Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jahreszeiten Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele nette Menschen auf einem sinkenden Schiff – entsprechend ändert sich das Verhalten, wenn es um die letzten Plätze über Wasser geht
Einfach nur bitter. Das Gute: Danach kann es eigentlich nur besser werden.
Jede Menge Flurfunk, ansonsten ist man froh, wenn man nicht so viel erfährt, was alles so läuft oder wieder einmal geplant ist
Es ist "Journalismus". Wenn man sich selbst spannende Aufgaben suchen darf, dann ist es die schönste Aufgabe der Welt.
Vorsicht! Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt, willkürlich entlassen zu werden. Es sind schon viele Tränen geflossen.
Es wird Druck ausgeübt, welche sich wie Mobbing anfüllt. Bestimmte Führungskräfte demütigen andere Kollegen offen im Meetings, ohne dass sich einer traut etwas zu sagen. Sehr unangenehm.
Ein Ort der Angst vor den "neuesten Ideen" des Chefs und der nächsten Entlassungswelle