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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jaeger Ausbau Zentral die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann nie jeder mit jedem. Aber auf die es ankommt sind gut im Umgang
Ab und an ein JourFix wie in anderen Firmen wäre gut. Wird hier gar nicht gemacht. Ansonsten ist die Kommunikation persönlich und Bitchmails gibt es nicht. Hirarchie ist absolut flach.
Ich finde der ist gut. Es gibt wie überall aber auch Leute die können einfach nicht miteinander.
Am Ende muss auch der Arbeitgeber was vom Beschäftigten haben. Je schneller und Fehlerfreier man arbeitet und der Umsatz stimmt, kann man Überstunden auch abbummeln. Arbeit ist sehr frei einteilbar. Wie geschrieben, die Leistung muss am Ende für beide Seiten stimmen.
Eigendlich eher Null