Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVertrauensarbeitszeit. Modern. Technikausrüstung
Technikausstattung. Kostenloser Kaffee. Kostenlose Masken. Pompöse Feiern.
Corona wird sehr ernst genommen!
Neuer Maschienenpark.
Ein sehr soziales, kollegiales Unternehmen mit familiären Wurzeln und Verbindungen.
- gute Bezahlung
- überdurchschnittliche Ausstattung an Arbeitskleidung
- moderne Firmenwagen
- Kontakt zu Vorgesetzten ist gut
Geschäftsführer, wenig Transparenz .
Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Das sehr stark ausgeprägte Zuträgersystem. Die Selbstherrlichkeit.
Keine Emphatie bei der Geschäftsführung.
Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt.
Da fällt mir eigentlich nichts ein.
- Maschinen werden völlig heruntergewirtschaftet durch das Bedienpersonal
Ich habe meinen unbefristeten AV gekündigt um bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten. Leider wurde mir nach 3 Wochen innerhalb der Probezeit gekündigt. Ohne Vorwarnung, ohne mir erschließbare Gründe, ohne Interesse an einem Gespräch mit mir. Ich weiß nicht warum, aber nun bin ich von einem festen Arbeitsplatz in die Arbeitslosigkeit gerutscht! Daher kann sich meine Bewertung auch nur auf die kurzen 3 Wochen die ich dort gearbeitet habe beziehen
Umgang mit Kollegen . Wertschätzung gegenüber Kollegen
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte die Geschäftsführung neben dem Streben nach Gewinnmaximierung nicht ihre Mitarbeiter als wertvolles Kapital vergessen. Ohne motivierte und engagierte Mitarbeiter lässt sich kein Geschäftserfolg erzielen.
Mund-zu Mund-Propaganda schlägt Werbebemühungen.
Statt viel Geld in Werbung zu investieren, sollte Augenmerk auf die Qualität der Leistungserbringung gelegt werden.
Selbstkritik. Ehrlichkeit. Objektivität. Augenmaß. Offenheit. Umgangsformen.
Bescheidenheit. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Jaeger Umwelt + Verkehr ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausreichende Anzahl von Parkplätze vorhanden, Belegung der Büros nicht mehr zeitgemäß.
Modern ausgestattete Büros, überall Klimaanlagen, alle nötigen Arbeitsmittel sind vorhanden / werden schnell besorgt
Leider wurden Geräte und Maschinen durch den ständigen Wechsel des Bedienpersonals heruntergewirtschaftet und nicht gepflegt. Reinigungsmittel waren auch nach 3 Wochen nicht vorhanden. Ölstände waren teils unter Minimum, Schmiernippel haben ewig kein Fett mehr gesehen. Auf Pflege und Wartung wird kein großer Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaeger Umwelt + Verkehr ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird kleingeschrieben. Alles nur auf Nachfrage oder über 3 Ecken
Es zählt nur die Meinung der Geschäftsleitung. Ein kontradiktorischer Dialog wird nicht zugelassen.
Offene Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut und ausreichend . Man kann in kurzer Zeit viel erreichen
Aufgrund der hohen Fluktuation ist da viel drin. Man kann sehr schnell Karriere machen, aber genauso schnell in Ungnade fallen. Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, in denen von Mitarbeitern Vorträge gehalten werden, dementsprechend ist das für Neulinge oft schwer zu verstehen. Auf den Veranstaltungen und diversen Feiern wird viel getrunken und es gibt sehr viel Selbstdarstellung.
Fortbildungen werden regelmäßig geplant und organisiert. Wenn man sich darüber hinaus individuell weiterbilden möchte, bekommt man hierfür meist auch die Chancen.
In dieser Firma wird einem diesbezüglich viel geboten.
