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JalouCity
Reviews

Work-Life Balance
kununu Score: 3.6Recommendation: 100%
Breakdown

2 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.

Solide

3.4
Recommended
ManagerWorked in Distribution / Sales at JalouCity in Berlin, Berlin at the time of review.

What I like about the employer

Pünktliches Gehalt. Teilweise sogar familiäre Atmosphäre.

What I dislike about the employer

Es wird in einigen Abteilungen zweierlei Maß genommen. Ich bin kein

Suggestions for improvement

Kommunikation muss dringend verbessert werden. Von alten Werten manchmal etwas abrücken, um uns schneller weiter nach vorne zu bringen.

Working atmosphere

Es gibt gute und schlechte Tage

Image

Gutes Image bis auf ein zwei Querschläger

Work-Life Balance

Was ist das?

Career/Professional development

Hier ist leider nicht für möglich

Salary/Benefits

Sozialleistungen, okay. Gehalt teilweise nicht zeitgemäß.

Environmental and social responsibility

Es könnte Fortschritte gegeben

Collegiality

Der harte Kern steht immer fest zusammen

Interaction with older colleagues

Super

Leadership behavior

Immer eine offene Tür, aber nicht konsequent

Working conditions

Je nach Einsatzort sehr gut

Communication

Leider nach wie vor teilweise unterirdisch

Equality

Passt in jedem Fall

Interesting tasks

Es kommen gelegentlich Herausforderunge

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

familiäres Arbeitsklima

3.8
Recommended
Former EmployeeWorked in IT at JalouCity in Berlin, Berlin until 2017.

Working atmosphere

TOP !! Sehr familiär, spaßig, aber auch manchmal fordernd! Bester Arbeitgeber bisher für mich persönlich.

Image

Recht gutes Image nach außen. Gerade durch gute, vielfältige Produkte und gute Beratung. Mittlerweile auch im Social-Media breitgefächert vertreten.

Work-Life Balance

Gute Arbeitszeiten in der Zentrale! Recht flexibel gestaltbar. Überstunden werden vergütet oder abgebummelt. Urlaub kann kurzfristig genommen werden, wenn es der Umstand zulässt. Termine ebenso. Und damit meine ich 1 Tag bis zu einer Stunde vorher! SUPER!

Career/Professional development

Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, da das Unternehmen einfach zu klein ist. Weiterbildungen kaum bis gar nicht vorhanden, außer im Filialbetrieb auf Grund neuer Produkte.

Salary/Benefits

Wenn man will und sich reinhängt, kommt hier ein ganz passables Gehalts-PAKET zustande. Man muss aber auch mehrmals aktiv auf die Geschäftsleitung zugehen. Es liegt an einem selbst. Außerdem gibt es Bonuszahlungen, Firmenwagen, Urlaubsgelder und sonstige Zuwendungen, die das PAKET schnüren. Das Grundgehalt an sich empfinde ich allerdings nicht für marktüblich und zu niedrig.

Collegiality

Jeder spricht und berät sich miteinander! Alle verstehen sich zum großen Teil! Eine kleine Familie halt! Die Kollegen waren der Hauptgrund, warum ich morgens mit einem Lächeln zur Arbeit ging!

Interaction with older colleagues

Aus meiner jüngeren Sicht kann ich es nicht bemängeln. Man bekommt es ja tagtäglich mit. So wie in diesem Unternehmen sollte es sein! Klarer Pluspunkt

Leadership behavior

Könnte besser, aber auch schlechter sein. Ein "Danke" oder "Gut gemacht" erhält man tatsächlich öfter als gedacht. Es werden leider viele Versprechungen gemacht - hängt man sich rein, werden sie nach mehrmaliger Ansprache auch umgesetzt - arbeitet man "normal" in seiner Position weiter - kommt nichts. Tägliche Gemütsstimmung wird leider zu oft an Mitarbeitern ausgelassen. Zum Glück ist sie aber meistens positiv.

Working conditions

Gute Aufteilung der Räume. Modernes Büro. Lichtdurchflutet. Schöne Aussicht. Große vollausgestattete Küche. Getränke kostenlos. IT-Technik könnte noch besser funktionieren - liegt aber am schmalen finanziellen Rahmen. Keine Klimaanlage - im Sommer teilweise sehr erdrückend.

Communication

Könnte besser sein. Es wird sich zwar rege unterhalten, aber in Bezug auf gegenseitiger Arbeitsabnahme bzw. Verbesserungen kommt kaum etwas - dann wird lieber im eigenem Raum getuschelt. Ein festes Meeting 1x die Woche oder 2x pro Monat würde hier Abhilfe schaffen.

Equality

Der eine so, der andere so - ich denke typisch für die Branche. Mitarbeiter an sich wurden gleich behandelt. Im Gehaltsraum allerdings große Kluft vorhanden. Entweder man sagt was oder eben nicht. Ist aber letztendlich die "Schuld" des Individuums. Die Geschäftsleitung lenkt bei guter Arbeit, aber auch nur auf Ansprache, ein!

Interesting tasks

Da das Unternehmen digital gesehen sich im "normalen Umfeld" in der gleichen Branche befand, war es recht interessant und spannend, es digital und it-technisch aufzubauen. Gerade in Bezug auf Effektivität und Virtualisierung war hier einiges zu holen.


Environmental and social responsibility

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