6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spürt bei den meisten Regelungen ein gewisses Misstrauen den den Mitarbeitern gegenüber. Abteilungsintern herrscht abgesehen von wenigen Ausnahmen eine überaus angenehme Atmosphäre.
Entsorgungbranche sorgt oft für falsche nagative Vorurteile. Es scheinen viele ehemalige Mitarbeiter mit negativen Erfahrungen nachzutreten.
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auch kurzfristig freie Tage immer möglich. Es wird für jeden eventuellen Fall eine passende Lösung gefunden.
Nur nach Bedarf und aktiver Nachfrage. Personalentwicklung im Prinzip nicht vorhanden.
Geld kommt immer zuverlässig und pünktlich. Gehalt insgesamt eher durchschnittlich. Gehaltsstruktur scheint auch Abteilungsintern nicht immer fair.
Es gibt leider unfaire Quertreiber, die das Arbeiten im Alltag erschweren. Die meisten Kollegen aber topp und immer hilfsbereit!
Optimal!
Ein Wort. Überfordert. Davon abgesehen wäre laissez-faire noch untertrieben.
Neue, helle Büros. Moderne, teils orthopädische Möbel. Moderne PC-Systeme auf den Bedarf des Mitarbeiters abgestimmt.
Informationen abteilungsintern müssen meist aktiv nachgefragt werden. Auch übergeordnet tut man sich oft sehr schwer mit klaren Regelungen und vor allem der Kommunikation derselben.
Weniger Frauen. Umgang absolut gleichberechtigt.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Man hat alle Möglichkeiten sich in die gewünschte Richtung zu entwickeln und Spezialist auf dem gewünschten Gebiet zu werden oder zu einem Allrounder zu werden. Eine gewisse Flexibilität ist allerdings vorausgesetzt.
Das Probleme, ob privater oder beruflich, angehört werden und wenn möglich, eine Lösung gesucht wird.
Fällt mir spontan nichts ein.
Mehr soziale Benefits anbieten. Beispiel Bonus für Nicht-Krank-Sein, höhenverstellbare Tische, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bsp: Fitnessstudio/Kurs Vergünstigungen oder allgemein Mitarbeiterrabatte.
Manchmal eben etwas stressig, aber das kommt wohl in allen Firmen vor.
Durch mehr Sozialleistungen kann der Betrieb noch viel für die Life Balance tun, Work Balance passt schon ganz gut. ;)
Je nach Bereich und Tätigkeit gibt es natürlich Chancen. Selbst etwas herauszusuchen und dem Vorgesetzten zu präsentieren geht auch.
Es handelt sich um einen Entsorgungsbetrieb. Umwelt steht an erster Stelle.
Mit den richtigen Kollegen unternimmt man auch Mal etwas in der Freizeit. (Bowling oder Fußball)
Das Know-how unserer älteren Kollegen wird hoch angesehen und gerne an jüngere weitergegeben
1 Stern Abzug für den Umgang mit der Sommerhitze. Da kann man mehr für seine Mitarbeiter sorgen.
Arbeitsklima
Verhältnis zu Vorgesetzten
Teamgefühl
leider etwas weiterer Arbeitsweg
aber top Autobahnanbindung
35 Min bis Mainz
35Min bis Mannheim
45 Min Saarbrücken
Mehr Tageslichtlampen im alten Gebäude
Familienunternehmen mit langjähriger Tradition...
Mittelständisches Unternehmen mit Zukunft !
Familiäre Ausnahmesituationen werden immer berücksichtigt, die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für private Probleme
Gerade frisch ausgelernten Mitarbeiter wird auf Wunsch jede Tür zur Weiterbildung geöffnet
Das Gehalt liegt meiner Meinung über dem Durchschnitt,
auf jeden Fall mehr als bei anderen Entsorgern
Das ist unser Leitfaden durch den Alltag :-D
Das Know-How der älteren Mitarbeiter ist im Unternehmen hoch angesehen und es wird großen Wert auf dessen Weitergabe gelegt
Im Großen und Ganzen ein kollegiales Verhältnis zu jedem Vorgesetzten möglich
Altes Gebäude einfach älter aber voll funktionsfähig
Neubau sehr hell, angenehmes Klima