Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jahn-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird dort Herzlich aufgenommen und alle sind Super Nett und Sympathisch
38h Woche - Überstunden werden meistens Kurzfristig ausgeglichen.
Hier wird sich gegenseitig Unterstützt - Wichtig zu sagen dort muss man nicht alles können (Das kann niemand) Man brauch dann keine Angst haben einen Kollegen zu Fragen - Wichtig ist nur das man sich am ende nicht darauf ausruht und selbst bereit ist sich weiterzubilden.
Sie sind Super Verständnis Voll und Einfühlsam - Man kann immer mit der GF oder der Leitung selbst reden.
Es gibt Regelmäßig Meetings - Allerdings finde ich schade das die Leitung so wenig "vor Ort" war.
hatte meine Gründe zu meinem alten Arbeitgeber zu gehen