Workplace insights that matter.

Login
jambit GmbH Logo

jambit 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 199 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 199 Bewertungen entdecken

where innovation works

Wer wir sind

Die jambit GmbH wurde 1999 zur Hochphase der New Economy von zwei Informatik-Absolventen der TU München gegründet. Die ersten Jahre waren geprägt von der Begeisterung des ersten, beschaulichen Mitarbeiterstamms für Softwareprojekte, aber auch für Sport und gemeinsame Unternehmungen. Diese Begeisterung und das starke Gemeinschaftsgefühl bei der Arbeit und in der Ausübung von Hobbys überlebte die Dotcom-Krise und besteht in einem heute ca. 370 Mitarbeiter starken, immer noch eigentümergeführten und finanziell unabhängigen Dienstleistungsunternehmen fort. Direkt an günstigen Verkehrsknoten gelegen - am Hirschgarten in München, im Königsbau in Stuttgart, in der Klostergasse in Leipzig und in der nördlichen Innenstadt von Frankfurt a. M. - ist jambit heute für Kunden (fast) aller Branchen regional bis international tätig.

Produkte, Services, Leistungen

100% Begeisterung bei Kunden und Mitarbeitern - das ist nicht nur ein Versprechen, sondern unsere Firmenphilosophie. Wir bieten Konzeption und Entwicklung kundenindividueller Softwarelösungen und greifen dabei auf die vielfältige Branchenexpertise und modernstes technologisches Know-how zurück.

Unsere top qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiter begleiten unsere Kunden von der Idee über die Umsetzung bis hin zur Wartung ganzheitlicher, maßgeschneiderter Softwarelösungen.

Perspektiven für die Zukunft

80% aller jambitees sind Software Architects und Software Engineers. Wir sind überzeugt, dass Projektleiter und vergleichbare Rollen im agilen Umfeld einen technischen Hintergrund haben sollten und besetzen diese daher immer aus unserem Entwicklerstamm. Dies ist keine Einbahnstraße, denn Sie können in verschiedenen Projekten problemlos zwischen unterschiedlichen Rollen mit mehr oder weniger Coding-Anteil oder organisatorischer Verantwortung wechseln. Wenn Sie Ihren Lieblings-Stack gefunden haben, können Sie diesen bei uns als Experte ausbauen. Oder Sie bleiben einfach ein flexibler Allrounder, der sich durch langjährige Erfahrung immer schneller den neusten Entwicklungen und Cutting-Edge-Technologien anpasst, in der schnelllebigen IT-Welt damit stets auf der Höhe der Zeit bleibt und Querverbindungen erkennt und nutzt.

Neben dem Projektgeschäft gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell und persönlich weiterzuentwickeln. Sie können aus unserem jährlich neu erstellten Fortbildungskatalog fünf Tage Weiterbildung auf Arbeitszeit wählen und haben gleichzeitig die Chance, sich an einer Vielzahl von Wissensaustauschmöglichkeiten zu beteiligen. Dies können z.B. Abendvorträge sein, unsere CoffeeTalks, Communities of Practice oder Sie schreiben ein "ToiletPaper". Auch externe Vorträge auf meetups, Konferenzen oder anderen Wissensveranstaltungen werden gefördert.

jambitees dürfen und sollen sich über das Projektgeschäft und den Wissensaustausch hinaus einbringen und vernetzen. Wir fördern Freizeitinitiativen genauso wie gute Ideen, die jambit wieder ein Stück nach vorne bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter370

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was jambit GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit
  • Überstunden werden ausbezahlt oder können in Freizeit ausgeglichen werden
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Anspruch verfällt nicht
  • 5 Tage Fortbildungsanspruch auf Arbeitszeit pro Jahr
  • Vielzahl an Wissensmanagementangeboten, wie z.B. Workshops, Communities of Practice, CoffeeTalks, etc.
  • Diensthandy zur Privatnutzung
  • Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
  • Jobrad
  • Zuschuss zur bAV
  • Möglichkeit, Elternzeit oder ein Sabbatical zu nehmen
  • Kindergarten- und Krippenzuschuss
  • Viele Events mit und ohne Anhang
  • Diverse Sport- und Freizeitgruppen in den Mittagspausen oder nach Feierabend, Duschen im Büro
  • Freigetränke im Büro

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil wir zusammen mit dem Kunden immer die passende Lösung finden, bietet sich für Sie die Möglichkeit, durch Ihre wechselnden Projekteinsätze stets up-to-date zu bleiben und mit Cutting-Edge-Technologien zu arbeiten. Wenn Sie Ihren Lieblings-Stack gefunden haben, können Sie diesen bei uns als Experte ausbauen. Oder Sie bleiben einfach ein flexibler Allrounder, der sich durch langjährige Erfahrung immer den neusten Entwicklungen anpasst und auch Querverbindungen sieht. Durch unsere Unabhängigkeit an Branchen und Technologien können wir zusätzlich eine große Vielfalt aufzeigen.

