8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensarbeitszeit. Modern. Technikausrüstung
Geschäftsführer, wenig Transparenz .
Umgang mit Kollegen . Wertschätzung gegenüber Kollegen
Man ist auf sich allein gestellt .
Gut und ausreichend . Man kann in kurzer Zeit viel erreichen
Kein Tarif, Gehalt wird nach Nase gezahlt
Herablassend .
Mitarbeiter wird als Nummer
Gesehen.
Der alte Chef ist cholerisch
Wird kleingeschrieben. Alles nur auf Nachfrage oder über 3 Ecken
Kindererziehung ist Frauensache
Wenn Kollegen das Gehalt des anderen nicht passt, wird der Arbeitgeber dazu gebracht die Mitarbeiter zu kündigen
Kümmert sich um nichts und hat kein Rückrad
Technikausstattung. Kostenloser Kaffee. Kostenlose Masken. Pompöse Feiern.
Corona wird sehr ernst genommen!
Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Das sehr stark ausgeprägte Zuträgersystem. Die Selbstherrlichkeit.
Selbstkritik. Ehrlichkeit. Objektivität. Augenmaß. Offenheit. Umgangsformen.
Bescheidenheit. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Meist schlecht. Es wird mit sehr grenzwertigen Methoden Druck aufgebaut und ein Klima der Verunsicherung geschaffen. Klare An- und Aussprachen gibt es nicht, alles geschieht hintenrum. Wenn doch persönlich, dann wird es schnell beleidigend. Führungsmethoden aus längst vergangenen Zeiten. Überbordende Formulare überall.
Das Image wird zunehmend schlechter und das spricht sich herum. Man versucht das mit schicken Bildern und Filmen in den sozialen Medien auszugleichen.
Gibt es nur für Auserwählte. Ansonsten eher Work-Work-Balance. Meist wird vorausgesetzt, dass man, wenn krankgeschrieben oder im Urlaub, immer verfügbar ist. Zeitpunkt des Urlaubs wird teilweise vorgeschrieben und es werden manchmal Urlaubssperren verhängt.
Aufgrund der hohen Fluktuation ist da viel drin. Man kann sehr schnell Karriere machen, aber genauso schnell in Ungnade fallen. Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, in denen von Mitarbeitern Vorträge gehalten werden, dementsprechend ist das für Neulinge oft schwer zu verstehen. Auf den Veranstaltungen und diversen Feiern wird viel getrunken und es gibt sehr viel Selbstdarstellung.
Eher im unterdurchschnittlichen Bereich. Keine Tarifbindung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld o.ä.. Keine Auslösung für Angestellte. Lohnerhöhungen nur sehr sporadisch und Prämie gibt es nach Nase und nicht nach Leistung.
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozialbewusstsein nur auf dem Papier.
Leidensgenossen halten zusammen.
Das ist ein ganz trauriges Kapitel. Wer krank oder alt ist, gilt als Schwächling und als nicht mehr leistungsfähig.
Brüllen, Schreien, Beleidigungen, Bossing und Mobbing sind bei einigen Vorgesetzten leider an der Tagesordnung. Die anderen haben nichts zu sagen.
Moderne Technik. Moderne Maschinen. Oft überfüllte Büros.
Offene Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt.
Nasenfaktor schlägt Gleichberechtigung. Gewisse Leute werden finanziell und im Umgang bevorzugt, andere benachteiligt - je nach Nase und momentaner Laune.
Nicht interessanter als anderswo.
Neuer Maschienenpark.
Keine Emphatie bei der Geschäftsführung.
Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte die Geschäftsführung neben dem Streben nach Gewinnmaximierung nicht ihre Mitarbeiter als wertvolles Kapital vergessen. Ohne motivierte und engagierte Mitarbeiter lässt sich kein Geschäftserfolg erzielen.
Mund-zu Mund-Propaganda schlägt Werbebemühungen.
Statt viel Geld in Werbung zu investieren, sollte Augenmerk auf die Qualität der Leistungserbringung gelegt werden.
Die Atmosphäre wird getrübt durch den Erwartungsdruck, dass am Wochenende gearbeitet werden muss und kranksheitsbedingte Abwesenheiten durch HomeOffice während der Krankheit verlangt wird. Erholungs- bzw. Genesungsphasen der Mitarbeiter werden ignoriert. Das ist schade. Jeder gibt täglich sein Bestes und es wird nicht honoriert.
Leider nicht gegeben.
Nachhaltigkeit z.B. um Umgang mit Ressource Mitarbeiter ist nicht gegeben.
Der Umgang untereinander ist kollegial und unterstützend. Unterdrückung schweißt zusammen.
