Keine Empfehlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil muss sich dringend ändern und alle Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Benefiz muss für das Backoffice-Team attraktiver sein. Es kann nicht sein, dass nur die Projektleiter/Bauleiter profitieren und der Rest nicht. Homeoffice sollte auch für alle ermöglich werden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens nicht gut. Sehr großer Leistungsdruck und Stress. Es kam kein Teamgefühl auf, da ständig neue Kollegen kamen und schnell wieder gingen. Probleme werden nicht ernst genommen noch zusammen gelöst. Azubis werden gemobbt und es wird hinter dem Rücken getuschelt, wenn man nicht da ist. Hilfsbereitschaft gibt es kaum.
Kommunikation
Findet oft nur statt, wenn es schlecht läuft und dann vor versammelter Mannschaft. Der Ton ist rau und meist unfreundlich. Die mündliche Androhung und schriftlichen Abmahnungen (in roter Schrift mit mehreren Ausrufezeichen) wegen angeblicher Arbeitsverweigerung ist unprofessionell und respektlos, da sie nicht zutrifft und schlichtweg falsch ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war eher schwach.
Work-Life-Balance
Fast nie. Und Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter. Überstunden macht man in jeder Position und wird gerne gesehen. Abbummeln nur mit trifftigen Grund oder wenn sich zu viele angesammelt haben. Dies wird vom Vorgesetzten jedoch nicht klar definiert noch kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung, Unprofessionalität, fehlender Respekt und minimale Dankbarkeit. Man muss damit rechnen, dass der Betriebsleiter anruft und fragt, wann man wieder zur Arbeit kommt, wenn man krank ist. Und das ist nur die Spitze des Eisbergs.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben. Tolle große und kleine Projekte. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wird nicht groß geschrieben. Dumme sexistische Bemerkungen oder wegen sexuelle Orientierung kommen vor.
Image
Mehr Schein als Sein.