36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Jaeger Ausbau Zentral GmbH + Co KG Bewertungen
Jaeger
Ausbau
Zentral
GmbH
+
Co
KG
Dortmund und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jaeger Ausbau Hamburg Ausbildung zum Trockenbaumonteur
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was man braucht, wird meistens sofort besorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Diskussion
Verbesserungsvorschläge
Mehr einzelaufgaben an die Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht sehr Geil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollange Mann für das Unternehmen seinen A.... aufreisst, wird man einigermassen akseptiert, aber wehe man möchte mal was vom AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inflexible in gewissen Dingen, das Personal sind keine Menschen, Büro, auf dem Bau und alle anderen Personen sind ohne Zusammenhalt, einfach nur getrenntes arbeiten ohne wirklichen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Kollegialgefühl, vom Chef da da nurnoch Kohle und welche die diese angeblich Bringen zu zählen scheinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach vielen Jahren, null Erhöhungen
Vorgesetztenverhalten
Eigendlich eher Null
Interessante Aufgaben
Keine Interesante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Jaeger Systemwand Plus GmbH + Co KG Bisher die beste Firma wo ich arbeite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Rhein-Main in Wölfersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat schon das Gefühl zu einem größeren Unternehmen zu gehören und hilft gerne weil auch gerne geholfen wird.
Das Wort Familie wäre jetzt doch etwas zu pathetisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsentwicklung im Verbund mit dem erwarteten Umsatz und Gewinn/Mitarbeiter ist intransparent. Gleichwohl ist mein Gehalt ok. (ist es das?...)
Verbesserungsvorschläge
siehe unter übernächsten Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Es kann nie jeder mit jedem. Aber auf die es ankommt sind gut im Umgang
Image
Denke die Firma hat bundesweit ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Am Ende muss auch der Arbeitgeber was vom Beschäftigten haben. Je schneller und Fehlerfreier man arbeitet und der Umsatz stimmt, kann man Überstunden auch abbummeln. Arbeit ist sehr frei einteilbar. Wie geschrieben, die Leistung muss am Ende für beide Seiten stimmen.
Karriere/Weiterbildung
1 x im Jahr findet eine Tagung statt. Ansonsten eher keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte sich auch mehr an Inflation orientieren. Machen wir mit unseren Preisen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, in dieser Branche..?!
Kollegenzusammenhalt
Ich finde der ist gut. Es gibt wie überall aber auch Leute die können einfach nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichmässige Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
Der beste Chef den man haben kann.
Arbeitsbedingungen
EDV ist bei Problemen etwas langsam. Ansonsten alles was man braucht bekommt man auch. Firmenwagen, Handy etc. sowieso...
Kommunikation
Ab und an ein JourFix wie in anderen Firmen wäre gut. Wird hier gar nicht gemacht. Ansonsten ist die Kommunikation persönlich und Bitchmails gibt es nicht. Hirarchie ist absolut flach.
Interessante Aufgaben
Wenn man reinhaut hat man auch interessante Projekte.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Nord in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist Vorsicht geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Niederrhein in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Die unterschiedlichen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten
Das hohe Arbeitspensum
Das Betriebsklima und die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsmodelle würden lukrativere Aufträge ermöglichen.
Eine Veränderung der Unternehmenskultur: Mitarbeiter sollten den höchsten Stellenwert einnehmen.
In Zeiten von Fachkräftemangel sollte das Unternehmen neben der Gehaltsstruktur und einer Verbesserung der Unternehmenskultur auch die Benefits angepasst werden, damit hier nicht völlig der Anschluss verloren geht.
Digitalisierung ist nur ein Baustein beim Weg in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Leider ein Totalausfall da die Niederlassungsleitung “die Zahlen“ liefern muss aber sich das Geschäftsmodell aufgrund einer zu geringen Marge nicht mehr lohnt.
So entsteht eine aggressiv aufgeladene Atmosphäre in der jeder Manager massiv unter Druck steht - Missmanagement
Image
Mit Niedriglöhnen kann man den hohen Kosten, Termin und Qualitätsanspruch in Deutschland nicht erfüllen.
Denn Qualität hat ihren Preis.
Die Realität holt das Unternehmen bereits jetzt schon ein.
Work-Life-Balance
Es wird viel von den Mitarbeitern erwartet was gut ist. Im gleichen Zug wird jedoch nicht in diese investiert oder gefördert.
Fragen kostet nichts geht hier anders.
Es gilt der Grundsatz des austauschbaren Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ideen werden nicht gefördert. Etabliert ist leider ein Top-Down Management, welches wenig eigenen Entfaltungsspielraum für diese zulässt.
Kombiniert mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt erscheint einem eine Karriere im Unternehmen als nicht sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitern wird gerade soviel bezahlt das sie bei der Stange halten und immer viel in Aussicht gestellt.
Immerhin: Das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden Hauptsache der „Rubel“ rollt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegenzusammenhalt welcher vom Manager der Niederlassung zwar nicht gefördert wird aber intern aufgrund des hohen Arbeitspensums notgedrungen entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stärker respektiert als jüngere, da diese gegenüber den jüngeren mehr Erfahrung haben und daher einen größeren betriebswirtschaftlichen Nutzen - Kurzsichtig
Vorgesetztenverhalten
Wenig Mitarbeiterinvest seitens den Vorgesetzten, jedoch eine hohe Erwartungshaltung stehen im Wiederspruch.
