145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Arbeitsklima war super dort,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ünterstüzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern zuhören und entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die Chance auf weiterführende Position ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere das Arbeitsklima, die Unterstützung und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Ihre Hinweise zu den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit.
Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaeger Zentrale Dienste GmbH + Co KG in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf private Termine und persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen, und man kann jederzeit offen über individuelle Bedürfnisse sprechen, sodass sich meist gemeinsam eine passende Lösung finden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn jemand krank ist, Urlaub hat oder aus anderen Gründen ausfällt, werden die Aufgaben im Team übernommen, sodass bei der Rückkehr kein Berg an unerledigter Arbeit auf dem Schreibtisch wartet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut: Die Räume sind modern möbliert und mit mehreren Bildschirmen sowie Kopfhörern ausgestattet. Zudem stehen mobile Klimageräte zur Verfügung, und die Arbeitsumgebung ist sauber und gepflegt. Tee, Kaffee, Wasser, Kakao und Milch sind ebenfalls jederzeit verfügbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, offen und wertschätzend. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Fragen oder Anliegen werden ernst genommen. Der Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften funktioniert sehr gut, sodass man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Zudem stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt spannend und abwechslungsreich. Neben den regelmäßigen Routineaufgaben gibt es immer wieder neue Herausforderungen und wechselnde Tätigkeiten, sodass der Arbeitsalltag vielseitig bleibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere den Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erleben.
Kein Azubi-freundlicher Betrieb.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Berlin in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Raucherpausen machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsames Mittagessen
„Familiäres Verhältnis“
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Auszubildende
Ergonomischer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro halt
Karrierechancen
Absolut nicht
Arbeitszeiten
8:30-17:00…(+Überstunden)
Ausbildungsvergütung
definitiv zu wenig für den Workload
Die Ausbilder
Waren ganz okay aber bei ernsteren Themen nicht wirklich. (Psyche und so)
Spaßfaktor
war langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
Büroarbeit im Sekretariat halt, immer die selben Sachen, aber zu viel Workload für Azubis
Variation
Sehr eintönig
Respekt
Naja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Rückmeldung wird in unsere weitere Entwicklung einfließen.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
hier muss dringend was passieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Dresden in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich den zeitlichen Umständen anpassen, andernfalls seh ich diese in 10 Jahren nicht mehr
- Zeitarbeitsmodelle
- Lohnanpassungen
- Personalakquise
- Firma attraktiver machen
auch sollte daran gearbeitet werden,dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und nicht einer sich wesentlich mehr erlauben darf als der andere
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassengesellschaft zwischen Büro und Werkstatt, was extrem auf die Atmosphäre drückt da jegliche Fehler sowie Verzögerungen auf die Produktionsmitarbeiter geschoben wird oder auf denjenigen, der gerade nicht anzutreffen ist.
Karriere/Weiterbildung
wird wie bei vielen zwar angegeben aber nicht für wirklich nötig Empfunden (Mitarbeiter könnte danach ja mehr Kosten)
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung, Angebot von Vermögenswirksamen Leistungen und EdenRed
Lohn unter sächsischem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extreme Wegwerfgesellschaft, bei einigen Dingen nachvollziehbar aber bei weitem nicht bei allen
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen halten die Produktionsmitarbeiter gut zusammen, bis auf wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollege werden zu sehr "verheizt", Altersschnitt im Allgemeinen sehr hoch in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
viele Entscheidungen sind nicht Nachvollziehbar, mehr transparenz wäre in einigen Fällen wünschenswert
Klare Strukturen wünschenswert, aktuell glauben viele das sie was zu sagen hätten
Kommunikation
zum Teil sehr unterirdische
Leute sitzen sich gegenüber, machen einen Wochenplan und dennoch weiß der Eine nicht was der Andere der Produktion für Tätigkeiten aufträgt
einige Personen in dem Betrieb sind mit ihrer Kommunikatiosnart absolut untragbar, werden aber dennoch in Schutz genommen da es "Ersatz" gäbe
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die ausführlichen Hinweise. Die angesprochenen Punkte werden wir intern prüfen und berücksichtigen.
