Alle sind gleich einige sind gleicher
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel schöngeredet, den Verantwortlichen ist es bis dahin nicht gelungen ein „WIR“ zu erzeugen oder eine Gruppe zu formen das Wort Gruppe ist nur ein Name der nicht gelebt wird.
Work-Life-Balance
Es werden 30 Urlaubstage gewährt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice etc.
Kollegenzusammenhalt
Im Stammhaus Rendsburg herrscht wohl ein gutes Miteinander wobei einige der langjährigen Mitarbeiter sich gegen Veränderungen und Zeitenwandel sperren und nur Ihren Part abarbeiten und wenig über den Tellerrand hinausblicken. Ein „WIR“ gibt es nicht (siehe Atmosphäre).
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Die 2 Zuständigen sitzen vieles aus, entscheiden bei den TOP Lieferanten zumindest im Technikbereich nach Befindlichkeit um dann Produkte aus der zweiten Reihe aufzunehmen. Persönliche Ansprache gibt es so gut wie gar nicht, ein Zuständiger behauptet ein Freund zu sein möchte aber auf diese Art und Weise nur Informationen zu den aktuellen Themen erhalten, eine schwache Vorstellung für einen Geschäftsführer, insgesamt kann man sagen eine Führung findet nur sehr eingeschränkt statt, da schwächeln beide. Im Fußballgeschäft würden die „Trainerstühle“ schon gewaltig wackeln.
Arbeitsbedingungen
sind gut und zeitgemäß
Kommunikation
Es gibt Intranet, welches gepflegt wird aber es findet keine persönliche Ansprache/Ansage statt, Dinge die es zu regeln gilt werden immer quasi indirekt besprochen mit viel Umschweife oder es wird eine Mail geschickt
Gleichberechtigung
Alle sind gleich einige sind gleicher
Interessante Aufgaben
jeder macht wie er kann