84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die jambit GmbH wurde 1999 zur Hochphase der New Economy von zwei Informatik-Absolventen der TU München gegründet. Die ersten Jahre waren geprägt von der Begeisterung des ersten, beschaulichen Mitarbeiterstamms für Softwareprojekte, aber auch für Sport und gemeinsame Unternehmungen. Diese Begeisterung und das starke Gemeinschaftsgefühl bei der Arbeit und in der Ausübung von Hobbys überlebte die Dotcom-Krise und besteht in einem heute ca. 370 Mitarbeiter starken, immer noch eigentümergeführten und finanziell unabhängigen Dienstleistungsunternehmen fort. Direkt an günstigen Verkehrsknoten gelegen - am Hirschgarten in München, im Königsbau in Stuttgart, in der Klostergasse in Leipzig und in der nördlichen Innenstadt von Frankfurt a. M. - ist jambit heute für Kunden (fast) aller Branchen regional bis international tätig.
100% Begeisterung bei Kunden und Mitarbeitern - das ist nicht nur ein Versprechen, sondern unsere Firmenphilosophie. Wir bieten Konzeption und Entwicklung kundenindividueller Softwarelösungen und greifen dabei auf die vielfältige Branchenexpertise und modernstes technologisches Know-how zurück.
Unsere top qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiter begleiten unsere Kunden von der Idee über die Umsetzung bis hin zur Wartung ganzheitlicher, maßgeschneiderter Softwarelösungen.
80% aller jambitees sind Software Architects und Software Engineers. Wir sind überzeugt, dass Projektleiter und vergleichbare Rollen im agilen Umfeld einen technischen Hintergrund haben sollten und besetzen diese daher immer aus unserem Entwicklerstamm. Dies ist keine Einbahnstraße, denn Sie können in verschiedenen Projekten problemlos zwischen unterschiedlichen Rollen mit mehr oder weniger Coding-Anteil oder organisatorischer Verantwortung wechseln. Wenn Sie Ihren Lieblings-Stack gefunden haben, können Sie diesen bei uns als Experte ausbauen. Oder Sie bleiben einfach ein flexibler Allrounder, der sich durch langjährige Erfahrung immer schneller den neusten Entwicklungen und Cutting-Edge-Technologien anpasst, in der schnelllebigen IT-Welt damit stets auf der Höhe der Zeit bleibt und Querverbindungen erkennt und nutzt.
Neben dem Projektgeschäft gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell und persönlich weiterzuentwickeln. Sie können aus unserem jährlich neu erstellten Fortbildungskatalog fünf Tage Weiterbildung auf Arbeitszeit wählen und haben gleichzeitig die Chance, sich an einer Vielzahl von Wissensaustauschmöglichkeiten zu beteiligen. Dies können z.B. Abendvorträge sein, unsere CoffeeTalks, Communities of Practice oder Sie schreiben ein "ToiletPaper". Auch externe Vorträge auf meetups, Konferenzen oder anderen Wissensveranstaltungen werden gefördert.
jambitees dürfen und sollen sich über das Projektgeschäft und den Wissensaustausch hinaus einbringen und vernetzen. Wir fördern Freizeitinitiativen genauso wie gute Ideen, die jambit wieder ein Stück nach vorne bringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineWeil wir zusammen mit dem Kunden immer die passende Lösung finden, bietet sich für Sie die Möglichkeit, durch Ihre wechselnden Projekteinsätze stets up-to-date zu bleiben und mit Cutting-Edge-Technologien zu arbeiten. Wenn Sie Ihren Lieblings-Stack gefunden haben, können Sie diesen bei uns als Experte ausbauen. Oder Sie bleiben einfach ein flexibler Allrounder, der sich durch langjährige Erfahrung immer den neusten Entwicklungen anpasst und auch Querverbindungen sieht. Durch unsere Unabhängigkeit an Branchen und Technologien können wir zusätzlich eine große Vielfalt aufzeigen.