Immer gerne wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jaeger Gruppe in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, Zusammenhalt unter Kollegen*innen, spannende Aufgaben, solventes und sicheres Unternehmen, gute Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Struktur und Kommunikation in manchen Bereichen. Es fehlt ab und an das 'offene Ohr' ...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen in Kommunikation und Arbeitsumfeld schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schön, dass Sie viele Aspekte positiv wahrnehmen. Die angesprochenen Punkte zur Struktur und Kommunikation nehmen wir als Anstoß zur weiteren Verbesserung mit.
Mehrfachbewertung
fairer und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heicon Service GmbH + Co KG in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation, hohe Eigenverantwortung, super Betriebsklima, moderne Technik
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super und unter den Abteilungen findet ein Austausch und Unterstützung statt.
Image
Heicon ist ein sehr guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Qualifizierungsangebote und jährliche Schulungen
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, um gemeinsam Ziele zu erreichen und am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Nette Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, nehmen einen wahr und unterstützen in jeder Hinsicht. Es besteht eine offene Kommunikation, Vertrauen und Förderung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität, faires Gehalt, super Entwicklungsmöglichkeiten, sehr guter Führungsstil, super Betriebsklima
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, zu den Baustellen sind super. Zum Unternehmen erhalten wir regelmäßig Information mittels eines Newsletters sowie per Mail.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag spannend und die Aufgaben sind vielfältig. Man kann sich hier selbst einbringen, lernt immer dazu und wird gefördert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie rundum zufrieden sind.
Mehrfachbewertung
fairer und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heicon Service GmbH + Co KG in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation, hohe Eigenverantwortung, super Betriebsklima, moderne Technik
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super und unter den Abteilungen findet ein Austausch und Unterstützung statt.
Image
Heicon ist ein sehr guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Qualifizierungsangebote und jährliche Schulungen
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, um gemeinsam Ziele zu erreichen und am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Nette Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, nehmen einen wahr und unterstützen in jeder Hinsicht. Es besteht eine offene Kommunikation, Vertrauen und Förderung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität, faires Gehalt, super Entwicklungsmöglichkeiten, sehr guter Führungsstil, super Betriebsklima
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, zu den Baustellen sind super. Zum Unternehmen erhalten wir regelmäßig Information mittels eines Newsletters sowie per Mail.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag spannend und die Aufgaben sind vielfältig. Man kann sich hier selbst einbringen, lernt immer dazu und wird gefördert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie rundum zufrieden sind.
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaeger Modulbau GmbH + Co KG in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll
Image
Gut
Work-Life-Balance
Wähle deine Arbeitszeit selbst
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Weiterbildung brauchst bekommst du eine
Gehalt/Benefits
Daran könnte man noch ein bisschen arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Toll
Vorgesetztenverhalten
Hört dir immer zu
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Du kannst mit allen direkt sprechen
Gleichberechtigung
Alt und jung im Team
Interessante Aufgaben
Immer was neues
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Als Ausbildungsbetrieb super. Menschlich gesehen ist diese Firma das letze.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei Heicon Service GmbH + Co KG in Lübbenau abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm.
Die Ausbilder
Immer nett und freundlich, man konnte mit jedem Anliegen sich bemerkbar machen. Seine es Probleme Beruflich oder Privat. Aber mannhat schnell gemerkt wer bevorzugt wurde und wer nicht.
Spaßfaktor
Hab es im Büro nur eine Person, beim rest musste man Angst haben wie man sie anguckt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi durchläuft man wirklich jede Abteilung und das ist wirklich super. Aber mehr als Kopieren und Scannen kann man da dann auch nicht machen.
Respekt
Fragwürdig. Gegenüber Azubis Null
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Ausbildung grundsätzlich als gut strukturiert erlebt haben und Einblicke in verschiedene Abteilungen erhalten konnten. Ihre Anmerkungen berücksichtigen wir intern.