Schade, denn auch die älteren Kollegen haben viel für die Firma getan.
Wer Menschen führt, sollte Menschen und sich selbst lieben. Das habe ich bei der Geschäftsführung nicht wahrgenommen.
Ausreichende Anzahl von Parkplätze vorhanden, Belegung der Büros nicht mehr zeitgemäß.
Es zählt nur die Meinung der Geschäftsleitung. Ein kontradiktorischer Dialog wird nicht zugelassen.
Keine Tarifbindung, Bezahlung unterdurchschnittlich, geringe Lohnsteigerung aller 3 bis 5 Jahre. Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Keine klare Struktur für mögliche Karrierewege. Gleichbehandlungsgrundsatz wird nicht eingehalten.
Hier ist Karriere mit taktischem Beischlaf möglich.
Interressante und anspruchsvolle Bauvorhaben, aber aufgrund der zahlreichen, langatmigen internen Beratungen kommt man kaum zum Arbeiten.
Ein sehr soziales, kollegiales Unternehmen mit familiären Wurzeln und Verbindungen.
Da fällt mir eigentlich nichts ein.
Nichts
Das Klima ist sehr angenehm. Auch als neuer Kollege findet man schnell Anschluss und fühlt sich willkommen.
Auf Belange der Kollegen wird von den Vorgesetzten stets eingegangen. Arbeitszeiten und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Egal ob Mülltrennung oder ein gepflegtes Betriebsgelände (mit Grünfläche) - in dieser Hinsicht wird viel getan
Fortbildungen werden regelmäßig geplant und organisiert. Wenn man sich darüber hinaus individuell weiterbilden möchte, bekommt man hierfür meist auch die Chancen.
In dieser Firma wird einem diesbezüglich viel geboten.
Im Team kommen wir sehr gut miteinander aus. Ich kann mich immer auf meine Kollegen und deren Hilfsbereitschaft verlassen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und versuchen gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungen für deren Anliegen zu finden. Man fühlt sich definitiv nicht im Stich gelassen.
Modern ausgestattete Büros, überall Klimaanlagen, alle nötigen Arbeitsmittel sind vorhanden / werden schnell besorgt
Ich fühle mich immer gut informiert. Durch gute Vernetzung innerhalb der Firma, können wichtige Themen direkt per Mail an alle Mitarbeiter kommuniziert werden. Auch mein Vorgesetzter hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Ich bekomme jeden Monat pünktlich mein Gehalt.
Die Arbeitnehmer werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Ich durfte nie eine ungerechte Behandlung zwischen Kollegen erfahren. Hierauf wird im Unternehmen großen Wert gelegt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch stets wechselnde Baustellen wird es nie langweilig. Dadurch sind die Anforderungen an die Aufgaben auch nie auf einem stagnierenden Level.
- gute Bezahlung
- überdurchschnittliche Ausstattung an Arbeitskleidung
- moderne Firmenwagen
- Kontakt zu Vorgesetzten ist gut
- Maschinen werden völlig heruntergewirtschaftet durch das Bedienpersonal
Ich habe meinen unbefristeten AV gekündigt um bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten. Leider wurde mir nach 3 Wochen innerhalb der Probezeit gekündigt. Ohne Vorwarnung, ohne mir erschließbare Gründe, ohne Interesse an einem Gespräch mit mir. Ich weiß nicht warum, aber nun bin ich von einem festen Arbeitsplatz in die Arbeitslosigkeit gerutscht! Daher kann sich meine Bewertung auch nur auf die kurzen 3 Wochen die ich dort gearbeitet habe beziehen
Das Klima auf Arbeit war sehr gut
Die mir bekannten Kollegen sind alle hilfsbereit und gesprächig. Das Durchschnittsalter ist ziemlich hoch.
Jüngere und neue Kollegen werden nicht diskriminiert
Zumindest die Vorgesetzten die ich kennengelernt habe waren sehr umgänglich und aufgeschlossen. Teils war sogar ein "kumpelhafter Umgang" möglich
Leider wurden Geräte und Maschinen durch den ständigen Wechsel des Bedienpersonals heruntergewirtschaftet und nicht gepflegt. Reinigungsmittel waren auch nach 3 Wochen nicht vorhanden. Ölstände waren teils unter Minimum, Schmiernippel haben ewig kein Fett mehr gesehen. Auf Pflege und Wartung wird kein großer Wert gelegt
Lohntechnisch liegt diese Firma im oberen Durchschnitt. Arbeitskleidung wird sofort und reichlich gestellt (inkl. Reisetasche und T-Shirts)
Arbeit ist abwechslungsreich. Je nach Maschineneinsatz ist die Arbeit mal anspruchsvoller und mal leichter