Wir leben aber nicht nur die Leidenschaft für Technologien und spannende Lösungen, sondern auch für ein freundschaftliches Miteinander - und natürlichen guten Kaffee! :) Neben zahlreichen Mitarbeiterevents wie z.B. Kartfahren, Kickerturnier, Sommerfest, Wiesn oder Weihnachtsfeier gibt es viele Mitarbeiterinitiativen. So wird in der Mittagspause gemeinsam gekickt, beim Crossfit geschwitzt oder gejoggt, bei schönem Wetter auf der Dachterrasse gegrillt, andere nutzen nach Feierabend unsere Meetingräume für Film- oder Serienabende oder bereiten sich mit der jambit-Band im firmeneigenen Proberaum auf ihre Konzerte vor.
Wir unterstützen unsere Kunden bei Auswahl und Einsatz von Methoden und Technologien, um ihre Ziele auf dem besten Weg zu erreichen. Dies kann im Backend Java mit passenden Frameworks, zeitgemäße Web-Frontend-Technologien unter Einbeziehung unseres UX-Know-hows und native App-Entwicklung auf allen relevanten mobilen Plattformen – alles integriert in zukunftsweisende Cloud-Architekturen. Übergreifende Konzepte wie Machine Learning und Distributed Ledger Technologies runden unser Portfolio ab. Methodisch legen wir großen Wert auf eine schlanke, agile, enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um die komplexen Anforderungen unserer Kunden bestmöglich umzusetzen.
Anspruchsvolle und technologieübergreifende Projekte können nur von Top-Mitarbeitern zu 100% erfolgreich bewältigt werden. Unsere Kunden vertrauen dieser Strategie nun schon seit vielen Jahren. Sie geben uns immer mehr, immer größere und stets am Puls der aktuellen Trends orientierte Projekte an die Hand. Um unseren erfolgreichen Kurs zu halten, suchen wir ständig nach den besten Köpfen.
Aber um ehrlich zu sein: So richtig gibt es die Stellen bei jambit gar nicht. Sie sollen Ihnen als Inspiration dienen, welche Tätigkeiten und Anforderungen Sie bei jambit erwarten können. Als Berufseinsteiger entdecken Sie sich, Ihre Vorlieben und Stärken in unseren Projekten. Als erfahrene Spezialisten setzen wir Sie selbstverständlich so ein, dass Sie Ihre Fähigkeiten motiviert und gewinnbringend einsetzen können - und da gibt es noch viel mehr als unsere Jobbeschreibungen. Wir planen Ihre ganz individuelle Karriere mit Ihnen gemeinsam.
Die beste Grundlage für den Einstieg bei jambit sind Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Computer Science, Scientific Computing, Technische Informatik oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Fachbereich. Wir haben aber auch immer eine offene Tür für programmierbegeisterte AbolventInnen anderer Disziplinen, freuen uns über gelernte Fachinformatiker und bilden auch selbst aus. Dabei ist weniger relevant, welchen konkreten Namen Ihr Studium oder Ihre Ausbildung getragen hat. In jedem Fall sollten Sie herausragende Leistungen und die Leidenschaft für die IT mitbringen.
Alle aktuellen Stellenprofile finden Sie unter www.jambit.com/jobs.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei jambit GmbH.
- Die Kollegen
- Die Burös haben eine gute Lage und sind gut ausgestattet
- Qualitativ hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vertrauenslernzeit
- Organisation von Meetups
- Es wird Wert darauf gelegt das sich alle "wohlfühlen" und ein bestimmer Spirit gelebt wird
- Der Kaffee ist lecker
Dass man hier wirklich das Gefühl hat, dass man dazu gehört und auch über die Arbeitskraft hinaus geschätzt wird.
Wechselhafte aufgaben. Angenehme und aktive lernkultur. Offene und aktive zusammenarbeit.
