Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JAM Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich empfinde ich die Kommunikation als gut und transparent. Gelegentlich könnten Informationen noch etwas gebündelter weitergegeben werden, da sie teilweise über verschiedene Kanäle verteilt sind oder nicht jeden gleichermaßen erreichen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Gerade unter den Kolleginnen und Kollegen versteht man sich unkompliziert, trifft sich gerne mal kurz an der Kaffeemaschine und kann einfach man selbst sein. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes und freundschaftliches Miteinander.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten wird insgesamt viel für eine gute Work-Life-Balance getan. Da bei uns viel im Team gearbeitet wird und regelmäßige Abstimmungen und Termine notwendig sind, gibt es natürlich ein gemeinsames Arbeitsfenster und man kann seine Arbeitszeit nicht völlig frei auf Randzeiten verlegen. Ausnahmen oder private Termine lassen sich aber auch innerhalb dieser Zeiten in der Regel gut einplanen.
Grundsätzlich erlebe ich die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten als wertschätzend und entwicklungsorientiert. Es wird viel Verantwortung übertragen und eigenständiges Arbeiten ausdrücklich gefördert. Gleichzeitig habe ich manchmal den Eindruck, dass es bei bestimmten Themen schon eine bevorzugte Vorstellung davon gibt, wie ein Lösungsweg oder Ergebnis aussehen sollte. Hier könnte aus meiner Sicht noch etwas mehr Vertrauen in unterschiedliche Herangehensweisen entstehen. Es wird aber auch regelmäßig Feedback eingeholt und daran gearbeitet, sodass ich die Bereitschaft zur Weiterentwicklung durchaus sehe.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig, was ich grundsätzlich sehr schätze. Ich mache die unterschiedlichen Themen gerne und finde es spannend, in viele Bereiche Einblick zu haben. Gleichzeitig kann genau diese Vielfalt auch herausfordernd sein, da man häufig zwischen unterschiedlichen Themen und Prioritäten wechseln muss.
Ich fühle mich hier wohl. Das Miteinander ist angenehm und die Atmosphäre trägt dazu bei, dass ich gerne zur Arbeit komme. Natürlich gibt es – wie wohl in jedem Unternehmen – auch stressigere Zeiten und die Erwartung, die eigenen Stärken bestmöglich einzubringen. Am Ende ist es natürlich trotzdem ein Arbeitsplatz – mit allem, was dazugehört