Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jaeger Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, offen und wertschätzend. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Fragen oder Anliegen werden ernst genommen. Der Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften funktioniert sehr gut, sodass man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn jemand krank ist, Urlaub hat oder aus anderen Gründen ausfällt, werden die Aufgaben im Team übernommen, sodass bei der Rückkehr kein Berg an unerledigter Arbeit auf dem Schreibtisch wartet.
Auf private Termine und persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen, und man kann jederzeit offen über individuelle Bedürfnisse sprechen, sodass sich meist gemeinsam eine passende Lösung finden lässt.
Die Aufgaben sind insgesamt spannend und abwechslungsreich. Neben den regelmäßigen Routineaufgaben gibt es immer wieder neue Herausforderungen und wechselnde Tätigkeiten, sodass der Arbeitsalltag vielseitig bleibt.
Zweiklassengesellschaft zwischen Büro und Werkstatt, was extrem auf die Atmosphäre drückt da jegliche Fehler sowie Verzögerungen auf die Produktionsmitarbeiter geschoben wird oder auf denjenigen, der gerade nicht anzutreffen ist.
Abwechslungsreich