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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team
Immer ein Offenes Ohr.
Trotz Trennung haben sie mir gezeigt das sie für mich da sind und ich auch die Möglichkeit habe Zurückzukommen - Danke dafür!
Jeder qualifizierte hat die Chance sich hier beruflich zu integrieren. Immer offen für jegliche Art von Neuerungen, Inspirationen und auch Verbesserungsvorschläge. Flache Hierarchien und ein rücksichtsvoller Umgang beruflich als auch privat werden hier gelebt!
Man findet immer ein offenes Ohr.
Es macht einfach Spaß mit so tollen Kollegen und Kolleginnen zusammen arbeiten zu dürfen und immer wieder spannende Projekte für unsere Kunden zu realisieren.
Flexible Arbeitszeiten und home-office sind möglich. Es wird sehr viel Vertrauen in die Arbeitnehmer gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Jahn-Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufmerksam Hilfsbereit
Respektvoller Umgang und Wertschätzung durch Erfahrung
Viele ältere Kolleg*innen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Fast alle machen den Wandel gut mit und es bringt Spaß und an einigen Stellen sehr positive Ansichten mit ein.
Jeder wird gleich behandelt
Alles super
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jahn-Unternehmensgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hatte meine Gründe zu meinem alten Arbeitgeber zu gehen
Die 2 Zuständigen sitzen vieles aus, entscheiden bei den TOP Lieferanten zumindest im Technikbereich nach Befindlichkeit um dann Produkte aus der zweiten Reihe aufzunehmen. Persönliche Ansprache gibt es so gut wie gar nicht, ein Zuständiger behauptet ein Freund zu sein möchte aber auf diese Art und Weise nur Informationen zu den aktuellen Themen erhalten, eine schwache Vorstellung für einen Geschäftsführer, insgesamt kann man sagen eine Führung findet nur sehr eingeschränkt statt, da schwächeln beide. Im Fußballgeschäft würden die „Trainerstühle“ schon ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt sicher Möglichkeiten
Laufende Fort- und Weiterbildungen sind ein wichtiger Bestandteil, werden weitgehend gefördert und sind auch gewünscht
Gute Chancen
Aufgrund der Größe des Unternehmens nur begrenzt
Dem Wunsch nach Weiterentwicklung wird nachgegangen und viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jahn-Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jahn-Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jahn-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jahn-Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Jahn-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jahn-Unternehmensgruppe
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