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Jänecke+Schneemann 
Druckfarben 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jänecke+Schneemann Druckfarben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jänecke+Schneemann Druckfarben
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jänecke+Schneemann Druckfarben
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Depressiv, schlechte Aussichten, schlechte GF Führungsstil (Menschlich/Fachlich)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Pseudo-Kommunikation zur GF

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Leidensgenossen halten gut zusammen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Eigenreflexion fehlt der GF völlig.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der einzige Lichtblick

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Toxisch depressiv
Viel Resignation

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