Über Gehalt spricht man nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Existenz des Unternehmens hängt von einem einzigen Produkt ab. Mit dem was Microsoft in Zukunft vor hat, wird TreeSize überflüssig. Die Zukunft sieht nicht gut aus.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man vor Ort ist, dann knallt hier und da schon mal eine Türe. Im Mobile-Office dagegen ist es angenehm.
Kommunikation
Leider sind einige Kolleg:innen im Mobile-Office nicht erreichbar. Ich habe mich bei dem/der Einen oder Anderen schon gefragt, ob er/sie überhaupt noch arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider einige Kollegen die sowohl in der Arbeitswelt als auch privat gescheitert sind und Ihren Frust auf der Arbeit bei Kolleg:innen ablassen.
Work-Life-Balance
Mobile-Office und Teilzeitarbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Stellvertretung der GF ist überfordert. Die Gruppenleiter stehen mit den eingeführten Umstrukturierungen unter Druck und arbeiten gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Mit neuen Standard Technologien tuen sich besonders Gruppenleiter schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen möchten mit Respekt behandelt werden und das werden Sie auch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitswerkzeuge sind nur teilweise aktuell. Sowohl in der Entwicklung, als auch in der Administration werden noch alte Pferde geritten. Für moderne Ansätze (besonders Versionsverwaltung und Deployment) versagen die Verantwortlichen mit ihrem Know How. Hier hinkt das Unternehmen hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur 1 Stern. Der Fachkräftemangel hat die Gehälter dermaßen hochgeschraubt, dass Entwickler und Gruppenleiter in diesem Unternehmen schon lange nicht mehr Marktgerecht bezahlt werden können. Über die Gehälter zu sprechen ist vertraglich untersagt.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Stufe Projektleiter ist das höchste Level erreicht. Nach 3-5 Jahren sollte man schleunigst wechseln. Wer länger bleibt, bleibt bei einem schlechten Gehalt und tritt auf der Stelle.