jambit 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-jambitee,

herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Gern möchte ich zu deinen teils sehr kritischen Aussagen Stellung nehmen.

Zum Thema Karriere/Weiterbildung:
Bei uns gibt es jedes Jahr zwei große Mitarbeitergespräche, in denen über die aktuelle Projektsituation und die individuelle Karriereentwicklung gesprochen wird. Der persönliche Austausch mit der Führungskraft findet aber natürlich das ganze Jahr über statt. Was es bei uns tatsächlich nicht gibt, ist ein vorgegebenes, fixes Karrieremodell, in das wir alle jambitees einsortieren. Denn das ist erstens nicht fair gegenüber allen Mitarbeitenden, da die Lebenssituation und Wünsche einer Person sich immer wieder ändern können – ein starres Modell (Schornsteinkarrieren, Up or Out…) kann darauf keine Rücksicht nehmen und wir möchten aber immer das Bestmögliche für unsere jambitees rausholen. Zweitens ist ein starres Karrieremodell unserer Meinung nach auch einfach nicht mehr zeitgemäß. Gerade im Bereich Softwareentwicklung ändern sich Technologien und Gegebenheiten so schnell, dass wir auch mit der Entwicklung unserer jambitees immer flexibel am Puls der Zeit bleiben wollen. Das nützt natürlich unseren Projekten, aber vor allem auch unseren jambitees, die dadurch stetig ihre Employability hochhalten. D.h. bei uns sind eben genau nicht alle gleich, sondern jeder hat die Möglichkeit, sich gemäß der eigenen Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln und individuelle Schwerpunkte zu setzen.
Für Arbeitnehmer, die ein Stufenmodell wünschen, sind wir nicht der richtige Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben:
Sicherlich sind nicht alle Projekte gleich, schade, dass du deine Aufgabe als nicht spannend empfunden hast. Grundsätzlich kann man zu jeder Zeit - auch außerhalb der Mitarbeitergespräche - den Wunsch nach einem Projektwechsel äußern. Wir versuchen dies auf jeden Fall zu ermöglichen.
Ja, jambit ist ein Dienstleister und das sind wir auch gern :) Natürlich versuchen wir den Kunden zu 100% zu begeistern, das ist unsere Mission. Nach fast 20 Jahren auf dem Markt haben wir durchaus die Möglichkeit Projekte mit zugestalten und Einfluss zu nehmen. Hier muss natürlich auch der Wille im gesamten Team vorhanden sein, den Kunden überzeugen zu wollen.

Kommunikation:
Was meinst du denn mit tieferen Ebenen? Ich finde unsere jupdates sehr positiv und hilfreich, denn sie ermöglichen Transparenz und informieren jeden Mitarbeiter über den Status Quo jambits. Wir sind jedoch immer offen für Anregungen. Wir hätten uns gefreut, wenn du uns das gespiegelt hättest.

Danke für das sehr kritische Feedback. Gerne können wir einzelne Punkte nochmal in Ruhe besprechen, damit ich noch gezielter auf deine inhaltlichen Punkte und deine persönliche Wahrnehmung reagieren kann. Denn wir möchten stetig an uns arbeiten.

Alles Gute für Dich und viele Grüße,
Johanna