hier muss dringend was passieren
Verbesserungsvorschläge
sich den zeitlichen Umständen anpassen, andernfalls seh ich diese in 10 Jahren nicht mehr
- Zeitarbeitsmodelle
- Lohnanpassungen
- Personalakquise
- Firma attraktiver machen
auch sollte daran gearbeitet werden,dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und nicht einer sich wesentlich mehr erlauben darf als der andere
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassengesellschaft zwischen Büro und Werkstatt, was extrem auf die Atmosphäre drückt da jegliche Fehler sowie Verzögerungen auf die Produktionsmitarbeiter geschoben wird oder auf denjenigen, der gerade nicht anzutreffen ist.
Karriere/Weiterbildung
wird wie bei vielen zwar angegeben aber nicht für wirklich nötig Empfunden (Mitarbeiter könnte danach ja mehr Kosten)
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung, Angebot von Vermögenswirksamen Leistungen und EdenRed
Lohn unter sächsischem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extreme Wegwerfgesellschaft, bei einigen Dingen nachvollziehbar aber bei weitem nicht bei allen
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen halten die Produktionsmitarbeiter gut zusammen, bis auf wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollege werden zu sehr "verheizt", Altersschnitt im Allgemeinen sehr hoch in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
viele Entscheidungen sind nicht Nachvollziehbar, mehr transparenz wäre in einigen Fällen wünschenswert
Klare Strukturen wünschenswert, aktuell glauben viele das sie was zu sagen hätten
Kommunikation
zum Teil sehr unterirdische
Leute sitzen sich gegenüber, machen einen Wochenplan und dennoch weiß der Eine nicht was der Andere der Produktion für Tätigkeiten aufträgt
einige Personen in dem Betrieb sind mit ihrer Kommunikatiosnart absolut untragbar, werden aber dennoch in Schutz genommen da es "Ersatz" gäbe