Mitarbeiter werden leider in Entscheidungen nicht einbezogen und hinter geschlossenen Türen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros erleichtern die Konzentration auf die wesentlichen Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Niederlassungsleitung und dem mittleren Management ist nicht auf Augenhöhe - schlechtes Betriebsklima.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden gegenüber jüngeren besser behandelt.
Azubis werden ungleich gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absoluter Fehlgriff in der Betriebsleitung. Mobbing und Machogehabe!! Mehr Kontrolle der Geschäftsführung wäre ratsam!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Niederrhein in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht eine einzige Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Leset euch die Bewertung durch.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser kontrollieren.
Zahlt mehr Geld für das Arbeitsklima.
Gerne auch Schmerzensgeld.
Nehmt euch die Sachen die hier geschrieben werden mal zu Herzen!
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlimm! Jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Hier liegt man lieber krank im Bett als den Fuß in die Türe zu setzen.
Image
Lasst euch von dem Außen Auftritt nicht blenden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nicht freigegeben bis zum letzten Tag.
Wer keine Überstunden macht ist unten durch.
Homeoffice ist keine Option.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts was man hier geboten bekommt.
Man darf 50 Jahre den selben Job machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung seit Jahren.
Kein Inflationsausgleich bei 12% Inflation
Keine Prämie (auch wenn "versprochen")
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt kein Bewusstsein egal in welcher hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Am besten überhaupt nichts sagen.
Man findet keinen einzigen ehrlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Es befinden sich alle am unteren Ende der Nahrungskette
Vorgesetztenverhalten
Wer schreit hat recht. Je lauter desto besser.
Seine eigenen Fehler auf die Kollegen abwälzen.
Es hat nicht ohne Grund so viele Kündigungen gegeben.
Keiner ist zufrieden.
Wenn Mitarbeiter weinen, wird sich darüber lustig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alte Handys + Laptops
Mitarbeiter müssen sich darum kümmern, dass Wasser und Kaffee vorhanden ist.
Am besten alles selbst mitbringen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es sei denn man kann rumschreien, das funktioniert immer.
Man ist froh wenn man keinem über den Weg läuft.
Gleichberechtigung
Es gibt für keinen Aufstiegschancen.
Zumindest werden alle gleich SCHLECHT behandelt.
Interessante Aufgaben
Man darf/muss Jahre lang dieselben Aufgaben machen.
Arbeiten und still sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undankbar und egoistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaeger Ausbau gmbh + Co KG Leipzig in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang, es wird viel zu wenig für die Mitarbeiter bezahlt es gab nicht mal Irgend eine Art von Weinachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Ordentlicher und gleichberechtigter Umgang
Einfach mal Familiärer zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Zwickau in Zwickau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Lohn für gute Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Abstand das schlimmste Unternehmen!!! FINGER WEG!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Jaeger Ausbau Zentral GmbH + Co KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles!!!
Unprofessionalität und keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Direkt an die Führungspositionen!!
Ihr solltet umgehend das Gespräch mit euren Mitarbeitern suchen.
Ich bin mir sicher, Euch ist nicht bewusst, wie SCHLECHT es einigen Mitarbeitern in Eurem Unternehmen geht und wie sehr sie leiden. Lernt Eure Mitarbeiter zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben!
Mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren ist ganz normal, brüllen und sich gegenseitig anschreien gehört zum "guten" Ton.
Mobbing und gegeneinander ausspielen.
Keine Freude.
Image
Ich würde auch diesen einen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.
Der Schein trügt!
Work-Life-Balance
Welche Freizeit??? Es wird davon ausgegangen, dass nach Feierabend und im Urlaub gearbeitet wird ohne jeglichen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Chance. Außer man geht über sehr viele Leichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn!!!
Man soll sich gefälligst froh sein, beim großen Guru arbeiten zu können!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles
Vorgesetztenverhalten
UNPROFESSIONELL!!!!
Es werden besprochene/ definierte Themen vergessen und die Worte im Mund verdreht. Wenn man erfolgreich ist, wird dies noch bemängelt. Es hätte ja noch besser sein können!
Man wird vor anderen Kollegen und Kunden grundlos kritisiert und lächerlich gemacht.
Mitarbeiter werden angeschrien und beleidigt.
Psychoterror Pur!
Arbeitsbedingungen
Absolut Unterirdisch!
Kommunikation
Auch hier würde ich lieber keinen Stern vergeben!
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen oder als den eigenen Erfolg zur Schau gestellt. Man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden.
Es werden durchweg Mitarbeiter übergangen und hintergangen.
Gleichberechtigung
Man wird als Untergebener behandelt, von Gleichberechtigung
keine Spur!
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Rhein-Main in Wölfersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jaeger Ausbau Zentral durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden Jaeger Ausbau Zentral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jaeger Ausbau Zentral als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.