Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit bei jambit ist mir jeder Kollege auf Augenhöhe entgegengetreten. Alle ware von Anfang an sehr zuvorkommend, einladend, freundlich und haben sich stets bemüht, dass man in die "jambit-kulutur" integriert wird. (z.B. bei Freizeitaktivitäten wir Kickern, Fußballspielen in der Mittagspause, B2Run etc.)

Vorgesetztenverhalten

Stets verständnisvoll, vorbildliche Fehlerkultur (werden geduldet & es wird gemeinsam daran gearbeitet, dass ein Lerneffekt daraus besteht). Es wird sich ebenso für Fragen Zeit genommen und auch auf private Gegebenheiten Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams konnte stets offen gesprochen werden, Fehler wurden konstruktiv bearbeitet und geduldet. Meine Arbeitstage konnte ich nach Absprache mit meinen Kollegen frei wählen (abhängig vom Workload und meinen persönlichen Präferenzen)

Interessante Aufgaben

Trotz meines Werkstudenten-Status wurde darauf geschaut, dass ich einen abwechslungsreichen Arbeitstag habe und nach einer Eingewöhnungsphase wurden weitere, wichtigere Aufgaben erteilt. Selbstständigkeit wurde gewünscht und gefördert.

Kommunikation

Schnelle und stets freundliche Antworten. Besonders wichtig: Auf Fehler wurde konstruktiv und freundlich hingewiesen während ebenso gleich Hilfe zur Behebung angeboten wurde. So wünscht man es sich als Berufseinsteiger / Werkstudent

Gleichberechtigung

In meiner Zeit (6 Monate) bei jambit habe ich keinerlei negative Erlebnisse bezüglich Gleichberechtigung erfahren können.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich keine negativen Ereignisse mitbekommen können.

Karriere / Weiterbildung

Leider keine Möglichkeit einen Trainee im Anschluss zu machen, abgesehen von diesem Faktor jedoch eine sehr sehr gute Möglichkeit nach einem Studium anzufangen. Es wird schon im Bewerbungsgespräch gesagt, dass man nach Mitarbeitern sucht, welche auch übernommen werden wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Verglichen mit der Konkurrenz am Arbeitsmarkt durchaus eine gute /überdurchschnittliche Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Helle Bürogebäude, angenehme Arbeitsausstattung (Apple MacBook Air etc.). Zum Arbeitsausgleich gibt es einen Kicker, viele aktive Gruppen (Motorradfahrer, Fußball, Laufen etc.)

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, ist es sehr stressfrei eine ausgewogene Work-Life-Balance herzustellen. Die Zusätzlichen

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Durchaus eine sehr gute Stimmung im Unternehmen (auch gegenüber dem Unternehmen selbst)

Verbesserungsvorschläge

• Entlastung vereinzelter Abteilungen die nicht direkt zurechenbar etwas mit dem Produkt zutun haben. Hier sollte durchaus die ein oder andere Person zusätzlich eingestellt werden.

Pro

Dass trotz der wachsenden Unternehmensgröße stets darauf geachtet wird, dass das Unternehmen nicht seine Kultur verliert. Ein familiäres/freundschaftliches Verhältnis zwischen allen Angestellten herrscht (egal ob Geschäftsführer, oder Praktikant)

Contra

"schlecht" kann ich ehrlich gesagt nichts wirklich nennen. (Vergleiche "Verbesserungsvorschläge")

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Zusammenarbeit, jeder kommt gerne täglich ins Büro, viele Freizeitgruppen und Wissensaustausch neben der Arbeit werden von den Mitarbeitern selbst initiiert.

Vorgesetztenverhalten

Jede/r Bereichsleiter/in und auch die GF sind Persönlichkeiten mit Stärken und Schwächen, fast alle haben ihren ganzen Karriereweg bei jambit durchlebt. Es wird immer konstruktiv und nach Einzelfall entschieden, eher im Sinne des Mitarbeiters. Vor allem bei Krisen unterstützt jambit sehr.

Kollegenzusammenhalt

Miteinander an einem Strang ziehen ist selbstverständlich und wird vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Durch das Projektgeschäft ist man manchmal etwas fremdgesteuert, kann aber in jeder Aufgabe eine Herausforderung sehen. jambitees werden unterstützt, dass sie ihre Wunschthemen im Rahmen der Projekte beim Kunden platzieren können.

Kommunikation

Persönliche Information im „jupdate“ alle 8 Wochen für alle jambitees, wird auch in die Standorte nach Stuttgart und Leipzig gestreamed. Eine effiziente Meetingkultur, agiles Arbeiten in den Projekten, zahlreiche CoP, ein gut gepflegtes Wiki, Chat auch über die Standorte weg, im Büro kurze Wege und schnelle Absprachen. Beim neuen Büro ab 2019 wird wieder auf kurze Wege geachtet.

Gleichberechtigung

Unter ITlern ist die Quote naturgemäß männerlastig, hoffentlich gibt es in den Projektabteilungen auch bald eine weibliche Führungskraft. Das Backoffice wird ausschließlich von Frauen geleitet und diese werden gleichrangig behandelt wie die anderen oberen FK.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt schon Kollegen, die über das Rentenalter hinaus in Teilzeit arbeiten, weil es ihnen immer noch gefällt... Alter spielt keine Rolle, weder bei Juniors noch bei Älteren.

