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Wenn man die verantwortung und die hohen Gesundheitlichen Risikien mit dem Gehalt abwägt dann ist es viel zu wenig. Neue Arbeitsverträge gibt es nur noch mit 25 Tagen Urlaub, die der Chef fast komplett verplant durch 15 Tage Beriebsurlaub im Sommer und ca. 5 Tage an Weihnachten. Nur bei der Betrieblichen Altersvorsorge zahlt der Arbeitgeber den gleichen Sparbetrag ein wie der Arbeitnehmer (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit). Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es ein wenig.