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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubtIch finde es gut, dass einem viel beigebracht wird und man in jeder Situation unterstützt wird.
Die Mitarbeiter:innen im Personalbüro sind ganz fantastisch und professionell.
gutes Geld, interessante Branche, nette leute
die Bezahlung ist ganz passabel, die Hierarchien sind zum Teil flach
Gute Lage, tolle Produkte, ein Haus mit Geschichte
Die regelmäßige sich willkürliche ändernde Firmenstrategie, lässt in der Folge gnadenlos `Köpfe rollen´und es herrscht ein Klima der Unruhe und Unsicherheit auf den Fluren. Was kommt als nächstes? Wer wird als nächstes entlassen? In solch einem Umfeld, welches von Angst geprägt ist, wird niemals eine kreative und damit die Produktivität und Freude am Job fördernde Arbeitsatmospähre entstehen. Das ist extrem bedauerlich, denn die Marken sind traditionell und hochwertig.
die Kommunikation ist oft chaotisch, nicht transparent und willkürlich
schlechte, intransparente Kommunikation der anstehenden entscheidungen
Die Branche krankt, daran kann auch ein einzelner Verlag nichts ändern. Hier wird aber mutig an der Zukunft gearbeitet - das macht Spaß!
Keine Visionen, keine Innovationen
Wenn etwas schief läuft sollte der Vorstand in den Spiegel schauen und nicht aus dem Fenster.
Leider hat der Verlag und die Mediaholding zuviele Fehler die Jahre zuvor gemacht. Das Management ist einfach nicht zeitgemäß und daher nützt es auch nichts mehr Vorschläge zu unterbreiten.
das Unternehmen sollte vor größeren entscheidungen intensiver mit den Mitarbeitern sprechen
mehr mit den Mitarbeitern, deren Arbeitsumfelder verändert werden sollen, sprechen
Kantine einrichten und spannende Startups in die leerstehenden Büros packen zum Synergien zu schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Jahreszeiten Verlag ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Journalismus ist immer interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jahreszeiten Verlag ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die genutzen Kommunikationstools sind modern und effizient. Firmen Laptop mit allen Google Work Space Tools.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zwar Angebote, aber man kann sie aus Zeitmangel nicht nutzen
könnte mehr sein
