In den letzten Jahren gab es Verbesserungen, die es teilweise auch gebraucht hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Technologien werden genutzt, die nicht oder nicht mehr State-of-The-Art sind.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander. Bei Fehlern wird nicht der/die Schuldige gesucht. Man hilft sich. Man konkurriert nicht mit Kollegen, sondern arbeit mit ihnen zusammen.
Image
Die Kollegen reden in der Regel gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sogar unerwünscht. Es ist recht einfach möglich, nach der Arbeit "abzuschalten". Es wird auch keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Eigenständiges Weiterbilden ist erlaubt und auch erwünscht. Das Erwerben von Zertifikaten sollte beworben und finanziert werden wie in anderen Firmen.
Teilnehmen an Konferenzen wird empfohlen.
Die Kündigungsfristen waren mal überdurchschnittlich hoch. Das wurde 2025 geändert.
Gehalt/Benefits
Hier hat sich einiges verbessert. Es gibt ein neues Gehaltskonzept (seit Januar 2021), das anhand der Qualifikationen bewerten möchte. Das Motto ist "gleiche Qualifikation = gleiche Bezahlung".
Außerdem gibt es einen Inflationsausgleich. Ich weiß nicht, ob er die Inflation ganz ausgleicht, aber größteilteils.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, aber der Arbeitgeber gibt nur das gesetzliche Minimum dazu.
Ja, die Gehälter in Luxemburg ist sicher attraktiver, aber für deutsche Verhältnisse ist das aktuell zufriedenstellend.
Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar-Anlage auf dem Dach, E-Auto-Tankstelle vor dem Haus
Mehr Home-Office wäre noch besser für die Umwelt und wäre in der Branche auf jeden Fall auch möglich, wie Corona gezeigt hat.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander statt Gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig ältere Kollegen.
Das kann aber auch daran liegen, dass das Unternehmen erst ca. 25 Jahre alt ist.
Ich glaube, Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer respektvoll. Absolut nicht überheblich / besser wissend. Die Vorgesetzten haben auch Ahnung von der Materie und sich nicht irgendwelche fachfremden Manager. Meistens ist das positiv es kann aber auch seine Nachteile haben.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Bedingungen in den Büros.
Es gibt die Möglichkeit ab und zu von zu Hause zu arbeiten, aber es werden in der Regel mehrere Arbeitstage pro Woche vor Ort erwartet.
Laptops werden bereitgestellt und können auch zu Hause genutzt werden.
Es gibt die Möglichkeit Tiefkühlessen zu bestellen, das für die Mittagspause aufgewärmt wird. Bezahlen muss man es allerdings selbst (keine Essenszulage).
Kommunikation
Die Entwickler haben in der Regel StandUps, sodass man sich regelmäßig mit Kollegen kurzschließt, erzählt, was man macht und erfährt, was andere tun.
Die Kommunikation "von oben" ist insgesamt transparenter als sie es mal war.
Außerdem werden die Unternehmenszahlen und Produktzahlen nun regelmäßig präsentiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Man wird nach Qualifikationen bewertet und nicht nach Geschlecht, Alter, etc. Barrierefrei ist das Gebäude aber nicht.
Interessante Aufgaben
Entwickler waren direkt für den Kundensupport (per Mail und per Telefon auf allen Leveln) verantwortlich. Das ist selten in dieser Branche. Das wurde teilweise abgeschafft.
Die Aufgaben sind interessant, aber die Anzahl der verschiedenen Aufgaben und die Verwantwortung pro Person ist viel höher als in anderen ähnlichen Firmen.
Der Fokus auf LLMs hat sich sehr erhöht.. Deutlich mehr als in anderen ähnlichen Firmen..