Wir leben aber nicht nur die Leidenschaft für Technologien und spannende Lösungen, sondern auch für ein freundschaftliches Miteinander - und natürlichen guten Kaffee! :) Neben zahlreichen Mitarbeiterevents wie z.B. Kartfahren, Kickerturnier, Sommerfest, Wiesn oder Weihnachtsfeier gibt es viele Mitarbeiterinitiativen. So wird in der Mittagspause gemeinsam gekickt, beim Crossfit geschwitzt oder gejoggt, bei schönem Wetter auf der Dachterrasse gegrillt, andere nutzen nach Feierabend unsere Meetingräume für Film- oder Serienabende oder bereiten sich mit der jambit-Band im firmeneigenen Proberaum auf ihre Konzerte vor.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir unterstützen unsere Kunden bei Auswahl und Einsatz von Methoden und Technologien, um ihre Ziele auf dem besten Weg zu erreichen. Dies kann im Backend Java mit passenden Frameworks, zeitgemäße Web-Frontend-Technologien unter Einbeziehung unseres UX-Know-hows und native App-Entwicklung auf allen relevanten mobilen Plattformen – alles integriert in zukunftsweisende Cloud-Architekturen. Übergreifende Konzepte wie Machine Learning und Distributed Ledger Technologies runden unser Portfolio ab. Methodisch legen wir großen Wert auf eine schlanke, agile, enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um die komplexen Anforderungen unserer Kunden bestmöglich umzusetzen.

Gesuchte Qualifikationen

Anspruchsvolle und technologieübergreifende Projekte können nur von Top-Mitarbeitern zu 100% erfolgreich bewältigt werden. Unsere Kunden vertrauen dieser Strategie nun schon seit vielen Jahren. Sie geben uns immer mehr, immer größere und stets am Puls der aktuellen Trends orientierte Projekte an die Hand. Um unseren erfolgreichen Kurs zu halten, suchen wir ständig nach den besten Köpfen.

Aber um ehrlich zu sein: So richtig gibt es die Stellen bei jambit gar nicht. Sie sollen Ihnen als Inspiration dienen, welche Tätigkeiten und Anforderungen Sie bei jambit erwarten können. Als Berufseinsteiger entdecken Sie sich, Ihre Vorlieben und Stärken in unseren Projekten. Als erfahrene Spezialisten setzen wir Sie selbstverständlich so ein, dass Sie Ihre Fähigkeiten motiviert und gewinnbringend einsetzen können - und da gibt es noch viel mehr als unsere Jobbeschreibungen. Wir planen Ihre ganz individuelle Karriere mit Ihnen gemeinsam.

Die beste Grundlage für den Einstieg bei jambit sind Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Computer Science, Scientific Computing, Technische Informatik oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Fachbereich. Wir haben aber auch immer eine offene Tür für programmierbegeisterte AbolventInnen anderer Disziplinen, freuen uns über gelernte Fachinformatiker und bilden auch selbst aus. Dabei ist weniger relevant, welchen konkreten Namen Ihr Studium oder Ihre Ausbildung getragen hat. In jedem Fall sollten Sie herausragende Leistungen und die Leidenschaft für die IT mitbringen.

Alle aktuellen Stellenprofile finden Sie unter www.jambit.com/jobs.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei jambit GmbH.

  • Johanna Pröhl

    jobs@jambit.com

    089.45 23 47-497

  • Wir freuen uns über Bewerber, die:

    • Immer neugierig und ambitioniert sind
    • Herausforderungen lieben und flexibel auf wechselnde Innovationsumgebungen reagieren
    • Vernetzt denken und auch die selbständige Einarbeitung in neue Technologien und Methoden nicht scheuen
    • Eine einschlägige Ausbildung überdurchschnittlich gut abgeschlossen haben und gerne auch bei einem außergewöhnlichen Hobby ein Top-Performer sind
    • Kommunikativ und ohne Scheu auf Kunden und Kollegen zugehen
    • Hohe Ansprüche an sich selbst stellen
    • Nicht immer im Vordergrund stehen müssen und auch aus eigener Initiative Ihre Kollegen beraten und unterstützen
  • Per E-Mail an jobs@jambit.com.

