleiben möchten!
HF sollte definitiv mehr an der internen Kommunikation arbeiten und versuchen auch mal Probleme offen im Team zu lösen anstatt immer alles unter den Teppich zu kehren!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich im laufe meiner Zeit dort sehr starkt ins negative geändert. Am Ende hatte man eher das Gefühl, dass man an einem Fließband arbeitet und bitte nicht selbständig denken sollte.
Kommunikation
Kommunikation ist eigentlich gleich bei Null. Bis man wichtige Informationen erhält (die man für seine Arbeit benötigt) können gerne mal einige Tage vergehen. Probleme oder Schwierigkeiten werden niemals offen im Team besprochen und gemeinsam gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team selbst halten stets zusammen und man versucht auch zusammen etwas an der Gesamtproblematik zu ändern
Work-Life-Balance
Eigentlich hat man schon Einfluss auf seine Schichten und kann auch kurzsfristig noch Änderungswünsche einreichen. Ich für meinen Teil hatte bei so etwas keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen stets dich auf sehr kleiner Flamme zu halten. Es ist nicht gewünscht eigenständig mitzudenken oder Probleme die auftreten selbstständig zu lösen. Die Meinung von Mitarbeitern interessiert die Vorgesetzten eigentlich nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Am Anfang hat man immer mal wieder Projekte oder Sonderaufgaben zugeteilt bekommen - das hat aber auch immer mehr abgenommen, sodass man am Ende immer die selben langweiligen Dinge bearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle waren am Anfang eine Katastrophe - zwischenzeitlich wurden bessere gekauft. Lediglich die Schreibtischte und die allgemeine Arbeitsausstattung lässt noch zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn in gerne gesagt wird, dass intere Mitarbeiter gefördert werden - trifft das nicht zu. Man wird gerne immer wieder hingehalten (damit man ruhig ist) - alle offenen Positionen werden extern besetzt oder von Kollegen die ewig krank waren oder furchtbare Arbeit geleistet haben. Auf Fähigkeiten, Skills und Erfahrungen von einzelnen Mitarbeitern wird keine Rücksicht genommen.