Kultur von jambit, super Kollegen, guter Zusammenhalt und Offenheit
Exzellentes Image gerade bei Konzernen in der Automobilbranche
schwer zu sagen. man muss es halt auch schätzen Freiräume zu haben. Ich finde es sind viele Entwickler mit weniger Erfahrung im Unternehmen. Das ist aber subjektiv und ich weiß nicht wie es woanders ist.
Etwas schwer zu schätzen wie gut kommende projekte passen zu eigene wünsche.
Meine Arbeit in den Kundenprojekten hat nur einen finanziellen Wert für die Firma. Bei jeden internen Veranstaltungen werden die Zahlen präsentiert. Finanzielle Ziele. Erreicht. Nicht erreicht. Interessiert mich gar nicht. Warum wohl.
Grundsätzlich finde ich nichts schlecht. Es existieren allerdings auch hier ein paar der Probleme, die man im Dienstleistungssektor vorfindet.
Betriebliche Altersvorsorge ist das gesetzliche Minimum.
Soziale Beziehungen unter den KollegInnen sollten stärker gefördert werden. Hier ist durch Corona sehr viel verloren gegangen - ich denke man sollte sich jedoch weiter damit beschäftigen.
Sorgt dafür das Corona verschwindet, damit ich wieder normal ins Büro kann.
Einsatzplanung (daran wird bereits gearbeitet)
Es gibt noch potenzial noch oben was moderne Themen wie Gleichberechtigung (äußerst wenig Frauen), Umweltschutz (wird höchstens belächelnd erwähnt) und Globalisierung (englisch ist verpönt) angeht.
noch mehr Transparenz bei strategischen Unternehmensentscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von jambit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Jeder macht sein Ding. Rege Teilnahme an sozialen Aktivitäten innerhalb des Standorts. Viele machen eher was mit ihren Projektkollegen aus München/Leipzig
angenehm, unstressig und locker
Sehr vertrauensvoll
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, manchmal etwas chaotisch, wenn es sehr viele Beteiligte, Entscheidungen und Aufgaben gibt - aber wo ist das nicht so...
Sympathische Kollegen und Chefs wirken gemeinsam an der Unternehmenskultur mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jambit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, dass sich jährlich gleichmäßig steigert. Mehr Leistung != mehr Geld.
Woanders könnte man mehr verdienen, aber all die nicht monetären Angebote wiegen das leicht auf.
Es gibt sicher bessere Gehälter, aber es ist auch nicht direkt schlecht. Die Firma glänzt vor allem im Wohlfühlfaktor.
Im Vergleich zum Abschluss... :(
Mein Gehalt lag weit unter dem Marktdurchschnitt. Versprochene Erhöhungen wurden auch nicht umgesetzt, mir auch aber nicht mitgeteilt warum. Welche Leistung ich erbingen muss, bzw. welche ich nicht erbracht habe um auf mein Zielgehalt zu kommen, konnte ich nicht erfahren. Sehr intransparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wird jedes Jahr ein Fortbildungskatalog gemeinsam mit allen Kollegen erstellt. Jeder hat also die Möglichkeit diesen mit zu gestalten und seine 5 Fortbildungstage (die nicht verfallen) zu planen. Meetups und anderweitige Forbildungen (wie Bücher lesen, etc.), die man macht kann man zudem partiell als Arbeitszeit anrechnen lassen (Vertrauenslernzeit)
Es gibt einen großen Katalog an Weiterbildungsmaßnahmen aus dem man wählen kann. Individuelle Ideen können auch verfolgt werden. Vertrauenslernzeit ist dazu eine tolle Möglichkeit sich weiterzubilden.
Karriereoptionen gibt es immer wieder.
Schulungskatalog wird jedes Jahr neu erarbeitet, man kann viel mitbestimmen. Entwicklungsziele werden im Mitarbeitergespräch besprochen. Bei jambit ist Karriere individuell und jeder kann seinen eigenen Karrierepfad mitgestalten.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen, auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Wissensmanagement wird als wichtig angesehen und gefördert.
jambit bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung. Teilweise auf Arbeitszeit, teilweise muss man Freizeit investieren.