Karriere / Weiterbildung

Umfassende und stetige Weiterbildung, Karriere, auch fachlich, individuell

Arbeitsbedingungen

Schönes helles Büro, in das die meisten täglich gehen. Gute Ausstattung, Treffpunkte, Entspannungsmöglichkeiten, Ergonomie nach Wunsch. Das neue Büro am Hirschgarten wird noch toller.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, Nahverkehr wird bezahlt, es kommt fast niemand mit dem Auto zum zentral gelegenen Büro, es wird an jambit-gebrandeten Schalen für die Essensversorgung am Markt gearbeitet, um den Mittagsmüllberg zu reduzieren. Leider ist Mülltrennung im metris (oder in München??) nicht möglich.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeiten, Vertrauensarbeits- und Gleitzeit, weder Urlaub noch Überstunden verfallen jemals, deshalb werden auch oft Sabbaticals genommen. Es können Stunden reduziert und wieder erweitert werden. Sogar individuelle Weiterbildung darf zu 50% auf Arbeitszeit geschrieben werden.

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Keine Rüstungs-, Zigarettenprojekte oder Kunden, die Kinderarbeit fördern. jambit hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf und wird zu 99% weiterbeauftragt nach Projektabschlüssen.

Verbesserungsvorschläge

• Das interne Projektmanagement klappt oft nicht so gut, Bsp. ERP-Einführung. Mehr Professionalisierung nach innen ist langsam notwendig - jambit verhält sich oft noch wie ein Start-up und ist etwas chaotisch.

Pro

Dass gemeinsam gelernt und das Unternehmen weiterentwickelt wird. Immer fröhliche Gemeinschaft.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte außer den obligatorischen Gesprächen zwei mal im Jahr kaum Kontakt zu meinem Vorgesetzten. Deshalb konnte ich meine Arbeitsleistung auch nur schwer gut darstellen. Klare Ziele, dessen Umsetzung auch kontrolliert werden konnte, wurden nicht vereinbart. Zu anderen Führungskräften oder der Geschäftsführung bestand kein Kontakt.

Kollegenzusammenhalt

Generell hatte ich den Eindruck, dass der Zusammenhalt sehr gut ist. Die vielen Freizeitgruppen und Unternehmungen befördern das auch. Allerdings wird oft kein ehrliches Feedback gegeben. Jährlich kann jeder Kollege anonym seine Kollegen bewerten. Dies fällt oft anders aus, als das direkte Feedback, da hier wohl wenige einen Konflikt eingehen wollen.

Interessante Aufgaben

Sicherlich mag es das ein oder andere interessante Projekt geben, bei denen Jambit auch wesentlich mitbestimmt. Die Mehrzahl der Projekte sind jedoch nicht besonders innovativ, weder bei den eingesetzten Technologien, noch bei den Prozessen. Oft schreiben die Kunden diese sogar vor und durch die Umsetzung als Dienstvertrag, kann das Entwicklungsteam keinen Einfluss nehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Regelmäßig wird über aktuelle Zahlen, Initiativen und Aufträge berichtet.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es hauptsächlich bei HR und bei den Teamassistenzen. In den Entwicklungsabteilungen gibt es nur sehr wenig Frauen, diese bekleiden auch keine Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf 5 Weiterbildungstage und kann aus einem internen Weiterbildungskatalog wählen. Dieser deckt leider nicht alle Themen ab, die jedoch für manche Entwickler und Projekte wichtig wären. Manche Mitarbeiter dürfen auch Konferenzen und externe Schulungen besuchen, es wird allerdings nicht kommuniziert unter welchen Voraussetzungen.
Auch die Karrierewege sind intransparent. Es gibt zwar hier und da Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen, aber das heißt nicht, dass sich das auch in einer höheren Vergütung widerspiegelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt lag weit unter dem Marktdurchschnitt. Versprochene Erhöhungen wurden auch nicht umgesetzt, mir auch aber nicht mitgeteilt warum. Welche Leistung ich erbingen muss, bzw. welche ich nicht erbracht habe um auf mein Zielgehalt zu kommen, konnte ich nicht erfahren. Sehr intransparent.

Arbeitsbedingungen

Bei Jambit vor Ort sind die Arbeitsbedingungen meistens gut. Da die Büroräume jedoch sehr gut ausgelastet sind, gibt es manchmal sehr viele Mitarbeiter pro Raum. Meetingräume, oder ruhige Plätze zum telefonieren sind sehr knapp. Die Arbeitssituation bei den Kunden vor Ort ist je nach Kunde mal besser und mal schlechter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich habe keine besondere Initiativen der Firma hier erkennen können. Basics wie z.B. Mülltrennung war nicht möglich.

Work-Life-Balance

In vielen Projekten werden Dienstverträge gelebt, so dass den Kunden die Stunden in Rechnung gestellt werden. Deshalb kann man dort auch jede Stunde erfassen und bei Überstunden in Urlaub ausgleichen.

Image

Jambit pflegt ein innovatives Image und will 100% Begeisterung erreichen. Ich habe jedoch nichts gesehen, was Jambit von anderen IT-Dienstleistern unterscheidet.

Verbesserungsvorschläge

• Transparenz in Karriere und Gehalt erhöhen, bzw. hier Strukturen aufbauen. Marktübliche Gehälter zahlen und Mitarbeiter nicht nur durch Freizeitgruppen an das Unternehmen binden.