Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe meine Ausbildung zum Industriekaufmann bei Jänecke + Schneemann erfolgreich abgeschlossen und war danach noch einige Monate im Inside Sales tätig. Insgesamt blicke ich sehr positiv auf meine Zeit im Unternehmen zurück.
Besonders gut fand ich, dass man auch als Auszubildender ernst genommen wurde und die Möglichkeit hatte, eigene Ideen einzubringen. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier auch die Chance, etwas zu verändern und Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeitsklima war im Großen und Ganzen kollegial und respektvoll, und ich habe ...
Angenehmes Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. Besonders positiv sind die schnellen Entscheidungswege sowie der Freiraum bei der Umsetzung von Projekten – das schafft Vertrauen und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich wie menschlich gut entwickeln kann.
Zielorientiertes arbeiten
Offene Kommunikation
Absolut super Einarbeitung, inkl. Rücksicht auf Umzug aus Peru (Einarbeitung online im ersten Monat)
Man hat immer das Gefühl das jeder Bereit ist zu helfen
Flache Hierachy
Kurze Entscheidungswege, Offen für Projekte, Rückhalt
Auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Familie zu haben ist ausnahmsweise kein Problem.
Das sind keine Firmenführer. Da ist der Wunsch und die Wirklichkeit Lichtjahre entfernt. Wir sind ein "Tech-Unternehmen"... Wirklich.... Nein, nicht im entferntesten. Warum hat wohl die gesamte IT gleichzeitig inkl. der Leitung gekündigt.
Kann ich zur Zeit noch nicht sagen
Die Führungsmentalität und den sonstigen Umgang mit den Mitarbeitern.
Unqualifizierten junior
Ein wenig schade war, wie wenig Wert in der Unternehmensführung auf Marketing gelegt wird. Es wurden daher immer nur kurzfristige Themen behandelt, als langfristig zu denken.
Nach etwa 3 Monaten, habe ich für mich persönlich noch nichts gefunden was das Unternehmen besser machen könnte.
GF braucht einen sogenannten Reality Check. Dringend.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Der platonische Obstkorb ist kein besonderes Benefit
Die gesamte GF austauschen. Dies ist meiner Meinung nach wirklich die "Letzte Generation" und das ohne zu kleben. Das sind keine Firmenführer. Da ist der Wunsch und die Wirklichkeit Lichtjahre entfernt.
In Software investieren. Vertrieb vergrößern.
Wertschätzung den Leuten.
Der am besten bewertete Faktor von Jänecke+Schneemann Druckfarben ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältigkeit ist bei 100%
der einzige Lichtblick
Viel dazugelernt. Danke!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jänecke+Schneemann Druckfarben ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur Pseudo-Kommunikation zur GF
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Kosten doch nur Geld
Man kann in der Hierarchie nicht weiter aufsteigen, da Familie. Weiterbildungen können individuell wahrgenommen werden. Hier wird Eigeninitiative gefordert.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung und Freistellung zu Präsenzterminen.