Bewertung zu Glaskeil (aktuelle Anstellung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glaskeil Kunststoffe GmbH + Co KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatzbereitschaft einzelner Kolleginnen/Kollegen in schwierigen Phasen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung und wenig erlebte Führungskräftenähe.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, wenig Transparenz bei Entwicklung.
Schwaches Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Mangel an verlässlichen Prozessen (z. B. bei Zwischenzeugnissen).
Defizite bei Gleichberechtigung/Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Prozesse und SLAs für Zeugnisse & Personalthemen
Marktgerechte Gehaltsbänder mit transparenter Progression
Klare, gelebte Führungsleitlinien (Feedback, Anerkennung, Erreichbarkeit)
Konkrete Umweltziele und soziale Standards im Alltag verankern
Gleichberechtigung strukturell absichern (Infrastruktur, Policies, Reporting)
Image
Aus meiner Sicht werden auch Kundinnen und Kunden nach außen oft vertröstet. Intern erlebe ich wenig Verlässlichkeit in Bezug auf Pünktlichkeit und Produktqualität. Mein Eindruck: Dadurch springen Jahr für Jahr mehr Kund*innen ab
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit im Unternehmen gab es faktisch keine strukturierten Weiterbildungsmöglichkeiten. Weder ein festes Budget noch Zeitkontingente oder eine Lernplattform wurden bereitgestellt. On-the-Job lerne ich wenig, da die Abläufe stark repetitiv sind und Wissen selten systematisch geteilt wird (kaum Mentoring, Workshops oder Schulungen). Transparente Laufbahnen oder interne Stellenausschreibungen habe ich ebenfalls nicht wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Meiner Einschätzung nach sind die Gehälter insgesamt unterdurchschnittlich. Perspektiven für Gehaltsanpassungen oder klare Entwicklungspfade habe ich selten transparent kommuniziert erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Eindruck wird Nachhaltigkeit im Alltag kaum berücksichtigt. Außerdem habe ich Fälle miterlebt, in denen Mitarbeitende in besonders belastenden Situationen (z. B. während einer Krankschreibung nach Arbeitsunfall) sehr hart behandelt wurden. Das Unternehmen wirkte auf mich dabei insgesamt unberechenbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen war zwischenzeitlich in finanzieller Schieflage. Ich kenne Kolleginnen und Kollegen, die in dieser Zeit treu geblieben sind, um den Betrieb zu stabilisieren. In meiner Wahrnehmung wurde dieses Engagement später kaum anerkannt. Gehälter von rund 30 Tsd. € brutto/Jahr für langjährige Mitarbeitende, die eine Zeit lang ohne Lohn für das Unternehmen gearbeitet haben, empfinde ich als deutlich zu niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung wird nach außen eine große Nähe der Führung zu den Mitarbeitenden betont. Intern habe ich diese Nähe jedoch kaum gespürt. Als Mitarbeitende fühlte ich mich oft wenig wertgeschätzt; Anliegen wurden häufig vertröstet oder blieben unbeantwortet (z. B. bei der Bitte um ein Zwischenzeugnis).
Kommunikation
In Führungspositionen dominieren aus meiner Sicht Personen, die vor allem von sich selbst überzeugt sind und selten auf die Mehrheit der Belegschaft hören. Konstruktives Feedback verpufft häufig.
Gleichberechtigung
Themen wie Gleichberechtigung und ein respektvolles, inklusives Umfeld haben aus meiner Sicht nicht die nötige Priorität. Beispiel: Bis vor Kurzem gab es lediglich Unisex-Sanitäranlagen; eigene Räumlichkeiten für Frauen fehlten.
Interessante Aufgaben
Täglich sehr ähnliche Abläufe, wenig Abwechslung oder Raum für methodische Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaeger Gruppe
Vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Bewertung. Auch wenn wir Ihre Einschätzung in dieser Form bedauern, nehmen wir die angesprochenen Themen sehr ernst und beziehen sie in unsere interne Weiterentwicklung ein.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jaeger Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 72% der Bewertenden würden Jaeger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jaeger Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.