  • Nähere Infos zu unserem Bewerbungsprozess haben wir auf unserer Website dargestellt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt & Spirit der jambitees
Fokus auf individuelle Entwicklung
breitgefächertes Wissensmanagement
work-life-balance
hoher eigener Anspruch/ Qualität
#einfachmachen
Bewertung lesen
Super Atmosphäre und super Kollegen. Persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert, da hier erkannt wurde, dass dadurch auch Mehrwert für die Firma entsteht.
Bewertung lesen
Dass man hier wirklich das Gefühl hat, dass man dazu gehört und auch über die Arbeitskraft hinaus geschätzt wird.
Bewertung lesen
Kultur von jambit, super Kollegen, guter Zusammenhalt und Offenheit
Bewertung lesen
Wertschätzung, Transparenz, Teamgeist, Events, Zusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grundsätzlich finde ich nichts schlecht. Es existieren allerdings auch hier ein paar der Probleme, die man im Dienstleistungssektor vorfindet.
Bewertung lesen
Umgang mit Wachstum, schlechter Einsatzplanungsprozess, als Dienstleister teils wenig Einfluss und Identifikation mit Projekten, Führungskräfte gehen zu wenig auf Mitarbeiterwünsche ein, zu viele Automotive-Projekte, kaum Entwicklungsperspektiven.
Bewertung lesen
Meine Arbeit in den Kundenprojekten hat nur einen finanziellen Wert für die Firma. Bei jeden internen Veranstaltungen werden die Zahlen präsentiert. Finanzielle Ziele. Erreicht. Nicht erreicht. Interessiert mich gar nicht. Warum wohl.
Bewertung lesen
Betriebliche Altersvorsorge ist das gesetzliche Minimum.
Bewertung lesen
Sehr komische Arbeitsatmosphäre. Viele Sicherheitsmaßnahmen hindern an Persönlicher Entfaltung. Man ist eher in einer Personalvermittlung als bei einem Dienstleister. Sehr viel Fokus auf bessere Kundenprojekte, statt Interessen der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch potenzial noch oben was moderne Themen wie Gleichberechtigung (äußerst wenig Frauen), Umweltschutz (wird höchstens belächelnd erwähnt) und Globalisierung (englisch ist verpönt) angeht.
Bewertung lesen
Sorgt dafür das Corona verschwindet, damit ich wieder normal ins Büro kann.
Bewertung lesen
noch mehr Transparenz bei strategischen Unternehmensentscheidungen
Bewertung lesen
Einsatzplanung (daran wird bereits gearbeitet)
Bewertung lesen
Standort Leipzig weiter ausbauen und auch ein paar der Benefits, die der Standort München bietet, hier anbieten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von jambit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


junges cooles Team mit interessanten Persönlichkeiten.
kollegial, sozial, produktiv, zum Wohlfühlen :)
5
Bewertung lesen
Auch im schwierigen Jahr 2020 gut bis sehr gut
5
Bewertung lesen
angenehm, unstressig und locker
5
Bewertung lesen
sehr angenehm und produktiv :)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jambit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Es gibt sicher bessere Gehälter, aber es ist auch nicht direkt schlecht. Die Firma glänzt vor allem im Wohlfühlfaktor.
3
Bewertung lesen
Woanders könnte man mehr verdienen, aber all die nicht monetären Angebote wiegen das leicht auf.
3
Bewertung lesen
Mein Gehalt lag weit unter dem Marktdurchschnitt. Versprochene Erhöhungen wurden auch nicht umgesetzt, mir auch aber nicht mitgeteilt warum. Welche Leistung ich erbingen muss, bzw. welche ich nicht erbracht habe um auf mein Zielgehalt zu kommen, konnte ich nicht erfahren. Sehr intransparent.
1
Bewertung lesen
Immer pünktlich bezahlt. Gehalt aber je nach Position deutlich unter dem was in der IT Branche möglich ist.
2
Bewertung lesen
Im Vergleich zum Abschluss... :(
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Es wird jedes Jahr ein Fortbildungskatalog gemeinsam mit allen Kollegen erstellt. Jeder hat also die Möglichkeit diesen mit zu gestalten und seine 5 Fortbildungstage (die nicht verfallen) zu planen. Meetups und anderweitige Forbildungen (wie Bücher lesen, etc.), die man macht kann man zudem partiell als Arbeitszeit anrechnen lassen (Vertrauenslernzeit)
5
Bewertung lesen
Es gibt einen großen Katalog an Weiterbildungsmaßnahmen aus dem man wählen kann. Individuelle Ideen können auch verfolgt werden. Vertrauenslernzeit ist dazu eine tolle Möglichkeit sich weiterzubilden.
Karriereoptionen gibt es immer wieder.
5
Bewertung lesen
Schulungskatalog wird jedes Jahr neu erarbeitet, man kann viel mitbestimmen. Entwicklungsziele werden im Mitarbeitergespräch besprochen. Bei jambit ist Karriere individuell und jeder kann seinen eigenen Karrierepfad mitgestalten.
5
Bewertung lesen
Es gibt viele spannende Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungskatalog, Vertrauenslernzeit, jambit Academy, etc.) und Sonderaufgaben/-rollen die man übernehmen kann.
5
Bewertung lesen
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen, auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Wissensmanagement wird als wichtig angesehen und gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in37 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Softwarearchitekt:in14 Gehaltsangaben
Ø70.400 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jambit
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jambit
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards