Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Jaguar 
Land 
Rover 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kronberg im Taunus

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jaguar Land Rover Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jaguar Land Rover Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jaguar Land Rover Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur das weitergeleitetet was unbedingt muss, alles was darüber hinaus Arbeit für Teamleiter und darüber bedeutet nicht. Und viel zu viele unstrukturierte Kommunikationwege.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung, entweder gute Kollegen oder Poser die für Mist noch hoffiert und gelobt werden.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home Office möglich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdische, nach oben Buckeln und nach unten treten. Wenn was gebraucht wird, wird sich weggeduckt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, aber es werden immer mehr Aufgaben zum Beispiel vom Engineering nach unten weitergeleitet, und Mann meint mit ein paar Teams Sitzungen kann das
dann jeder.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark vom Team selbst ab, in meiner Abteilung war es eigentlich immer sehr lustig und unterhaltsam.

Bewertung lesen