Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JAKALA Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates aus dem Top-Management. In den Teams gibt es ebenfalls Kommunikationstermine. Wenn man selbst etwas wissen möchte, bekommt man auch eine Antwort dazu.
Super gegenseitige Unterstützung im Team, man wird gut aufgenommen.
Kürzlich wurde eine "Zurück ins Büro" Initiative gestartet, da bis jetzt Flexiblität in Bezug auf Homeoffice oder nicht gegolten hat. Für mich ist der persönliche Austausch eh besser, daher bin ich nicht unglücklich darüber.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und gibt mir das Gefühl, wichtig zu sein. Generell
Ich empfinde die Aufgaben und Mitgestaltung ansprechend. Ich bin AI-Affin und konnte eine eigene Idee umsetzen, die nun auch im Unternehmen eingesetzt wird.
Ist gut. Natürlich gibt es immer wieder mal stressige Zeiten wo es heißt, anzupacken, empfinde ich aber nicht als negativ.