Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jambit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Herzen ist jambit immer noch ein Start-up, was sich in unseren kurzen Wegen, unserer Unkompliziertheit, unserem Zusammenhalt und unserem manchmal atemberaubend schnellen Wandel zeigt. Lieber "machen wir einfach mal", statt lange nachzudenken - was uns schnell macht, aber auch mal schiefgehen kan ...
Gerne noch mehr strategische Geschäftsentscheidungen nachvollziehbar machen. Noch mehr Transparenz in alle Richtungen.
119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren viele Entscheidungen gemacht, die gegen der Kultur der Firma waren, aber nicht wirklich gut begründet.
Mit fast alle Kollege könnte ich gut arbeiten, viele sogar sehr gut.
Das letzte Ding bei jambit, das ich als noch ausgezeichnet sehen könnte.
Leider waren bei mir, wegen interner Umstrukturierungen, mein Vorgesetzter 3 Mal innerhalb 3 Jahren gewechselt. Es wurde dann bei mir als 100% Remote Mitarbeiter immer weniger kommuniziert. Von Anfang an hätte ich dies als mittelmäßig bewertet, am Ende eher schlecht.
Vor ein paar Jahren auf jeden Fall interessanter, sie haben sogar damals Projekte interner Bewertungen gegeben aus der Sicht eines Projektmitarbeiter. Aber die Zeit ist seit ein paar Jahren vorbei und viele Projekten sind die unschöne Projekten, die man annimmt, weil eine Firma Projekten (also Geld) braucht.
Ich würde es immer noch als gut bezeichnen, aber in den letzten Jahren ist die Tendenz definitiv rückläufig.