Gutes Team, aber kein Vertrauen ins Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst ist in Ordnung, und es gibt einige interessante Aufgaben. die meisten im Team sind sehr nett un die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem ist aus meiner Sicht das Management. Die Entscheidung, wieder drei Tage pro Woche ins Büro zurückzukehren, hat uns die Flexibilität genommen, ohne dass es dafür einen guten Grund gab. Die zuvor bestehende Möglichkeit zur Remote-Arbeit wurde wesentlich eingeschränkt, obwohl der Job damit beworben wurde und Remote-Arbeit auch vertraglich vereinbart war. Die vielen Veränderungen im Unternehmen, die für mich schwer nachvollziehbaren Entscheidungen des CEO und seine intransparente Art zu kommunizieren haben die Motivation und die Arbeitsatmosphäre komplett zerstört. Wirtschaftlich scheint es dem Unternehmen nicht gut zu gehen. Einer der größten Kunden ist kürzlich weggefallen, was für Unruhe sorgt. Insgesamt habe ich dadurch das Vertrauen in die Geschäftsführung vollständig verloren.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit erhalten und mehr Flexibilität ermöglichen. Offen und ehrlich über die wirtschaftliche Lage kommunizieren und einen klaren Plan vorstellen, statt Unsicherheit zu verbreiten. Weniger sprunghafte Veränderungen und Entscheidungen, die für das Team nachvollziehbar sind. Den Mitarbeitenden wieder Vertrauen entgegenbringen.